Aquest 2024, a Basetis, hem adoptat una mesura innovadora i és que hem decidit no tenir CEO, és a dir, tothom pot representar Basetis.

I això, què significa?

La nostra organització es basa en l’autogestió, on les responsabilitats i la presa de decisions estan distribuïdes.

 

Ens basem en la confiança, el nostre valor principal. Confiem en les persones i en la seva capacitat de demanar consell i prendre decisions.

 

No tenim directors ni directores. Basetis la forma un equip de persones amb responsabilitats segons el seu coneixement i experiència. En conjunt, totes som responsables de la gestió de la companyia.

 

La representativitat de Basetis també és un rol distribuït. La nostra responsabilitat social, el model organitzatiu, la igualtat de les persones, els serveis que oferim o la nostra política salarial, entre d’altres, són qüestions que diverses persones de la companyia poden defensar amb un millor coneixement i amb major grau de detall que una única persona encarregada de representar l’empresa.

 

Per tot, amb el model de Basetis, les funcions d’un perfil CEO únic queden cobertes per l’estructura de l’organització. La manca de CEO no ens crea un buit, sinó que reflecteix la nostra filosofia organitzativa.

 

En vols saber més?

Si t’interessa aquest tema i vols aprofundir una mica més en aquest aspecte, et recomanem que llegeixis l’entrevista que ens va fer L’Econòmic del Punt Avui

 

 

Resum dels esdeveniments

Vols saber on ha participat Basetis en l’últim trimestre? Ens han entrevistat? A baix et trobaràs un resum de les últimes activitats del 2n trimestre en què Basetis hi ha participat.

 

Títol de l’esdeveniment o acció	Data Esdeveniment	Temàtica	Persones participants
IESE – Cas Basetis – Programa de Desenvolupament Directiu	18/05/2024	Model Teal, Política salarial, Temàtica general	David Palau, Javier Cárdaba
IESE – Cas Basetis – Programa de Desenvolupament Directiu	24/05/2024	Model Teal, Política salarial, Temàtica general	Javier Cárdaba, Mónica Comajuan
Premi Mercè Sala – Fundació Factor Humà	13/06/2024	Temàtica general	Maria Àngels Bosch i Manel Llopart (Marc Castells, Karolina Ostrowska, Pau Domingo, Javier Cárdaba, Jordi Echevarria i Octavi Planells)
Aprèn a créixer 2024 – Itinerari de gestió de persones a l’organització per a la Fed.Coop. Treball de Catalunya	30/05/2024	Model Teal, Captació/Retenció Talent	Pau Domingo
L’Escola d’Estiu del Temps	13/06/2024	RSC, Igualtat, Pol.Ref.horària	Pau Domingo
Jornada empresarial. Igualtat i competitivitat	28/05/2024	Igualtat	Marta Clua
Connectingbrains	30/05/2024	Model Teal, Temàtica general	Marc Castells
Entrevista amb l’Econòmic el Punt Avui	21/06/2024	Model Teal, Política salarial, Temàtica general	Aitor Gurrea, Maria Castells

 

Foto de capçalera de Priscilla Du Preez a Unsplash