RSC #6: ODS 8 –  Trabajo decente y crecimiento económico

¿Cuál es el ODS 8?

Como ya explicamos en el primer capítulo de esta serie, los ODS (Objetivos de Desarrollo Sostenible) son diferentes metas propuestas por Naciones Unidas para poner fin a la pobreza, proteger el planeta y mejorar las vidas y perspectivas de las personas en todo el mundo. En 2015, se aprobaron estos objetivos y se incluyeron en la Agenda 2030, un plan de acción para las personas, el planeta, la prosperidad, la paz y el trabajo conjunto.

El octavo Objetivo de Desarrollo Sostenible es el de “Promover el crecimiento económico inclusivo y sostenible, el empleo y el trabajo decente para todos”. 
 

Situación actual en el mundo

La pandemia causada por el COVID-19 ha provocado una recesión histórica con niveles récord de carencias y desempleo, creando una crisis humanitaria cuyas consecuencias recaen en los más jóvenes. Según los datos proporcionados por la última actualización del SEPE, la pandemia (03/2021) empezó con 3.548.312 personas en el paro y alcanzó el máximo en febrero de 2021, con 4.008.789 personas paradas. De media, cada mes ha habido más de 3.745.400 personas en esta situación.

Por otro lado, el Fondo Monetario Internacional ha publicado en julio el WEO (World Economic Outlook) donde declaran que se ahondan las brechas en la recuperación mundial debido a un factor: el acceso a las vacunas. La recuperación mundial se divide en dos bloques: los países que pueden esperar una mayor normalización de la actividad a finales de este año (casi todas las economías avanzadas) y aquellos que todavía se enfrentan a un rebrote de contagios y un aumento del número de víctimas de COVID.

Algunos datos sobre el ámbito en que pone el foco este ODS (promover el crecimiento económico) ofrecidos por Naciones Unidas son:

• En  2017, la tasa mundial de desempleo se situaba en el 5,6%, frente al 6,4% del año 2000.

• En todo el mundo, en 2016 el 61% de los trabajadores tenía un empleo no regulado. Exceptuando el sector agrícola, el 51% de todos los trabajadores se incluyeron en esta categoría de empleo.

• Los hombres ganan 12,5% más que las mujeres en 40 de los 45 países de los que se tienen datos.

• La brecha salarial mundial se sitúa en el 23% y, si no se toman medidas, se necesitarán otros 68 años para lograr la igualdad salarial. La tasa de población activa de mujeres es del 63%, mientras que la de los hombres es del 94%.

• A pesar de su creciente presencia en la vida pública, las mujeres se siguen haciendo cargo 2,6 veces más del cuidado de personas y trabajo doméstico que los hombres.

 

Metas del ODS 8

Con el objetivo de promover el crecimiento económico inclusivo y sostenible, el empleo y el trabajo decente para todos, Naciones Unidas propuso diez metas:

8.1  Mantener el crecimiento económico per cápita de conformidad con las circunstancias nacionales y, en particular, un crecimiento del producto interno bruto de al menos el 7% anual en los países menos adelantados.

8.2  Lograr niveles más elevados de productividad económica mediante la diversificación, la modernización tecnológica y la innovación, entre otras cosas centrándose en los sectores con valor añadido y un uso intensivo de la mano de obra.

8.3  Promover políticas orientadas al desarrollo que apoyen las actividades productivas, la creación de puestos de trabajo decentes, el emprendimiento, la creatividad y la innovación, y fomentar la formalización y el crecimiento de las microempresas y pymes.

8.4 Mejorar progresivamente la producción y el consumo eficientes de los recursos mundiales y procurar desvincular el crecimiento económico de la degradación del medio ambiente, conforme al Marco Decenal de Programas sobre modalidades de Consumo y Producción Sostenibles, empezando por los países desarrollados.

8.5  Lograr el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todas las mujeres y los hombres, incluidos los jóvenes y las personas con discapacidad, así como la igualdad de remuneración por trabajo de igual valor.

8.6  Reducir considerablemente la proporción de jóvenes que no están empleados y no cursan estudios ni reciben capacitación

8.7  Adoptar medidas inmediatas y eficaces para erradicar el trabajo forzoso, poner fin a las formas contemporáneas de esclavitud y la trata de personas y asegurar la prohibición y eliminación de las peores formas de trabajo infantil, incluidos el reclutamiento y la utilización de niños soldados.

8.8  Proteger los derechos laborales y promover un entorno de trabajo seguro y sin riesgos para todos los trabajadores.

8.9  Elaborar y poner en práctica políticas encaminadas a promover un turismo sostenible que cree puestos de trabajo y promueva la cultura y los productos locales.

8.10  Fortalecer la capacidad de las instituciones financieras nacionales para fomentar y ampliar el acceso a los servicios bancarios, financieros y de seguros para todos.

 

Imagen: Basetis

Acciones que se pueden llevar a cabo

La erradicación del octavo Objetivo de Desarrollo Sostenible depende, en gran parte, del trabajo de los gobiernos y las empresas. Aun así, hay acciones que se pueden realizar de manera personal y altruista para mejorar la educación de la sociedad. Es por ello que te aconsejamos:

1. Promueve el “Día de Llevar a tus Hijos al Trabajo” para que los jóvenes vean cómo es un ambiente de trabajo saludable.

2. Fomenta las oportunidades de trabajo para los jóvenes.

3. Apoya las campañas internacionales para acabar con la esclavitud moderna, el trabajo forzado, la trata de seres humanos y los matrimonios forzosos.

4. Proporciona estabilidad. Empodera a los jóvenes profesionales para que evolucionen en sus puestos.

5. Premia el trabajo bien hecho. Las personas responden bien a los sistemas de recompensas.

6. Garantiza condiciones de trabajo seguras.

7. Financia programas de capacitación y desarrollo para mejorar competencias.

8. Proporciona comida para trabajadores con bajos ingresos, como los trabajadores agrícolas. El hambre reduce la productividad.

 

Acciones que ha llevado a cabo Basetis

Basetis tiene un área corporativa dedicada a los asuntos sociales, que se encarga de gestionar las acciones que se alinean con nuestra RSC. Uno de los ODS que se integró en nuestro plan de Responsabilidad Social Corporativa es el de promover el crecimiento económico inclusivo y sostenible, el empleo y el trabajo decente para todos.

A nivel interno hemos realizado diversas acciones para resolver este ODS:

1. Una de ellas es la colaboración con Factoría F5, para la que hemos facilitado la  incorporación al equipo de Basetis de cinco personas formadas en esta escuela inclusiva y solidaria, entrevistadas tras una jornada de speed dating.

2. En los últimos años, han participado en nuestro proyecto empresarial 225 personas en 265 convenios (algunas de ellas han participado en más de un convenio). De las 225 personas, un 58.7% (132) han continuado su carrera profesional en Basetis.

 

Por otro lado, fomentamos la formación ofreciendo cursos externos e internos sobre aspectos profesionales que nos puedan hacer crecer como empresa y mejorar nuestros servicios profesionales.

Si quieres conocer más iniciativas en las que hemos colaborado, puedes verlas en el apartado de compromiso social de nuestra página web.

¿Qué te ha aparecido? ¿Te animas a mejorar la calidad de vida de las personas?

 

En el séptimo capítulo de #RSC hablaremos sobre… ¡ODS 9!

Imagen de cabecera UN.org