Persones

Lovelace celebra la seva 4a edició

15 de febrer de 2024 | Eva Alós Mechó

El pròxim dia  20 de març a les 18 h, es durà a terme la 4a edició de Lovelace, una cita imperdible per a totes i tots aquells, interessats a explorar el vincle entre la tecnologia i la humanització, especialment en el context del paper de les dones en aquest procés. Aquesta edició de Lovelace posa en relleu la importància de la inclusió i la perspectiva femenina en el món de la tecnologia.

 

Taula Rodona: Veu de les Dones en el Món STEM

Amb l’objectiu d’abordar aquesta temàtica des de diferents angles, es realitzarà una taula rodona amb la participació de quatre referents del sector STEM. Joana Barbany, autora de “Rehumanizando la tecnología” i directora de PageGroup MichaelPage, compartirà la seva visió com a mentora i consultora. Marina Prats, gestora de projectes a i2CAT i activa en l’associació Young IT Girls, aportarà la seva experiència com a promotora de la presència femenina en tecnologia. Montse Guardia, presidenta del Consell Social de la UPC i Chief People Officer a IDEADED, oferirà una perspectiva des de la seva trajectòria en el sector de les telecomunicacions. Finalment, Karolina Ostrowska, PM a Basetis i impulsora del bootcamp FemQA, compartirà les seves reflexions sobre com impulsar la participació femenina en àmbits tècnics.

Marta Clua, mànager a Basetis, assumirà el rol de presentadora i moderadora per assegurar un diàleg enriquidor i inclusiu entre les ponents i l’audiència.

Durant la taula rodona es discutiran temes rellevants com la necessitat d’una visió femenina en el desenvolupament tecnològic i els reptes que enfronten les dones en aquest àmbit. Es buscaran solucions i estratègies per abordar aquestes qüestions i promoure la igualtat de gènere en el món STEM.

 

Còctel Networking: Connectant Professionals

Després de la taula rodona, s’habilitarà un espai de networking perquè les assistents puguin conèixer-se, intercanviar idees i establir contactes dins de la comunitat STEM. És una oportunitat perfecta per ampliar la xarxa professional i continuar la conversa iniciada durant la taula rodona.

 

Connecta’t amb Nosaltres

L’esdeveniment també es retransmetrà en streaming per a aquells que no puguin assistir personalment. Siguis a on siguis, podràs participar i contribuir a aquest diàleg tan necessari per a la construcció d’un entorn tecnològic més inclusiu i equitatiu.

No deixis passar aquesta oportunitat de ser part d’una jornada dedicada a la humanització de la tecnologia i al paper fonamental de les dones en aquest procés. Apunta’t avui mateix i forma part del canvi!

 

Visita el web i apunta’t!

 

DonesSTEM,Lovelace,Open,
Empresa

Security Tips: corrige este error de Chrome con una actualización

26 de gener de 2024 | Albert Bazán

CVE-2024-0519 es una vulnerabilidad zero-day en el motor V8 de Javascript que afecta a los navegadores basados en Chromium. 

Esta vulnerabilidad permite, mediante una página HTML manipulada, acceder a memoria fuera de los límites legítimos de alguna estructura de datos del programa.

Además de poder provocar una denegación de servicio, este error hace inefectiva la protección ASLR. El fallo facilita por tanto realizar ataques de buffer overflow que permitan ejecución de código remoto en los sistemas afectados. La ausencia de esta protección hace a la vulnerabilidad una candidata ideal para ser enlazada con otras y provocar que un equipo sea comprometido.

 

Solución

Actualizar:

  • Google Chrome

    • a la versión 120.0.6099.234 para macOS,

    • a la versión 120.0.6099.224 para Linux y

    • a la versión 120.0.6099.224/225 para Windows.

 

Los navegadores Microsoft Edge, Brave, Opera y Vivaldi, basados en Chromium, también están afectados, por lo que es necesario aplicar las actualizaciones correspondientes cuando estén disponibles.

 

 

Referencias

Open,Security Tips,
Tecnologia

Mètode de depuració “aneguet de goma”

26 de gener de 2024 | Francesc Romera

Sovint ens trobem en la situació de depurar el codi per revisar el seu funcionament o resoldre els molestos bugs que ens desafien. En aquest article us presentaré el mètode de depuració del “patito de goma” o ‘“aneguet de goma” en català, una tècnica que probablement hauràs utilitzat sense ser conscient i que ara li podem posar un nom sinó més divertit.

 

Quantes vegades hem buscat la solució a un problema i en explicar-li a una altra persona, ens adonem de la resposta mentre parlem?

Aquest és el concepte clau darrere del mètode de depuració que estic compartint avui: explicar el nostre problema a un ésser inanimat, com un “aneguet de goma“.

 

Per què funciona? 

En detallar el flux del problema a un nivell comprensible per a algú aliè al codi, creem una abstracció que sovint ens permet descobrir la solució per nosaltres mateixos. 

Aquesta tècnica es descriu a l’entrada de Viquipèdia, inspirada en el llibre “The Pragmatic Programmer“. 

Pots entrar a l’article i aprendre més sobre el mètode de l’aneguet de goma.

El funcionament és simple, agafem un “aneguet de goma”, i li expliquem pas per pas el problema a solucionar, i mentre ho fem, molts cops podem trobar la solució.

Personalment, tinc diversos aneguets de goma, però molts cops he fet servir a Neko, que tot i semblar que no, escolta molt bé i no semblo tan boig.

I no només hi ha els típics grocs, fa un temps van obrir una botiga exclusivament d’aneguets de goma a Barcelona, Duck Store (Aquí teniu el seu Instagram). 

Ara ja sabeu on podeu aconseguir el vostre company de depuració personalitzat.

 

 

Aquest mètode és una forma creativa d’abordar els problemes i trobar solucions de forma autònoma mitjançant la simplicitat i l’expressió verbal. 

Així que el pròxim cop que tinguis un desafiament al teu codi, considera tenir al teu costat un company de depuració.

 

Qui va dir que la depuració no pot ser divertida?

 

Autor de la foto de la capçalera: Francesc Romera & Neko

aneguet de goma,bugs,depuració,desenvolupament,Open,patito de goma,
Empresa

Bonusetis Q3 2023

20 de desembre de 2023 | Alejandra Catalano

A l’àrea de Social hem definit un procés amb el qual es poden fer donacions directament des de Bonusetis, una eina per gestionar el bonus econòmic que dona Basetis a cada treballadora. Els diners recaptats es destinen exclusivament a fer donatius en nom de totes, per a entitats que hagin proposat les mateixes persones de l’empresa.

 

Quantes persones han participat?

Com a empresa, hem assolit que quasi el 86% de les persones de Basetis hagi participat en el bonus social.

 

Quants diners hem donat?

Cada persona que va rebre bonus al darrer Q3 va decidir quin import volia donar a cada entitat i aquest va ser el resultat:

  • 671€ per Amics de la gent gran, entitat que lluita contra la soledat no desitjada i l’aïllament social al qual queden exposades milions de persones grans. Proposat per Ana Garcia
  • 870€ pel Banc dels aliments, fundació que té com a objectius principals lluitar contra el malbaratament recuperant excedents alimentaris aptes per al consum humà i lluitar contra la pobresa alimentària, fent arribar els aliments recuperats a persones en situació de precarietat del nostre entorn. Proposat per Ana Garcia
  • 428€ per Jardinet dels gats és una entitat dedicada a la cura i protecció dels gats de carrer i abandonats, per tal de millorar la seva qualitat de vida. Proposat per Javier Garcia.

 

Amics de la gent gran

Entitat que lluita contra la soledat no desitjada i l’aïllament social al qual queden exposades milions de persones grans, fundada el 1987.

La seva missió és lluitar contra la soledat i la marginació a les que queden exposades milers de persones grans mitjançant l’acompanyament emocional de persones voluntàries i sensibilització de la societat, amb el desenvolupament de projectes i campanyes.

La seva visió és una societat que reconegui el paper, la singularitat i el valor de les persones grans que la conformen, evitant-ne així l’exclusió i enriquint-nos tots i totes d’una vellesa que ha de ser vista com una oportunitat col·lectiva i individual, i no com un llast.

L’Ana Garcia va proposar aquesta entitat perquè…

Cal recordar la gent gran

Imatge de Amics de la gent gran

Banc dels aliments

És una fundació independent, apolítica, aconfessional i sense ànim de lucre, que té com a objectius principals lluitar contra el malbaratament recuperant excedents alimentaris aptes per al consum humà i lluitar contra la pobresa alimentària, fent arribar els aliments recuperats, a persones en situació de precarietat del nostre entorn.

El Banc dels Aliments fonamentalment aconsegueix aliments, els distribueix a entitats socials i utilitza els recursos de què disposa per a regular les entregues d’aliments al llarg de tot l’any. Els aliments s’aconsegueixen per tres vies: la lluita contra el malbaratament, les donacions i el programa subvencionat per la Unió Europea.

L’Ana Garcia va proposar aquesta entitat perquè…

Fan una feina molt important

Imatge de Banc dels aliments

Jardinet dels gats

És una entitat sense ànim de lucre, dedicada a la cura i protecció dels gats de carrer i abandonats, per tal de millorar la seva qualitat de vida. Són un equip de persones voluntàries que treballen de manera desinteressada pel benestar dels gats del Districte de Ciutat Vella.

També duen a terme accions d’intervenció comunitària, amb persones amb risc d’exclusió, en salut comunitària, accions formatives per escoles i activitats de les empreses envers el foment de la Responsabilitat Social Corporativa amb accions com els Community Days.

En Javier Garcia va proposar aquesta entitat perquè…

És una colònia de gats on van a parar gats abandonats i els cuiden mentre algú els adopta o acull, però també tenen gats que no tenen aquesta opció, gats que no vol ningú perquè són vells, tenen malalties o altres motius.

Imatge de Jardinet dels gats
Moltes gràcies a totes!

social@basetis.com

Foto de capçalera de Basetis
Bonusetis,Open,social,
Persones

FemQA, más que un bootcamp social

15 de desembre de 2023 | Heliana Ríos Márquez

Post de Heliana Rios y Karolina Ostrowska

FemQA es una iniciativa del Team Development (QA) en Basetis dirigida a mujeres pertenecientes a colectivos vulnerables. Busca generar un entorno seguro de aprendizaje a través de su enfoque inclusivo y compromiso social, atendiendo a las necesidades de aprendizaje de mujeres víctimas de violencia de género, colectivo LBTIQ+ o en situación de desempleo, entre otras.

Puedes descubrir más sobre este proyecto, aquí:

Visita la landing!
 


 

Desde su inauguración el 12 de septiembre de 2023, FemQA ha ido mucho más allá de ser un bootcamp común y corriente. Es una comunidad de mujeres decididas a aprender y poner en práctica los conocimientos adquiridos en QA manual y funcional, no solo gracias a las clases impartidas, sino también a la dedicación de cada una de ellas y su compromiso continuo.

La asistencia mínima del 70% ha sido más que un mero requisito; es un testimonio del compromiso de las participantes. Muchas de ellas no solo han asistido a todas las clases online en directo, sino que también han optado por el formato presencial (algunas han llegado a asistir presencialmente a la totalidad de las clases). Esta demostración de dedicación no solo refleja el interés en aprender sobre QA, sino también la creación de un vínculo especial entre las alumnas y el contenido del bootcamp.

Más allá de la adquisición de conocimientos, FemQA ha sido un catalizador para establecer alianzas profesionales y amistades sólidas. Las alumnas no solo están satisfechas con el conocimiento obtenido; quieren llevar estas conexiones más allá del bootcamp: ellas mismas han tenido la iniciativa de crear un Meetup y seguir trabajando juntas, lo que demuestra el valor de la red que se ha construido y el deseo de continuar creciendo personal y profesionalmente.
 

Miembros del equipo de QA de Basetis han querido formar parte activa de esta iniciativa y se han encargado de impartir las clases. Montserrat, Heliana, Gabriel, Ramiro, Edgar, Guillem, Ashimu, Elisenda, Liliana, Melisa, Gabriele, David y Karolina como profesores, han aportado no solo conocimientos técnicos, sino también su experiencia y pasión por el campo. Gabriele, Montserrat, Elisenda y Karolina, en su papel de tutores, han desempeñado un papel crucial en el éxito del bootcamp, brindando apoyo personalizado y guía a las alumnas.

FemQA ha atraído a mujeres de España y Argentina, con una participación activa y comprometida. Las 15 chicas de España han estado presentes en las clases, mientras que las 14 de Argentina, aunque aprenden en diferido, mantienen una participación activa a través de tutorías gestionadas por la Fundación EMPUJAR. Este modelo demuestra que la educación y la colaboración pueden trascender las fronteras.
 

Formato y aprendizaje

Se ha aprovechado Classroom como plataforma principal, facilitando 33 clases de 1.5 horas cada una. En total, se han sumado 50 horas de formación dirigida. Además de las clases, se han asignado 12 ejercicios para el autoestudio, promoviendo un aprendizaje más allá del aula virtual. La realización de 3 retrospectivas ha permitido ajustar y mejorar continuamente el formato de las clases para adaptarse a las necesidades y comodidades de las alumnas.
 

Calendario y próximos pasos

Este proyecto comenzó en septiembre y llegará a su clase final el 19 de diciembre de 2023. Sin embargo, el compromiso no termina ahí. La actividad de cierre programada para la tercera semana de enero incluirá un evento abierto a Basetis que incluirá charlas, pica pica y una actividad de speed dating con empresas del sectorTIC. La invitación a reconocidos reclutadores y asociaciones como Fundació Surt, Fundesplai, Somoscoders, LesGirls entre otros, fortalecerá aún más las conexiones y oportunidades para las alumnas.

FemQA es una comunidad dinámica que ha superado las expectativas. La asistencia, el compromiso, las alianzas profesionales y las amistades forjadas lo han convertido en un ejemplo de cómo la educación puede ir más allá del aula. Mientras llega a su fin, el compromiso de las alumnas y el equipo de profesores y tutores garantizan que esta iniciativa continuará dejando una huella positiva en la vida y carreras de las participantes.

 

Imágenes: Basetis
compromiso social,equality,Open,
Empresa

Una història única: la clau de la diferenciació

25 d'octubre de 2023 | Aina Villatoro

Potser des de sempre, però sobretot, en l’època actual, l’experiència del viatge va més enllà del desplaçament. Volem viatjar per conèixer, per entendre, per veure i viure coses diferents.  Dins d’aquest context, l’elecció d’un hotel es pot convertir en una peça clau de la nostra experiència. Les teves accions són el mirall de com ets. Ja no volem simplement un lloc on descansar, sinó que busquem una experiència que ens impliqui, que connecti amb nosaltres. Els hotels, per tant, poden ser un pilar clau de la nostra vivència. 

En aquest context, els Hotels Monument, hotels que el Gremi d’Hotelers de Barcelona ha distingit amb un segell per la seva història cultural, tenen una oportunitat molt clara per connectar i enfortir l’experiència dels viatgers amb les seves històries culturals úniques.

Més que simples llocs d’allotjament, aquests hotels es distingeixen per la seva autenticitat i relació amb la història de la ciutat. 

Un bon exemple d’hotel Monument és l’Hotel 1898, amb una història cultural única i de molt valor. L’edifici va ser la seu de la Compañía General de Tabacos de Filipinas, fundada a Barcelona el 1881. Aquest vincle ens permet investigar i conèixer més profundament la història de Barcelona, de les colònies, de la gestió comercial que es feia i com es vivia en una època molt diferent de l’actual. 

Les experiències de personatges que hi han residit, els esdeveniments històrics que han presenciat i les característiques arquitectòniques que els defineixen són els elements que converteixen cada estada en una oportunitat de construir un vincle més enllà de l’estada. 

Un altre exemple, l’hotel The Algonquin, a Nova York, que va ser l’escenari de moments històrics , com la partida de pòquer que va permetre fundar el New York Times, i un gran centre de la vida literària i teatral del moment. Actualment, la història i la cultura són eines de posicionament i diferenciació de l’hotel. 

Els Hotels Monument ens donen l’oportunitat de crear un storytelling de la marca molt potent, que connecta amb els clients que busquen una experiència més enllà de dormir. La seva autenticitat i singularitat històrica no només ens ofereix un lloc on quedar-nos, sinó una plataforma des d’on connectar amb la història, la cultura i la identitat de Barcelona. Aquesta connexió és una oportunitat única per a les marques i els viatgers, ja que permet crear experiències autèntiques i construir vincles emocionals profunds.

En el cas del Cotton House Hotel, de Barcelona, que està a l’edifici que va ser la “Fundación Textil Algodonera”, pots viure l’experiència del cotó en molts dels seus espais i amb els diferents sentits. Han fet del cotó el seu símbol i treballen amb materials de cotó, decoren amb el blanc del cotó com a color principal, organitzen experiències relacionades amb l’època de la cotonera i, fins i tot, tenen un sastre que fa camises a mida dins l’hotel. Tota una experiència completa per endinsar-te dins del món que et proposen. 

Des de Basetis estem treballant unes propostes específiques pels Hotels Monument, on treballem en un concepte cultural únic per cada hotel per donar a conèixer la seva singularitat i per augmentar la diferenciació. Per fer que els clients puguin viure una experiència amb els cinc sentits diferencial, que els ajudi a entendre més el destí i a connectar més amb la història, a recordar més l’hotel i l’estada amb una connexió més emocional, viscuda.

Foto de la portada de Marten Bjork en Unsplash

Hotels,Leisure,marca,Open,
Persones

Neix la Comunitat Lovelace

20 d'octubre de 2023 | Marta Clua

El dimarts passat vam realitzar la tercera edició de Lovelace: Connecting Women, un esdeveniment consolidat dins de Basetis i que té com a objectiu visibilitzar i potenciar el talent en femení. Vaig tenir el plaer de conduir aquesta sessió i poder donar la benvinguda tant a les assistents presencials com a les virtuals, i fer una breu presentació de les ponents que havien escollit per a l’acte. Tot seguit, us deixo el vídeo de la jornada i us faig cinc cèntims de com va anar.

Coneixent la trajectòria d’una basetiana

La nostra companya Mónica Comajuan, sènior manager del team Baliente, va explicar-nos la seva trajectòria professional i, també, vital dins del món de les TIC. La Mónica va obrir-se a totes les assistents exposant, de manera directa i sense floritures, quins entrebancs s’ha trobat al llarg de la seva carrera pel fet de ser dona, però sobretot de tot l’aprenentatge del seu camí i del seu creixement personal i professional, que l’ha convertit en tota una referent basetiana.

La Mó ens va parlar dels limitants que ens trobem les dones, com la síndrome de la impostora, amb el que hem de lluitar constantment per poder seguir empoderant-nos, o del sostre de vidre, que hem de trencar per tal de poder continuar creixent. Però també ens va parlar de la sororitat, del suport entre les dones del sector, de les aliances que establim per obrir-nos camí i de la importància d’incloure els homes com a aliats per assolir els nostres reptes.

Així mateix, la Mó ens va parlar de la importància del lideratge femení, d’un lideratge més empàtic, més col·laboratiu, que incorpora més punts de vista, més actual i també més resolutiu, més eficient i menys conflictiu. Com diu la , el feminisme no busca enfrontament, no va de posar a les dones davant dels homes, sinó de posar-nos tots al mateix nivell.

Convidada estrella: Àurea Rodríguez, feminista algorítmica

Tot seguit, vam donar pas a l’Àurea Rodríguez, directora interina de la filial Sud-oest del European Institute of Innovation & Technology Culture and Creativity, i autora del llibre Antes muerta que analógica, un interessant llibre que explica d’una manera àgil i entenedora com la tecnologia impacta en tots els nivells de la nostra societat.

L’Àurea porta molts anys dins del món de les TIC, tant en l’àmbit de l’administració com de les empreses privades, sempre vinculada amb la innovació i l’emprenedoria, piulant a les xarxes sobre els temes que la mouen i sobretot, buscant remoure les consciències de tots i totes. Per això, escoltar-la en directe és una grata i enriquidora experiència que sempre aporta valor a qui tenim la sort de poder-la gaudir.

L’Àurea va compartir les motivacions que la duen a qüestionar de manera constant quina ha de ser el paper de la tecnologia en el món actual, i de quina manera hem d’aprofitar-la per a arribar a la igualtat. Ella es defineix com a “feminista algorítmica“, ja que actualment s’estan fent servir molts algoritmes en el nostre dia a dia, i com aquesta tecnologia, no té cap aplicat cap biaix de gènere, i com aquest fet fa crèixer una bretxa invisible, però que cada vegada es farà més gran. I per això hi hem de posar remei.

En la xerrada, ens va exposar, amb exemples pràctics i actuals, per què es tan important que hi hagi més dones implicades en la tecnologia. Us en cito alguns:

  • El creixement exponencial de l’ús de la IA fa que sigui una necessitat que hi hagi més dones tecnòlogues per tal d’incorporar la perspectiva de gènere en els algoritmes que alimentaran la IA, i així reduir la bretxa de gènere existent.
  • Moltes de feines condemnades a desaparèixer en un futur estan executades principalment per dones (tasques administratives i de suport) i, per tant, resulta imprescindible anar adreçant a les futures generacions cap a les feines que tenen més projecció, i totes passen per la tecnologia.
  • Les habilitats professionals més importants per al futur estan vinculades amb les anomenades soft-skills, i que sovint es relacionen amb habilitats femenines: pensamen crític, aprenentatge actiu, creativitat i iniciativa, resolució de problemes, etc.
  • I perquè la IA impacta en tots els sectors de la nostra societat i les dones formen part d’aquesta societat i no ens podem fer enrere, així que l’hem de fer servir com una eina a favor nostre. Citant l’Àurea, el que hem de fer és:

Aprendre de la IA, entrenar noves capacitats i aprendre amb la IA”

Cal no oblidar que calen més dones en els àmbits de poder dins les TIC. Més dones visibles en els àmbits més disruptors i innovadors, per tal de poder incidir en la presa de decisions que ens acabaran impactant. Malauradament, les grans fortunes de les TIC segueixen en mans d’homes i això no sembla que hagi de canviar aviat.

Després de les dues xerrades, vam obrir un breu torn de preguntes entre les assistents, adreçat a les ponents, on vam comentar de quina manera la maternitat incideix en la vida de les dones professionals, en els estereotips de gènere que hem d’anar deixant enrere i també en la importància d’establir connexions entre les dones professionals del nostre sector per tal d’arribar més lluny i seguir eixamplant el camí per a totes.

Per finalitzar la jornada, les ponents i les assistents a l’acte van poder gaudir d’un petit refrigeri. Molt agraïdes a les 26 persones assistents a l’acte: 14 en format presencial i 12 en streaming.

Comunitat Lovelace

Aquesta edició de Lovelace marca l’inici de la Comunitat Lovelace. Aquesta comunitat tindrà un impacte durador i oferirà una plataforma continuada per a les dones en el món de la tecnologia i la informàtica. La nostra voluntat és crear una comunitat que fomenti la col·laboració, l’aprenentatge continu i l’empoderament de les dones en el món de la tecnologia i la informàtica. Us anirem informant de com evoluciona la nostra “Comunitat Lovelace”.

Per acabar aquesta crònica em quedo amb una frase del llibre de l’Àurea Rodríguez  i que encaixa molt amb l’esperit basetià:

En l’era de l’Humanisme Tecnològic, compte amb els tòxics, trepes, troians i trolls i envolteu-vos de #SINERGENTS que sempre sumen aptituds, equip i valors”

#semprelovelace

Imatge de capçalera: Basetis

igualtat,Lovelace,Open,
Empresa

17 d’octubre: Arriba la comunitat Lovelace

11 d'octubre de 2023 | Anna Pérez

El pròxim dia 17 d’octubre celebrarem la 3a edició de Lovelace, un esdeveniment que busca crear comunitat entre les dones del sector STEM i oferir referent a través de dos testimonis inspiradors. En aquesta edició comptarem amb la presència de Mónica Comajuán, mànager a Basetis i que ens explicarà el seu canvi de trajectòria i iniciació al món TIC. A més, com a convidada estrella, en aquesta edició tenim a Àurea Rodríguez, tot un referent al món TIC i directora interina de la filial Sud-Oest del European Institute of Innovation & Technology Culture and Creativity, i autora del llibre “Antes muerta que analógica”.

 

La III edició del LoveLace: Connecting Women està a punt d’arribar, i tenim un programa emocionant per a totes vosaltres!

 

Benvinguda

Iniciarem l’esdeveniment amb la benvinguda a càrrec de Mònica Comajuan, Sènior Mànager de l’equip de Baliente a Basetis. Aprofitarà per a explicar-nos la seva trajectòria.

 

Xerrada

Després de la benvinguda, tindrem el plaer d’escoltar Àurea Rodríguez, directora interina de la filial Sud-Oest del European Institute of Innovation & Technology Culture and Creativity, i autora del llibre “Antes muerta que analógica”.

 

Networking – Comunitat Lovelace

La III edició Lovelace marca l’inici de la Comunitat Lovelace. Aquesta comunitat tindrà un impacte durador i oferirà una plataforma continuada per a les dones en el món de la tecnologia i la informàtica.  Aspirem a crear una comunitat que fomenti la col·laboració, l’aprenentatge continu i l’empoderament de les dones en el món de la tecnologia i la informàtica. Us convidem a unir-vos a aquesta iniciativa i a ser part de la Comunitat Lovelace mentre seguim creixent juntes.

Volem que aquesta tercera edició sigui un èxit rotund. Convidem totes les basetianes i persones de fora de l’empresa a participar en aquest esdeveniment. No us ho perdeu!

 

Podeu trobar tota la informació detallada sobre l’esdeveniment i registrar-vos per a la III edició del LoveLace a la web:

 

Web Lovelace

 

I si no us podeu apropar fins a les oficines de la pedrera per assistir presencialment a l’acte, poder connectar-vos al streaming de l’esdeveniment:

 

Streaming

 

Us hi esperem a totes!

 

Imatge de Basetis
Foto de capçalera de Basetis
AdaLoveLace,dones,DonesiCiència,Lovelace,Open,STEM,
Afers exteriors

Patrocinem Young IT Girls!

19 de setembre de 2023 | Berta Cabanas Tirapu

La bretxa de gènere al món científic i tecnològic és una realitat. La falta de referents i de visibilitat de les dones en aquests camps i també els prejudicis, estereotips socials i el desconeixement de les tasques que es desenvolupen, són les principals causes que fan que les noies decideixin optar per altres camins professionals allunyats dels de l’àmbit STEAM. 

Les empreses, les universitats i els governs hi tenen un paper important a l’hora de fomentar la contractació de dones, buscar la paritat i desenvolupar polítiques que permetin una continuïtat de les dones al sector. Però tot comença des de l’escola: cal que les nenes des de ben petites, es creguin capaces de resoldre els problemes de matemàtiques, de programació, de ciència en general. Que es vegin motivades i creguin en elles mateixes davant els reptes tecnològics i també que vegin atractiva l’opció de desenvolupar una carrera professional relacionada amb les enginyeries i la tecnologia.

És per això que quan vam tenir l’oportunitat de col·laborar amb l’associació Young IT Girls mitjançant un patrocini, vam pensar que seria una gran manera d’aportar el nostre gra de sorra per reduir aquesta bretxa de gènere en el sector STEAM des de les escoles i els instituts. Us expliquem una mica la gran feina que fan: 

 

L’associació YITG

Young IT Girls és una associació sense ànim de lucre amb l’objectiu de trencar estereotips de gènere en l’àmbit STEAM. Per aconseguir-ho ofereixen diverses activitats per a totes les edats basades en la resolució de problemes o de reptes relacionats amb el món de la tecnologia i la ciència. Són activitats que es poden fer en grups mixtos o no i que s’ofereixen per a escoles, instituts, entitats i també adults.

L’oferta d’activitats és molt àmplia: adaptades a diferents grups d’edat i diferents temàtiques. Tenen un catàleg d’activitats presencials i online que tracten, per exemple, la intel·ligència artificial, la impressió 3D, dades o mobilitat. A més, a la seva pàgina web també hi tenen disponibles diversos jocs descarregables per conèixer l’important paper de les dones científiques. També organitzen xerrades amb convidades referents perquè puguin conèixer quin tipus de feina es fa en el sector de la ciència, la tecnologia i les enginyeries. Podeu consultar el catàleg a la seva pàgina web. I també estan actives a Twitter, Instagram, LinkedIn i TikTok.

A més a més, també tenen un podcast (“Un cafè amb”) que es pot escoltar a Spotify i iVoox, i han escrit diversos articles.

Al darrere de tota aquesta gran feina hi ha un grup de joves professionals i estudiants de diferents àmbits del sector STEAM que volen que totes les noies tinguin l’oportunitat d’apropar-se a la tecnologia.

 

Teniu ganes de participar-hi?

Si teniu ganes de col·laborar amb YITG, busquen noies de menys de 30 anys del sector STEAM que vulguin participar i ajudar a dinamitzar les activitats. Si en teniu ganes, no dubteu a contactar amb nosaltres perquè ho puguem gestionar!

Foto de capçalera de Young IT Girls
equality,igualtat,Open,patrocinis,social,
Persones

Celebrant el primer

20 de juliol de 2023 | Marta Clua

A Basetis ja fa un temps que hem anat col·laborant amb la Laia Arcones, per això quan es va proposar de ser l’amfitrió d’aquest esdeveniment “Women Approved”, no ens ho vam pensar, era una gran oportunitat d’abanderar una iniciativa molt interessant i necessària!

 

Una llum encén una altra llum

Aquest era el claim d’un acte que neix amb l’objectiu de compartir les Best Practice de diferents empreses pioneres en el sector STEM, entre les quals Basetis també participa.

El repte d’impulsar el talent femení és molt gran i encara ens queda un llarg camí per aconseguir avançar de forma real.  Per això és important disposar d’espais com aquests on Compartim, Col·laborem i Cocreem plegades. Un nou paradigma per traçar estratègies innovadores d’impuls del talent femení on “sumar” marca la diferència.

 

Iniciatives presentades

Durant el matí es van presentar prop de 30 iniciatives d’allò més diverses però totes molt interessants, que es van agrupar en els següents àmbits:

  • Sensibilització
  • Captació de talent femení
  • Capacitació
  • Vocacions STEM
  • Xarxes de dones
  • Altres iniciatives

Des de Basetis vam presentar la iniciativa LoveLace: Connecting Women, dins de l’àmbit de la captació del talent femení. Va ser un autèntic privilegi poder compartir la nostra iniciativa de la qual ens sentim molt orgulloses. A banda de poder compartir l’espai amb tantes empreses, enriquint-nos de les propostes presentades i aprenent entre totes!

Més de 30 persones representants de les diferents empreses van venir a l’acte que vam realitzar a la segona planta de les nostres oficines, on vam compartir tot un matí en un ambient cordial i distès.

 

Imatge de Basetis

Gràcies a totes les empreses participants!

Inetum, IBM, Cellnex Telecom, Globant, Cabify, VeepeeTech, Allianz Technology, Oracle, SEIDOR Opentrends, T-Systems Iberia, Sopra Steria, Colt Technology Services, SICPA, Xerox, Abengoa, Iberdrola, NUNSYS, Ricoh España, Sogeti, Voxel, Between Technology, NTT DATA Europe & Latam, Softonic, Thoughtworks, Hilti España, Italtel, SIMON, Kyndryl

Estem molt agraïdes amb totes les empreses amb les quals vam compartir les bones pràctiques i molt agraïdes amb la Laia Arcones per comptar amb Basetis per dur a terme aquest acte!

 

Des de Basetis seguirem treballant per fer de la igualtat una realitat per a totes.

Foto de capçalera de Basetis
dona i tecnologia,igualtat,Lovelace,Open,tecnologia,
Empresa

Campions a l’AWS GameDay de Barcelona!

20 de juliol de 2023 | Daniel Carneros Beltrán

Què és l’AWS Game Day?

L’AWS GameDay és un esdeveniment organitzat per AWS per als seus clients amb experiència en la plataforma. En aquesta ocasió, es va celebrar de forma presencial a les oficines d’AWS a Barcelona el dimarts 16 de maig, permetent als participants interactuar directament amb experts d’AWS i altres professionals de la indústria tecnològica.

El GameDay és un esdeveniment  on diversos equips competeixen mentre aprenen i exploren els serveis d’AWS. Abans de l’esdeveniment, els participants reben una convocatòria i són convidats a assistir a un taller introductori sobre el tema assignat i els serveis recomanats. Això els proporciona una guia inicial sobre com funciona el GameDay i els ajuda a preparar-se per a la competició.

 

Com funciona la jornada?

La participació es fa en grups de fins a 4 persones, i una empresa pot presentar diversos grups. Cada edició del GameDay té un tema diferent, i en aquest cas, el tema era “Migració i Modernització”. El repte consistia en migrar una infraestructura local que incloïa un lloc web WordPress+WooCommerce segmentat en 2 màquines (un servidor web i una base de dades).

Durant la primera fase del joc, l’equip de Basetis va migrar amb èxit la infraestructura a EC2 + RDS utilitzant els serveis AWS Database Migration Service (DMS) i AWS Application Migration Service (AMS). Van enfrontar-se a la pressió de perdre punts si el servei fallaba durant la migració.

Durant la segona part, vam haver de treballar en l’optimització de les màquines desplegades després de la migració. Ens vam centrar a realitzar les configuracions necessàries per evitar possibles pèrdues de servei i assegurar un funcionament òptim.

Aquesta fase de l’operació va ser crítica per garantir una transició sense problemes. Ens vam assegurar de revisar i ajustar els recursos de les màquines per aconseguir un rendiment òptim i una gestió eficient dels recursos de la infraestructura.

Durant la prova de les màquines migrades, ens vam enfrontar a un repte inesperat. Un usuari anomenat John va intentar aturar tots els nostres serveis. Afortunadament, gràcies a les polítiques de seguretat i als protocols d’emergència que teníem en vigor, vam ser capaços de respondre ràpidament i protegir els nostres sistemes.

 

Top 1!

Finalment, després de superar amb èxit les proves plantejades i d’evitar en gran mesura les pèrdues de servei causades per l’usuari John, vam aconseguir una fita excepcional. El nostre equip va obtenir la primera posició, destacant-se per damunt de la resta d’equips participants en el AWS Migration Day.

 

Imatge del web: AWS Game Day

L’èxit de Basetis en aquest AWS GameDay destaca la seva experiència i coneixement en la plataforma d’AWS, així com la seva habilitat per enfrontar-se i superar reptes tècnics. Felicitem tot l’equip de Basetis per la seva destacada actuació en l’esdeveniment i esperem veure els seus futurs èxits en el món de la tecnologia.

Foto de capçalera: Team d’Systems de Basetis
AWS,Infrastructure,Open,
Empresa

L’app AMB Mobilitat, premiada per la UITP

16 de juny de 2023 | Marta Altarriba

A Mobile ens fa molta il·lusió anunciar que la Unió Internacional del Transport Públic ha atorgat a l’aplicació AMB Mobilitat un premi en la categoria d’intermodalitat.

AMB Mobilitat és una de les apps desenvolupades per l’equip Mobile de Basetis, que té com a principal objectiu proporcionar informació sobre tots els serveis de mobilitat de l’àrea metropolitana de Barcelona, tant públics com privats: metro, autobusos, rodalies, bicis, taxis, car sharing, moto sharing…

És un dels projectes més grans en els que hem treballat recentment, i entre les nostres aplicacions, és una de les que més usuàries té: avui en dia ja compta amb més de 500k descàrregues.

Desenvolupar aquesta app va ser tot un repte per l’equip, ja que aquesta nova versió, a part de contenir totes les funcionalitats que tenia l’anterior, afegeix algunes funcionalitats noves força més complexes, com consultar horaris en temps real o demanar un taxi. A més, a tècnicament es va apostar per utilitzar frameworks molt actuals en el món del desenvolupament mòbil, fet que ens va permetre créixer molt com a equip i alhora tenir una aplicació moderna i estable.

Consulta el cas d’èxit

 

Imatge de UITP

Volem agrair aquest reconeixement especialment a totes les persones que han participat en el projecte, i felicitar-les per la bona feina feta: Aina Cuxart, Albert Mialet, Albert de Haro, Albert Lázaro, Albert Pinto, Alejandro García, Andrey Melnikov, Bibiana Boix, Biel Celma, Cándido García, Daniel González, Elisabet Vilana, Fabián Puig, Fatima Sahar, Guillem Pejó, Iris Serrano, Isha Noor, Iván Pascual, Ivet Acosta, Javier Cárdaba, Jessica Hernández, Jordi Saumell, José Luis Vidal, José Sánchez, Juan Colilla, Lorena Salvador, Marta Altarriba, Marta Clua, Marc González, Nekane Pardo, Sergi Riera, Vicky García-Romeral, Victor Capilla i Xavier Valls.

Enhorabona a totes!

 
Foto de capçalera de UITP
AMB Mobilitat,apps,mobile,Open,