Persones

8M – Dia de la dona a Basetis

8 de març de 2021 | Igualtat

Per al 8M a Basetis hem decidit ajuntar-nos i fer una recopilació de cites i xarrades inspiradores per donar-nos força i inspirar-nos unes a les altres. El sector TIC està fortament predominat pels homes, així que avui, més que mai, ens unim per ser més fortes i veure’ns les unes a les altres.
 

Frases inspiradores

Gloria Arenas Artiga: “La violència obstètrica també és masclisme'”.

Carol Monrreal: “Debemos decirles a nuestras jóvenes que sus voces son importantes”Malala Yousafzai

Gaia Donadello: “Each time a woman stands up for herself, without knowing it possibly, without claiming it, she stands up for all women.”- Maya Angelou

Andrea Serrano: A les dones encara ens falta aprendre que ningú ens donarà poder: l’hem d’agafar nosaltres“.
El silenci no és una opció, demana ajuda, saps que mai estaràs sola“.

Marta Clua: Hay gente que pregunta: “¿Por qué usar la palabra “feminista”? ¿Por qué no decir simplemente que crees en los derechos humanos o algo parecido?”. Pues porque no sería honesto. Está claro que el feminismo forma parte de los derechos humanos en general, pero elegir usar la expresión genérica “derechos humanos” supone negar el problema específico y particular del género. Es una forma de fingir que no han sido las mujeres quienes se han visto excluidas durante siglos. Es una forma de negar que el problema del género pone a las mujeres en el punto de mira.” —  Chi­ma­man­da Ngo­zi Adi­chie, Todos deberíamos ser feministas  

Ana Garcia: “La idea radical que les dones som persones!” —  Angela Davis 

Anatalia Hernando: “Girls to the front”. Frase breve y concisa de Kathleen Hanna del grupo Bikini Kill. La frase pone en el centro la invisibilización de las mujeres. Con ella alentaba a las mujeres que asistían a sus conciertos a no quedarse atrás y a tomar las primeras filas, llamando al activismo, al DIY, a la autogestión, a la colaboración. 

Lorena Fernández: “La prohibición de las manifestaciones del 8M pone en manifiesto la gran necesidad de que se hagan estas manifestaciones.”

 

Recursos inspiradors

Alejandra Catalano: Entrevista a Mariona Ciller, fundadora i directora de Sokotech. (Entrevistes en profunditat a les 7 dones guardonades amb els premis Fidem 2020). Us la recomano 100% i conèixer el que fa i la seva implicació social. Em va encantar tota la seva trajectòria personal i professional.

Carol Monrreal: Charla TED de una mujer israelí referente en ciberseguridad: Keren Elazari: Hackers: the Internet’s immune system | TED Talk

Minerva López: Nou frases inspiradores i reivindicatives de dones referents de diferents àmbits. A més, estan il·lustrades també per una dona. 
 

Foto grupal de dones a Basetis

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Aquest any també hi ha 8 de març

2 de març de 2021 | Carla Ten

Tot i la Covid-19, diferents sindicats convoquen una jornada de vaga per dilluns 8 de març, dia internacional de les dones. I és que encara que ens pugui xocar que hi hagi vaga en un context de teletreball, la situació de les dones arran de la pandèmia ha empitjorat, fet que fa que la vaga sigui més necessària que mai.

 

Per què fer vaga?

Tal com vam desenvolupar en l’article “La desigualtat en temps de pandèmia“, la Covid-19 ha empitjorat la situació de les dones arreu del món, per diferents motius:

  • La major part del personal sanitari arreu del món són dones, fet que fa que siguem les que estem a primera línia de batalla contra la Covid-19, exposant-nos a més contagis que els homes.
  • La major part de les tasques de cures recauen sobre les dones (les dones dediquem un gairebé el 70% del nostre temps personal a la llar i la família davant el 40% que hi dediquen els homes). El confinament ha suposat un augment de la dedicació a la llar de les dones en detriment de la seva vida laboral. Aquest fet, a part d’incrementar la desigualtat entre dones i homes, suposa una càrrega mental per a les dones que sovint s’ha traduït en depressions i altres trastorns.
  • La crisi econòmica derivada de la pandèmia ha precaritzat encara més algunes feines, com és el cas de les treballadores domèstiques, les treballadores de la neteja i el sector de l’hostaleria. Aquests sectors estan formats majoritàriament per dones, la majoria migrants i joves.
  • El confinament i les restriccions també han causat que moltes dones es veiessin obligades a conviure més temps amb els seus agressors, fet que ha desencadenat un augment de trucades i peticions d’ajuda als telèfons d’atenció en cas de violència de gènere.
  • La pandèmia ha catalitzat una crisi que ha submergit en la pobresa a milers de persones. Espanya ha superat els 4 milions de persones aturades (xifres a les quals no s’arribava des de la crisi de 2008-2016), el nombre de desnonaments no para de pujar davant la impossibilitat de moltes persones de pagar el lloguer, molts joves han vist reduïts els seus ingressos

Per tots aquests motius i per molts més creiem que una vaga és més necessària que mai.

Podeu llegir el manifest de les organitzadores de la vaga en aquest enllaç.

 

I quin és el pla?

Des dels diferents col·lectius feministes d’arreu del país s’han convocat diferents activitats. Podeu trobar-les a la web vagafeminista.cat.

Les activitats d’aquest any han estat pensades per poder garantir la seguretat de totes les assistents, posant especial èmfasi en l’ús de la mascareta i la distància social.

 

Com m’adhereixo a la vaga?

Per fer la vaga només cal que imputis les hores corresponents a la teva jornada laboral del 8 de març a aquest compte analític abans del 9 de març a les 11 del matí:

[001-91000-0001-06-08-08] Absència per Vaga General

D’aquesta manera, es podrà comunicar a la Seguretat Social que has fet vaga.

Recorda que l’exercici del dret a vaga fa que no percebis el salari d’aquell dia. Pots llegir més informació sobre el dret a vaga i com exercir-lo a la intranet.

 

El 8M a Basetis

Des de la Comissió d’igualtat tenim preparada una petita acció no presencial per reivindicar el 8 de març.
Estigueu atentes al correu per a més informació!

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Tecnologia

5 Razones para hacer tu App Nativa

1 de març de 2021 | Albert Mialet

Una App Nativa es una App hecha, pensada y diseñada para utilizar los componentes propios de un dispositivo móvil, ya sea un iPhone, un iPad o un Android. Las Apps Nativas utilizan los lenguajes propios de cada dispositivo y pueden acceder de forma directa a las funciones de tu teléfono, como la cámara, el micrófono o los sensores, lo cual presenta grandes ventajas en comparación a las apps híbridas.

En este artículo entraremos en detalle sobre lo que una app nativa te puede ofrecer y cómo te beneficia elegirla ante otras opciones. 
 

5 Razones para hacer tu App Nativa
 

Mejor Rendimiento

Las Apps Nativas son rápidas y tienen una mejor capacidad para procesar cualquier clase de información. Cuando las usas, sientes su fluidez, y no tienes que sufrir la típica carga de página web, por ejemplo.
 

Experiencia de Usuario

Cuando un usuario abre una App quiere tener una buena experiencia y que ésta sea homogénea con el funcionamiento del dispositivo que usa cada día. Las Apps Nativas ofrecen esta experiencia al usuario, permitiendo que la navegación sea mejor, más rápida y más friendly.
 

Acceso directo a las funcionalidades del teléfono

Una App no solo está constituida por software, también utiliza los recursos de tu teléfono, como la cámara, los sensores o el micrófono. 

Hacer una app que acceda al bluetooth o hardware externo, es indispensable para el funcionamiento de muchos productos y servicios. Apple y Google proporcionan métodos para utilizarlo de forma directa y fácil, uniendo tu App al ecosistema de tu dispositivo. Gracias a las Apps nativas, esta función es mucho más fácil de integrar.
 

Facilidad de protección de datos y seguridad

Proteger los datos del usuario y ofrecerle seguridad es hoy en día más importante que nunca. Con el desarrollo de una App nativa puedes proteger tu App de forma mucho más rápida y eficiente, puesto que de este modo se puede acceder directamente a los métodos de protección diseñados por Apple y Google.
 

Utiliza de forma directa todas las mejoras de tu sistema operativo

Cuando salen las últimas novedades de iOS o Android, es normal que quieras utilizarlas a tu App. Las Apps nativas permiten integrar las novedades desde el primer día (a diferencia de las Apps híbridas, que acaban añadiendo algunas de ellas mediante plug-ins). Y muy importante, gracias a esto las Apps Nativas tienen menos bugs, puesto que no se encuentran con errores inesperados por cambios a las nuevas versiones.

En Basetis llevamos más de 7 años haciendo Apps, y hemos ayudado a desarrollar, mantener y evolucionar más de 80 Apps Nativas con unos resultados excelentes. Somos especialistas y unos auténticos apasionados de las tecnologías mobile.
 

 

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UNICEF – Campaña de donación: Resultado

23 de febrer de 2021 | David Díaz

El mes de diciembre pasado, abrí una campaña dentro de Basetis con el fin de paliar dentro de nuestras posibilidades la prevención y vacunación  en países subdesarrollados o del Tercer Mundo, los cuales no tienen las mismas posibilidades que podemos disfrutar nosotros.

La propia UNICEF dice:

En pocos meses desde su aparición en Wuhan, China, el nuevo coronavirus COVID-19 se ha convertido en una pandemia global sin precedentes. El virus no entiende de fronteras y se extiende por todo el mundo, llevando al límite a los sistemas de salud y de protección social. Los países y regiones afectados cierran escuelas, negocios y fronteras, en un esfuerzo ímprobo por detener la propagación de la infección, y mitigar sus consecuencias en la salud y la economía. 

Los niños y niñas en todo el mundo se enfrentan a efectos “colaterales” de esta crisis, que van desde el impacto psicológico de perder a sus familiares o permanecer confinados, la interrupción de su educación o el riesgo de violencia intrafamiliar.

En los países más pobres —donde muchos hogares no cuentan con agua y jabón, la atención sanitaria tiene graves carencias, muchos niños están debilitados por la desnutrición y otras enfermedades, y la mayoría de las familias vive al día y depende de la economía informal—, el virus puede ser devastador para la infancia.

Acciones de la campaña

 Desde UNICEF se han determinado 5 puntos de ayuda para esta campaña:

  • Ayudar a los ministerios de salud con equipos de protección para el personal sanitario. Hasta el momento hemos enviado suministros a más de 100 países, entre ellos España.

  • Difundir información veraz sobre COVID-19 y cómo prevenirlo.

  • Activar fórmulas innovadoras para que los niños y niñas sigan su educación.

  • Reforzar los servicios de salud para que la respuesta a la pandemia no haga que se interrumpan servicios esenciales como la vacunación o la atención al parto. 
  • Movilizar recursos para las familias que pierdan sus ingresos.
     

¿Cómo hemos colaborado?

Quiero agradecer a todas las personas que se han interesado y colaborado con la iniciativa realizando sus aportaciones. Entre todas y todos hemos conseguido reunir 100 € a los que Basetis ha respondido multiplicando la aportación por 2,4, es decir, 240 €. La suma total de la donación es de 340 €

Aunque la campaña en Basetis se ha finalizado hace unos meses, os animo a seguir haciendo aportaciones voluntarias mediante el portal de Emergencia Sanitaria:Coronavirus

 

¡Muchas gracias!

Imagen de cabecera: United Nations on Unsplash

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22 de febrer: Dia de la Igualtat Salarial

22 de febrer de 2021 | Bibiana Boix

El dia de la Igualtat Salarial es commemora a Espanya des de l’any 2011, per a posar de manifest que dones i homes no guanyen el mateix per la realització del mateix treball o de treballs d’igual valor. Tot i que s’han fet grans avanços en matèria de tracte d’igualtat i oportunitats en els últims anys, estem encara lluny de la igualtat real.

Les dones cobren un 16% menys per hora que els homes de mitjana. Això equival a dos mesos de salari.

Segons l’Institut Europeu per a la Igualtat de Gènere, que cada any atorga als estats membres de la UE una puntuació d’1 a 100 (100 significaria la plena igualtat), la Unió Europea es situa a una mitja de 68 punts i cada any només millora mig punt. Per tant, amb un ritme com aquest, preveuen que es trigaria més de 60 anys a assolir la plena igualtat de gènere.

 

Causes de la bretxa salarial

Treball a temps parcial: El percentatge de dones que treballen a temps parcial és major que el dels homes. Aquest fet crea una situació desequilibrada en els sous entre dones i homes.

Conciliació de la vida familiar i laboral: En moltes ocasions, les dones redueixen la seva jornada per a fer front al treball no remunerat de cura de les seves famílies, especialment a conseqüència de la seva maternitat.
 

Il·lustració extreta de “Laborachismo” de Javi Royo

Pitjors treballs: Les dones estan més presents en sectors i ocupacions menys remunerades, tenen menys possibilitats d’obtenir ocupacions de major nivell, i de progressar en la seva carrera professional, després de ser mares.

La pandèmia no ajuda: Alguns informes alerten que estan en perill els avenços que s’han dut a terme els últims anys i evidencia que la crisi del coronavirus ha posat més pressió sobre les dones i ha generat encara més desigualtats. Podeu llegir l’article que vam publicar al nostre blog.

Imatge de capçalera feta per pch.vector a freepik.es
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Basetis cats – Feliç dia del gat

20 de febrer de 2021 | Octavi Planells

Avui, 20 de febrer, és un dels dies de l’any dedicat als gats. A Basetis som un munt de persones les que sentim admiració per aquests animals. Per commemorar-ho compartim fotos dels felins i felines amb què compartim pis, i us expressem què representen per a nosaltres.

Feu clic sobre cada una de les fotos per ampliar-les i descobrir més imatges amagades.

Gates i gats del món: feliç dia!
 

Bikini (aka Biki)

“Els gats són meravellosos. Quan estàs amb les teves coses volen la teva atenció, però un cop la tenen passen de tu. Això sí, són divertits, alegres i sempre donen molt d’amor”. Abel Hernando.

Basetis Cats - Foto de la gata Biki
 

Collin

“Pon un gatete en tu vida, te dan calor, aguantan todos nuestros abrazos sin mucha queja en los días malos, te hacen de despertador y algún día controlarán el mundo, mejor tenerlos de aliados”. Nuria Peralta.

Basetis Cats - Foto del gat Collin
 

Dewey, Cora, Puddin i Shibo

“Los gatos son lo más parecido a una invasión extraterreste. Ellos tienen el poder, saben cómo manipularte y ponerte siempre a sus ordenes. Y aún así, son adorables”. Miguel Sueiro.
 

Basetis Cats - Foto dels gats Dewey, Cora, Puddin i Shibo
 

Gaia i Angus

“No importa el llarg o dolent que hagi sigut el dia, tot passa quan seus al sofà amb un gat a sobre roncant-te”. Anna Estefanell i Carlos Bermudo.
 

Basetis Cats - Foto dels gats Gaia i Angus
 

Gata Christie i Boomer

“Els gats tenen molta personalitat. Te’ls has de guanyar i els has d’entendre per rebre el carinyo que poden arribar a donar”. Alejandra Catalano.
 

Basetis Cats - Foto de la Gata Christie i Boomer
 

Lucy

“Lucy es nuestra fuente de tranquilidad y amor. Su ronroneo nos tranquiliza y aunque a veces se pone pesada, no podemos negarle nada si se pone mimosa con esos ojitos verdes”. Alexis Pairetti & Vicky García-Romeral.

Basetis Cats - Foto de la gata Lucy
 

Maca, Neko, Kuru

“Fidels companys de teletreball, sempre a prop”. Francesc Romera.

Basetis Cats - Foto dels gats Gaia i Angus
 

Marruix

“Un article científic de 2019 confirmava que els gats imiten els comportaments dels humans. Ara bé, no tinguis quimera què quan els cridis pel seu nom vinguin, probablement no en tingui ganes o passi de tu”. Marc Ferrayuoli.

Basetis Cats - Foto del gat Marruix
 

Rita

“Els gats són perfectes per donar lliçons d’austeritat: ignoren totes les joguines específiques per acabar jugant amb una caixa de cartró. I són insuperables per ajudar a superar problemes de vergonya, ja que t’acostumen a anar de ventre amb visites constants al bany”. Chelitas Palau.

Basetis Cats - Foto de la gata Rita
 

Rita i Txispa

“Tinc claríssim que un dia, no molt llunyà, els gats dominaran el món. Un consell: aneu comprant “latitas” perquè és l’única cosa eficaç en cas de voler subornar-los”. Anna López.

Basetis Cats - Foto de les gates Rita i Txispa
 

Saha

“Els gats són com el millor desestressant natural. Sempre que tens un problema, amb un gat al costat se t’oblida tot”. Bibiana Boix.

Basetis Cats - Foto de la gata Saha
 

Sputnik

“Los gatos te domestican a ti. Se piensan que estás a su entera disposición, comprándoles comida, reponiendo el agua, limpiándoles las cacas, a cambio de… momentos inolvidables”. Karolina OstrowskaDavid Flores.

Basetis Cats - Foto del gat Sputnik
 

Tomàquet

“Els gats serien molt bons detectius. Es passen tot el dia controlant què estem fent i a on… fins i tot al lavabo”. Jenifer López.

Basetis Cats - Foto del gat Tomàquet
 

Tomasa

“Un gato solo conduce al siguiente”. Ernest Hemingway via Rosita Carballés.

Basetis Cats - Foto de la gata Tomasa
 

Yoko i Bruce

“Una casa amb gats, és una casa amb màgia!”, Vera Cerezo.
 

Basetis Cats - Foto dels gats Yoko i Bruce

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La ciència té nom de dona

11 de febrer de 2021 | Marta Clua

El 22 de desembre del 2015, l’Assemblea General de les Nacions Unides va decidir designar l’11 de febrer com el Dia Internacional de la Dona i la Nena en la Ciència per commemorar i reconèixer la trajectòria de totes aquelles dones que han contribuït a l’avenç de la ciència i la tecnologia, la història de les quals moltes vegades ha quedat en l’oblit.

Un article molt interessant publicat per les Nacions Unides ens recorda que el brot de la pandèmia per covid-19 ha demostrat clarament el paper rellevant de les dones investigadores en els diferents fronts en la lluita contra el coronavirus. La seva contribució abasta des dels avenços en el coneixement de virus fins al desenvolupament de tècniques per a les proves diagnòstiques de covid-19 i l’obtenció de les vacunes.

Però a la vegada, la pandèmia ha tingut un impacte negatiu molt significatiu en les dones científiques. Ha afectat especialment a les que es trobaven en els inicis de les seves carreres, la qual cosa ha contribuït que s’eixamplés la bretxa de gènere existent a la ciència i ha revelat novament les disparitats de gènere en el sistema científic. Cal corregir aquestes disparitats mitjançant noves polítiques, iniciatives i mecanismes per donar suport a les dones i les nenes que es volen obrir camí en l’àmbit científic.
 

Mapa de dones STEM

Per aquest motiu, ara més que mai s’ha de visibilitzar tot aquest talent! Així ho fa la campanya Pelopantón que ha preparat un mapa de dones STEM (de l’anglès, ciència, tecnologia, enginyeria i matemàtiques). Durant un any, amb l’ajuda d’usuaris i usuàries de les xarxes socials i el suport de la plataforma 11F Balears, s’ha creat el Mapa de dones STEM, amb 50 dones històriques, actuals, famoses, desconegudes, majors, joves… una representació de dones de ciència i tecnologia, enginyeria i matemàtiques, cadascuna en la seva província de naixement. Un exercici per visibilitzar les dones STEM!
 

No More Matildas

Molt emocionades ens ha deixat la campanya No More Matildas, de l’Associació de Dones Investigadores i Tecnòlogues (AMIT), que segurament heu vist a les xarxes socials. Amb un suggerent vídeo promocional ens interroga: “T’imagines que hagués passat si Einstein hagués estat una dona? Doncs que molt probablement avui en dia no sabríem qui és Einstein i els mèrits dels seus descobriments se’ls hauria endut algun company seu o fins i tot el seu marit”. Aquest és el fenomen que es coneix amb el nom d’Efecte Matilda en honor a Matilda Joselnyn Gage, la primera activista que va denunciar la injustícia d’ignorar de manera sistemàtica els brillants descobriments fets per dones al llarg de la nostra història.

Es tracta d’una campanya que pretén recuperar les dones investigadores i científiques que no surten als llibres escolars i que cal que les estudiants coneguin per tal de trobar la inspiració i l’impuls que necessiten per endinsar-se en l’apassionant món de la ciència. La falta de referents de dones científiques se segueix considerant com un element d’exclusió activa en l’educació, amb una incidència clau en els estudis superiors. Tan sols prop del 30% de les estudiants del món escullen les carreres dels àmbits de l’educació STEM, segons recull un informe de la Unesco entre el 2014 i el 2016. Si consulteu el web de No More Matildas, veureu que han posat a l’abast de tothom la descàrrega d’annexos per afegir als llibres de text d’alumnes a partir de 5è de Primària (o sigui per a nenes i nens a partir dels 10 anys). Jo ja tinc els meus descarregats per tal que els meus fills els tinguin!
 

Dones negres en la ciència

I si de dones científiques en coneixem poques, de dones negres científiques encara menys. Per això, m’ha agradat molt veure publicat aquest nou àlbum il·lustrat que us recomano avui. És Dones negres en la ciència, de Zhintia Palomino amb il·lustracions de Nina Secfik i publicat per Wanafrica Ediciones. Aquest llibre dona visibilitat a les grans troballes que han realitzat dones negres o afrodescents en la ciència dels últims 100 anys. Jo ja tinc el meu! 

Aquest llibre s’ha publicat dins del projecte educatiu Mujeres negras que cambiaron el mundoel qual reuneix una col·lecció de llibres infantils il·lustrats que busquen donar visibilitat a les valuoses aportacions que han realitzat dones negres o afrodescendents en la història universal, amb la intenció de crear referents amb diversitat ètnica-racial dins la societat i desmuntar la imatge estereotipada amb què es representa majoritàriament a la dona africana o afrodescendent.

I és que, encara que no tothom ho vegi o ho vulgui…
 

la ciència sempre ha tingut, té i tindrà nom de dona
 

Foto de capçalera: Mapa de dones STEM / Pelopantón
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La desigualtat en temps de pandèmia

29 de gener de 2021 | Igualtat

Una anàlisi de l’impacte desigual de la pandèmia en la societat

L’impacte de la pandèmia per Covid-19 no només ha estat en l’àmbit sanitari, sinó que la societat s’ha vist afectada de manera social i econòmica.

Per tant, és lògic pensar que els efectes de la pandèmia no han estat rebuts de manera homogènia en tota la societat, sinó que la discriminació s’ha accentuat a causa de la crisi.

 

Covid vs. dones

Les desigualtats que pateixen les dones respecte als homes s’han incrementat durant la pandèmia: no només les dones han estat més afectades per la Covid que els homes, sinó que en molts casos s’han vist obligades a incrementar la seva dedicació a la llar i a la cura d’altres persones, sovint en detriment de la seva vida laboral i personal.

  • Les tasques de cures han augmentat arran del tancament de residències, centres de dia i escoles a causa de la pandèmia. De nou, són les dones les que s’encarreguen majoritàriament d’aquestes tasques i de la càrrega mental que suposen.

 

La bretxa de gènere i la Covid

Les dades mostren com la pandèmia, com qualsevol altra crisi, ha afectat les persones més vulnerables i en situació més precària.

El context: la divisió sexual del treball

Ja hem anomenat la divisió sexual del treball, que planteja una dicotomia entre l’espai privat i el públic, assignant el primer a les dones i el segon als homes.

En aquest sentit, són les dones (i les migrants, col·lectiu LGTBI, persones racialitzades, precariat, etc.) les que desenvolupen les tasques de l’àmbit privat (cures, educació, assistència, etc.) i els homes els que desenvolupen les tasques públiques.

És per la divisió sexual del treball que tradicionalment els homes sortien a treballar mentre les dones es quedaven cuidant de la llar. O, en la seva versió més moderna, en la majoria d’empreses les tasques administratives les desenvolupen dones mentre que la direcció l’ocupen homes. Dins de la mateixa llar també es manté la divisió sexual del treball, sent les dones les que assumeixen la major part de les tasques de cures i la càrrega mental que aquestes suposen.
 

Les treballadores domèstiques: les més precaritzades

El col·lectiu de treballadores domèstiques, el col·lectiu més pobre del món, està format, a Espanya, per unes 600.000 treballadores, el 70% d’elles estrangeres, segons dades del Ministerio de Sanidad.

Aquest col·lectiu s’encarrega de desenvolupar tasques que hauria de garantir el mateix estat, com les ajudes a les persones dependents i cures a les persones vulnerables. També s’encarreguen de netejar, cuinar i, en definitiva, garantir el funcionament de moltes llars.

Però la ironia de la divisió sexual del treball fa que aquest col·lectiu no sigui considerat part de la societat ni se les valori econòmicament: moltes d’elles són migrants no regularitzades, no tenen contracte i, per tant, no estan donades d’alta de la Seguretat Social.

A causa de la pandèmia, moltes treballadores domèstiques s’han vist empreses a la pobresa a causa d’acomiadaments que no els donen dret a l’atur o obligades a confinar-se amb qui els dona feina, tot havent de treballar 24/7 sense augment de salari i havent de desatendre les cures de les seves pròpies llars.

El col·lectiu de treballadores de la neteja, tot i que en una situació molt més regulada que les treballadores domèstiques, sovint són subcontractades de manera que els seus drets laborals són mínims i les seves condicions laborals molt precàries. Aquest col·lectiu és indispensable durant la pandèmia, ja que són les treballadores de la neteja qui garanteixen que els espais públics, com els hospitals, compleixin les condicions de salubritat necessàries per minimitzar la propagació del virus.

Veiem que la indispensabilitat d’aquests col·lectius, lluny de garantir una protecció estatal i un reconeixement social, porta a les seves treballadores a (mal)viure cada cop més precàriament i més oblidades.
 

La sobrecàrrega

El confinament domiciliari també ha suposat una sobrecàrrega de tasques domèstiques i de cura al conjunt de les dones.

Aquesta sobrecàrrega ha portat a les dones a reduir la seva jornada laboral per poder conciliar amb les tasques de cures. Una dada que ho demostra és el decrement en la disminució en la producció i divulgació d’articles científics per part de les dones acadèmiques.

La sobrecàrrega no només és un problema social: pel que fa a la salut provoca trastorns com l’ansietat derivada de la síndrome de la dona esgotada.

A més, aquesta sobrecàrrega afecta la resiliència de cara a afrontar situacions futures, debilitant en conjunt de la població.
 

La infrarepresentació en els òrgans de decisió

Seguint la lògica de la divisió sexual del treball, és d’esperar que les dones hagin vist minvada la seva representació a l’espai públic.

Res més lluny de la veritat: tot i que, com hem vist, són les dones les encarregades de sostenir la societat durant la pandèmia, els òrgans de representació i de decisió segueixen estant ocupats principalment per homes. El comitè d’emergència per Covid-19 de l’OMS està format per 22 per homes (inclòs el seu cap) i 9 dones.

Aquests percentatges són similars a les altes esferes polítiques i als mitjans de comunicació. L’opinió de les expertes respecte a la pandèmia compta menys: de cada tres homes citats, només se cita una dona.

Aquesta infrarepresentació suposa que les dones més precàries veuen menys ateses les seves demandes. A la vegada, tenen menys capacitat de negociació i les seves demandes no arriben a les esferes de poder, on es prenen les decisions.

 

Revertir la situació

Per revertir la situació, cal que es prenguin mesures contundents per tal d’incloure les dones a l’esfera pública de la societat.

No cal que aquestes accions es facin per garantir unes quotes o per bona voluntat. El mateix capitalisme pot estar-hi interessat, ja que es calcula que, sense la bretxa de gènere, el PIB mundial sumaria entre 12 i 28 bilions de dòlars (amb b) el 2025.

Per altra banda, les dades mostrades en aquest article ens indiquen una cosa més enllà del drama de la bretxa de gènere: som moltes dones, persones migrants, persones LGTBI, persones racialitzades, precàries. Ser conscients de la situació de les nostres companyes és fonamental per poder canviar la situació tal com és ara. Si ens organitzem i ens ajudem mútuament podem revertir aquesta situació i construir una societat en què les tasques de cures tinguin la rellevància que mereixen i es facin de manera col·lectiva i no a costa de la nostra salut (física i mental). 

Foto capçalera de l’artista Rafaela Monteiro

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¡Feliz Día de la Privacidad!

28 de gener de 2021 | Maria Grazia la Verde

En Basetis somos conscientes de la importancia que tiene un correcto tratamiento de la información y los datos de nuestros clientes y personas trabajadoras, y también de los riesgos que un mal uso comporta. Por eso trabajamos diariamente para mantener la confidencialidad, integridad y disponibilidad de todos los datos que manejamos de cara a nuestros clientes y a nivel interno, aplicando buenas prácticas encaminadas especialmente a mejorar la cesión, tratamiento y/o almacenamiento de los datos personales.
 

Ejerce tus derechos

Tenemos que ser conscientes de todo lo que implica, para bien y para mal, ceder nuestros datos, por lo tanto estar informados es una responsabilidad para poder hacer uso de Internet siempre en nuestro beneficio.

A continuación te indicamos cuáles son tus derechos al respecto según lo previsto en el Reglamento General de Protección de Datos (RGPD) y las normativas vigentes:

  • Tienes derecho a conocer quién tiene tus datos, para qué los utiliza, a quién se los puede ceder y cuáles son sus destinatarios.
  • Toda la comunicación que recibas debe ser transparente, es decir, toda la información que recibas debe ser clara, concisa y de fácil acceso.
  • Tienes derecho a la rectificación y oposición. Es decir, puedes solicitar la corrección de tus datos cuando los mismos sean inexactos; o bien puedes oponerte al tratamiento de los datos siempre que la otra parte no tenga o manifieste un interés legítimo. 
  • Puedes revocar tu consentimiento prestado para el tratamiento de datos personales en cualquier momento, pudiendo exigir la supresión y eliminación de los datos en redes sociales o buscadores de internet.
  • Tienes derecho a la limitación del tratamiento, puedes solicitar el bloqueo temporal del tratamiento de tus datos cuando existan controversias sobre su licitud.
  • Puedes solicitar la transferencia de tus datos personales de un proveedor de servicios en Internet a otro.

Todos estos derechos buscan otorgar al usuario  el control sobre la información personal que ceden a las empresas y pedir compensaciones si se incumplen las normas. Y SÍ como lees… ¡Puedes ser indemnizado si hay una violación a tus derechos!

 

Te recordamos los principales puntos que tienes que conocer sobre el RGPD, y la influencia del avance tecnológico en los  nuevos cambios…

La protección de datos se encuentra en auge y tiene más relevancia que la que en algún momento tuvo, dado el avance tecnológico y las nuevas formas de comunicación que han surgido con el paso del tiempo. Un ejemplo de todo ello es el Internet, el Big Data, las compras por Internet, la utilización de las redes sociales, etc. ¡Todo ello hace que la protección de datos y la privacidad tenga más sentido que nunca!

Para regular estos nuevos avances entra en vigor el nuevo Reglamento General de Protección de Datos (RGPD) con el cual se plantea garantizar a estos datos cedidos a la red la misma seguridad que se daría a aquellos cedidos en un centro físico.
A continuación te explicamos los aspectos más relevantes del RGPD:

  • La consecuencia para las empresas de no hacer las cosas bien puede derivar en  multas bastante elevadas.
  • Se establece el  ‘principio de minimización’ en el que, por primera vez, se debe limitar el tiempo en el que la información de cualquier usuario es tratada. Es decir, solo se pueden tratar datos imprescindibles y guardados para una finalidad concreta y se debe informar cuál es el plazo de conservación de los mismos.
  • Las empresas tienen la obligación de informar a la autoridad competente (Agencia Española de Protección de Datos) si han sufrido una brecha de datos o incidente de seguridad.
  • Se introduce la figura del Delegado de Protección de Datos o DPO, encargado de garantizar el cumplimiento del Reglamento.

 

¡Basetis os anima a reflexionar! Hagamos un pequeño ejercicio…

El objetivo de este día es intentar concienciarnos acerca de la importancia del tratamiento de nuestros datos personales y el RGPD. Normalmente no sabemos qué hacemos con nuestros datos, a quien los informamos, cómo los van a tratar, en fin no somos conscientes de lo que implica la cesión de estos datos, ya que, por lo general, hay cierto desconocimiento de nuestros derechos y obligaciones en esta materia. En esta línea de ideas, es importante reflexionar y preguntarnos:

  1. ¿Conozco todos los datos personales que he cedido?
  2. ¿Quiero que todas esas empresas/organizaciones a las que he cedido mis datos personales sigan utilizándolos?
  3. ¿Quiero que me sigan llamando o contactando porque mis datos personales aparecen en una base de datos de un servicio?

Desde Basetis intentamos darle relevancia al tema, y que no se tome como una mera obligación impuesta por la normativa legal que rige la materia. Así que, un día como hoy os animamos a que realicéis un pequeño diagnóstico a nivel personal. Y ¿por qué no? también a nivel empresarial en caso de que dispongas de un negocio propio, para conocer un poco más las normas que rigen esta materia  y tomar acciones encaminadas a un uso consciente de este tipo de datos.

 

¿Te suena todo muy complicado? ¿Necesitas ayuda?

¡No te preocupes!  Nosotros ofrecemos servicios legales de asesoramiento y adaptación en esta materia.

¡Contáctanos y te ayudamos!
 

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Security Tips – Drupal publica parches para CVE-2020-36193, CVE-2020-28948 y CVE-2020-13671

25 de gener de 2021 | Cristian Cisneros Pesantez

Descripción

Se han detectado diferentes vulnerabilidades que afectan a las siguientes versiones anteriores de Drupal: 

  • 9.1.3 (para usuarios de Drupal 9.1).
  • 9.0.11 (para usuarios de Drupal 9.0).
  • 8.9.13 (para usuarios de Drupal 8.9).
  • 7.78 (para usuarios de Drupal 7).

Las vulnerabilidades detectadas son las siguientes:

  • CVE-2020-36193: causado por un bug en la biblioteca PEAR Archive_Tar utilizada por el CMS. El fallo provoca vulnerabilidades de “out-of-path ” a través de operaciones de escritura con Directory Traversal debido a un checkeo inadecuado de los “symbolic links”. La explotación exitosa requiere el acceso a cuentas de usuario con permisos básicos en servidores con configuraciones de módulos poco comunes. La explotación de la vulnerabilidad de Drupal sólo es posible si el CMS está configurado para permitir y procesar cargas/subidas de archivos .tar, .tar.gz, .bz2 o .tlz. Tras la explotación, los atacantes pueden modificar o eliminar todos los datos y también pueden obtener acceso a todos los datos no públicos disponibles en el servidor comprometido.
  • CVE-2020-28948: es un fallo de seguridad crítico, con exploits conocidos, en la biblioteca PEAR Archive_Tar que podría permitir la ejecución arbitraria de código PHP en algunas versiones del CMS.
  • CVE-2020-13671: vulnerabilidad crítica de ejecución remota de código que permite a los atacantes ejecutar código malicioso en servidores vulnerables debido a la incorrecta sanitización de los nombres de los archivos subidos.

 

Solución

Si no se pueden desplegar inmediatamente la actualización de seguridad en los servidores Drupal, se aconseja:

  • Deshabilitar la carga de archivos .tar, .tar.gz, .bz2 o .tlz.
  • Prestar atención a las siguientes extensiones de archivo, que deben considerarse peligrosas, incluso cuando van seguidas de una o más extensiones adicionales: phar, PHP, pl, py, cgi, asp, js, HTML, htm y phtml.

Esta lista no es exhaustiva, así que se deben evaluar también los problemas de seguridad de otras extensiones no inmunizadas. La solución definitiva a las vulnerabilidades es actualizar Drupal a las siguientes versiones:

  • 9.1.3 (para usuarios de Drupal 9.1).
  • 9.0.11 (para usuarios de Drupal 9.0).
  • 8.9.13 (para usuarios de Drupal 8.9) (las versiones de Drupal 8 anteriores a 8.9.X están a final de su vida útil y no reciben coberturas de seguridad).
  • 7.78 (para usuarios de Drupal 7).

 

Referencias

 

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En Basetis tenemos una amplia experiencia en la creación de entornos seguros para minimizar riesgos y posibles vulnerabilidades en tu organización. ¡No dudes en contactarnos!

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Cuentos infantiles políticamente correctos

22 de gener de 2021 | Amanda Jimenez

Hará como un par meses, en uno de esos días cuando aún no estaba el toque de queda instaurado en las calles de Barcelona y podías quedar con 2, 3 o 4 amig@s para hacer una cena en casa, con birras hasta las 3 o 4 de la madrugada, poniéndote al día de los últimos 7 meses, de esas amistades cuyas vidas laborables están perjudicadas por esta pandemia global y, aún así, sobrevivimos y nos reímos y pasamos horas de charleta con infinidad de temas… salió este libro a relucir: Cuentos infantiles políticamente correctosde James Finn Garner, que os recomiendo.

Ojalá mi madre me hubiera leído este libro; ojalá los padres lean este libro… ¡¡Es fantástico!!

Contiene un montón de cuentos: Los tres cerditos, Ricitos de oro, Cenicienta, Blancanieves, El príncipe rana y otros tantos. Y por supuesto, ¡Caperucita roja! Cuentos que ya conocemos, al menos los de mi generación; a los millennials no sé que les cuentan XD.

Este último cuento, Caperucita roja, es el que comentamos y relatamos en la cena y yo quedé asombrada porque nunca me hubiera imaginado el cuento de esta manera. Es inteligente y además, totalmente contemporáneo. Me reí lo que no está escrito.
 

Y dice así

«Érase una vez una persona de corta edad llamada Caperucita Roja». Por favor, solo con estas 11 palabras quiero saber cómo continúa, ¡¡es genial!! jeje.. Corta edad; ¿¡qué es eso de decir “joven”!?

«Un día, su madre le pidió que llevase una cesta con fruta fresca y agua mineral a casa de su abuela, pero no porque lo considerara una labor propia de mujeres, atención, sino porque ello representaba un acto generoso que contribuía a afianzar la sensación de comunidad». Es la mejor explicación de cómo llamar a las cosas, ¡no es cosa de mujeres! Mi nivel de agudeza se dispara porque esa persona de corta edad todavía no ha iniciado su viaje y ya estoy enganchada al cuento. Brutal, ¿no os parece?

Todos sabéis que Caperucita entra en el bosque y se encuentra con el lobo, bien: «No sé si sabes, querida —dijo el lobo—, que es peligroso para una niña pequeña recorrer sola estos bosques». Respondió Caperucita: «Encuentro esa observación sexista y en extremo insultante, pero haré caso omiso de ella debido a tu tradicional condición de proscrito social y a la perspectiva existencial —en tu caso propia y globalmente válida— que la angustia que tal condición te produce te ha llevado a desarrollar. Y ahora, si me perdonas, debo continuar mi camino». ¡¡Toma ya!!

De niña estoy totalmente segura que hubiera gritado emocionada «¡yo quiero parecerme a Caperucita Roja, Mamá!». Lo sé a ciencia cierta porque de adulta ¡quiero seguir pareciéndome a Caperucita Roja, Mamá!

No os seguiré destripando el cuento, aunque me lo pasaría genial. Aquell@s que me conocen saben bien cómo le pongo ese empeño en relatar una buena historia XD! Sin embargo tiene cada puntazo: «Sus gritos llegaron a oídos de un operario de la industria maderera (o técnico en combustibles vegetales, como él mismo prefería considerarse)». Jejejeje, ¡¡divertidísimo!!

Cada cuento que os he nombrado no tiene desperdicio alguno, toca todos los temas actuales, que no son de ahora, no nos engañemos. Pero que las grandes industrias del cine o las políticas sociales nos quieren mantener en un estado de borreguismo tal que es insultante.

Dicho todo esto, dedico este post en especial a mi madre, que no comparte mi vida ya, desde hace más 12 años, y que tuvo que pelear y luchar en mundo tan machista y masculino; y se abrió paso y consiguió ser una mujer de convicciones e independiente.

¡Gracias Mamá, te quiero!

Ilustración de cabecera de  Arthur Rackham
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Tecnologia

‘Digital mapping’ para reducir el riesgo de contagio

15 de gener de 2021 | Carlos Lopes

La digitalización de los procesos ofrece una serie de ventajas que se han hecho más que necesarias en los tiempos actuales, ya que aplicar soluciones tecnológicas permite reducir el contacto entre las personas. Es por eso que durante la pandemia, en Basetis desarrollamos un mapa de movilidad para Fira de Barcelona gratuitamente, ya que iba a convertirse en un hospital de campaña y uno de los mayores riesgo que estas instalaciones han sufrido es la desorganización de los recintos, haciendo que el personal médico y las personas voluntarias se expusiesen a contagiarse sin necesidad de ello. 

Un mapa de movilidad, te permite digitalizar recintos para optimizar su organización, lo que normalmente se puede aplicar a casos como ferias, eventos, almacenes, etc. Pero este caso era especial: saber en tiempo real el registro de las camas ocupadas por pacientes, la distribución de las diferentes zonas (zonas con pacientes COVID-19, zonas fuera de riesgo de contagio) y la distribución y almacenaje de medicamentos, entre otras cosas, ayudaba a reducir el nivel de exposición del personal médico al covid-19, por lo que reducía el número de contagios significativamente.

 

La aplicación de digital mapping para Fira de Barcelona

En cuanto llegó la pandemia de la covid-19 y la situación sanitaria y social empezó a agravarse, el ayuntamiento de Barcelona decidió recurrir a los pabellones de Gran Vía de Barcelona para crear un hospital de campaña. El tiempo para montar y adecuar las instalaciones a los requerimientos sanitarios eran mínimos, por lo que desde Basetis nos ofrecimos a Fira de Barcelona para realizar los planos digitales del hospital de campaña gratuitamente y ayudar así a su gestión. Entendimos que digitalizar todo el sistema de mapas del hospital y hacer un mapa de movilidad con las rutas de entrada y salida y el registro real de camas ocupadas, podía resultar muy útil para reducir el contacto entre las personas y, por tanto, los contagios. 

Como era algo que había que hacer muy rápidamente y los planos utilizados en el hospital de campaña no seguían el estándar de la aplicación para ser procesados, tuvimos que realizar parte del trabajo de forma manual para poder pintar el mapa. A partir de ahí:

  • Modificamos el DWG completamente para que tuviera una arquitectura más ordenada.
  • Se generó un proceso nuevo para el tratado del DWG en la aplicación para que pintara el mapa.

Además, en el mapa se necesitaba marcar por donde entraría el personal sanitario el primer día para realizar la formación y los diferentes bloques donde están ubicadas las camas. Así que el proceso de digitalización del mapa quedó con las siguientes características:

  • El mapa era georeferenciado. Cualquier persona que lo abriera si tenía señal GPS podría ubicarse dentro de la zona. 

  • Era una URL web y no una app. Esto facilitaba que pudiera ser utilizado por cualquier persona sin necesidad de tener que instalar una app ni configurar nada en su móvil.

  • Un buscador lateral. Capacidad de búsqueda de los lugares o códigos con la posibilidad de multidioma.

  • A diferente zoom, distinta información. Es algo completamente configurable en función del proyecto.

Imatge de Basetis

Con estas características se consiguió un sistema digital basado principalmente en Angular, Java y la librería Mapbox donde también se puede descargar los mapas en PDF’s generados dinámicamente desde el propio mapa y conectado a una gran base de datos, la cual resultó ser una herramienta digital que agilizaba la labor del personal sanitario al frente de todo aquella desafortunada situación sanitaria y que evitaba el contacto entre las personas, por lo tanto, disminuía el riesgo de contagio. Además, cabe recalcar que esta aplicación se puede adaptar a las necesidades de cada centro.

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