Arxius: Article bàsics

Article de text bàsic: Una capçalera amb imatge i format d'una columna.

Persones

Amb aquest escot segur que puja punts – Igualtat

16 de gener de 2020 | Paula Pasto Pellicer

Amb la presentació d’aquest cartell comencem una col·lecció que ens farà reflexionar diversos temes, fins a arribar al 8 de març. Des de la Comissió d’Igualtat de Basetis hem preparat 8 frases que ens ajudaran a denunciar i tractar algunes desigualtats molt arrelades a la nostra societat.

 

El cartell

Disseny del cartell: Basetis

Algun cop has sentit aquesta frase o una similar? Algun cop l’has dit o pensat?

Esperem que totes les respostes siguin negatives però malauradament no és una frase allunyada de la realitat, de fet, ens evoca a diferents conceptes que volem tractar: el sostre de vidre i els  judicis al físic de les persones.

 

El sostre de vidre

Sostre de vidre és una expressió amb la qual es fa referència a la barrera invisible que representa les limitacions amb què es troben les dones per a ascendir en la seva carrera professional fins als càrrecs de més responsabilitat.

Sovint aquestes limitacions són molt difícils de detectar, ja que no són explícites i acostumen a ser subtils. Però si mirem dades de presència de dones en càrrecs directius, veiem clarament que hi ha una barrera:

Las mujeres representan el 60% de los licenciados en España y el 45% del mercado laboral, pero al llega a la alta dirección de las compañías este porcentaje desciende en torno al 10%.

Tot i que el sostre de vidre és una realitat per moltes dones blanques, aquesta opressió es veu incrementada en les persones del col·lectiu LGTBI i les persones migrants. Estem lluny de la igualtat entre persones i els prejudicis contra les persones LGTBI i les persones migrants les tanquen moltes portes al món laboral. Molts cops, no només tenen dificultats o impossibilitats d’ascendir dins de l’empresa, sinó que directament les costa trobar feines no precaritzades.

Notícies relacionades

 

Els judicis al físic de les persones

En una societat fortament marcada per uns cànons de bellesa molt exigents, sovint es jutja a altres persones pel seu físic, creant malestar i fins i tot trastorns psicològics i alimentaris.

Tot i que la majoria de trastorns alimentaris es produeixen en l’adolescència, els comentaris en vers al físic són presents sempre, en especial cap a les dones. Aquests es troben presents en el dia a dia de moltes, però es fa més evident en dones que són figures públiques. Per què s’ha de parlar del seu físic? Per què no ens limitem a parlar de la seva feina o les seves accions?

De mica en mica, comença a haver-hi un canvi de mentalitat i són moltes les persones que han deixat de donar importància als comentaris en vers elles, però això no és la solució! Un exemple són alguns articles en blogs o missatges d’influencers com els de “Moderna de Pueblo“.

Links relacionats

 

Amb quins temes relaciones aquesta frase? Vols compartir alguna experiència?

Deixa un comentari

#TambéÉsMasclisme / #TambéÉsDiscriminació

Altres articles de la campanya

Foto de capçalera: Basetis

compromís social,compromiso social,igualtat,Open,PushingSocialChange,social,TambéÉsDiscriminació,TambéÉsMasclisme,Top post,

Paula Pasto Pellicer

Càrrec pendent d'afegir

Aquest usuari no té res interessant a dir!

Tecnologia

TechSides Women – Introducció al Unity (2a part)

10 de gener de 2020 | Júlia Alsina

Basetis i la Factoría F5, un bootcamp de caràcter inclusiu i solidari, col·laborem per organitzar un seguit de xerrades-taller mensuals amb l’objectiu de potenciar la figura de la dona programadora en el sector digital. Aquestes s’anomenen TechSides Women i es vol que siguin mensuals, amb la presentació de les ponents, la formació i finalment compartint un pica-pica per potenciar el networking.
 

De què anirà la formació?

Aquesta tercera edició del TechSides Women és una continuació de l’anterior, on vam introduir-nos al motor de Unity i vam aprendre a crear els nostres primers animals. En aquesta edició, aprendrem a moure l’animal i simularem el comportament en el seu hàbitat.

 

Què he de portar?

 

Quan? On?

La propera formació serà el dijous 16 de gener a les 18:30h, a la seu de Factoria F5, al Carrer del Bruc, 149, Barcelona. També us deixem el mapa per a què ho podeu localitzar.

 

A qui van adreçades?

A tothom! Tot i que és recomanable haver assistit a la primera sessió sobre Unity, no és imprescindible. No es requereix experiència prèvia en el sector tecnològic i les sessions no són exclusives de Basetis ni Factoria F5, sinó que volem que vingui el màxim de gent possible. Així que ja podeu convidar-hi totes les vostres amistats. Això sí, hi haurà aforament limitat, de manera que us haureu d’apuntar de pressa si no us voleu quedar sense plaça.

Apunta’t

 

No hi podeu faltar!

 

Foto portada: Foto de Factoria F5

Factoría F5,Formación,igualtat,knowledge,Open,TSW,Unity,

Júlia Alsina

Càrrec pendent d'afegir

Aquest usuari no té res interessant a dir!

Empresa

Un nou any i deu aniversaris

10 de gener de 2020 | Alex Garcia

El 6 de novembre passat, Basetis va complir 10 anys i com hem anat fent al llarg de la nostra trajectòria ho vam celebrar amb els companys i companyes de l’empresa. Però en aquesta ocasió, pel fet d’acumular la primera dècada d’història basetiana, vam voler estendre el fet d’haver assolit aquesta fita en l’abast i en el temps. Així, vam organitzar també una celebració amb clients i empreses col·laboradores, i ens plantegem algunes accions que realitzarem al llarg del 2020, coincidint amb el nostre desè any de vida.

Amb aquestes celebracions, volem agrair a totes les persones del nostre entorn el haver pogut créixer com a empresa gràcies a elles i sumar un any més cada 6 de novembre. A data d’avui som 280 persones en el nostre equip i això és un mèrit col·lectiu, que aconseguim amb la implicació de qui treballa i ha treballat a l’empresa, els nostres clients i partners, però també les entitats socials amb què col·laborem i que omplen de sentit la nostra missió, proveïdors, universitats i centres educatius, i moltes altres persones que ens donen suport.

Resumim tot seguit algunes de les accions empreses fins ara.
 

El tradicional esmorzar

Cada cop son més les persones de Basetis que treballen a les nostres seus de La Pedrera i Aticco Urquinaona, a les oficines dels nostres clients i en remot des de diversos punts de la geografia nacional i també europea. Però això no ha estat un impediment per a què puguem gaudir, el mateix 6 de novembre, d’un magnífic esmorzar sigui quina sigui la ubicació de les persones de l’empresa. Tot un repte que des de fa uns anys, l’equip d’Events i d’Admin, organitza per a què aquest esmorzar arribi a tothom més o menys a la mateixa hora. El 6 de novembre passat vam repartir esmorzar per a 270 persones, que no és poc.
 

Basetis - Esmorzar de 10è aniversari a l'oficina de La Pedrera

Esmorzar a l’oficina de La Pedrera
 

Copa amb qui treballa i ha treballat amb nosaltres

Des de fa uns anys, també el dia 6 de novembre, l’àrea d’Events organitza un altre esdeveniment al vespre. Es tracta d’una trobada informal per prendre una copa amb companys i companyes de l’empresa, però també amb aquelles persones que en algun moment passat han treballat amb nosaltres.

L’aniversari és una bona excusa per reunir-nos amb qui treballa a altres oficines i no veiem habitualmnent, però també per retrobar-nos amb extreballadores i extreballadors. Aquestes persones formen part del creixement de Basetis i ens agrada mantenir el vincle amb elles i fins i tot, trobar nous projectes comuns.
 

Trobada amb clients i partners

Com a novetat i amb motiu dels 10 anys, el 24 d’octubre passat vam decidir realitzar una altra trobada de networking i alhora lúdica, en aquest cas adreçada a clients i organitzacions col·laboradores, gràcies als quals hem aconseguit arribar fins on som ara.

L’assistència va superar les nostres expectatives inicials i es van apropar 75 persones entre clients i col·laboradors, on juntament amb la gent de Basetis que hi van participar, es van superar les 120 persones a l’acte. Aprofitant l’emblemàtica ubicació de les nostres oficines a l’edifici de La Pedrera a Barcelona, vam organitzar l’esdeveniment en dues parts:

Primer, es va realitzar una trobada al Saló Gaudí (antigues cotxeres de La Pedrera) on es va poder conèixer amb més detall els serveis que ofereix Basetis mitjançant diferents stands i presentacions a càrrec de companys i companyes. L’acte va servir per compartir experiències entre tots els convidats. A més, tothom va poder col·laborar amb alguns dels projectes socials que Basetis participa i conèixer més de prop alguns aspectes del nostre compromís social. Com a resultat, Basetis va fer tres donacions en nom de les persones participants a les següents iniciatives:

 

Després, vam poder fer una visita nocturna guiada per La Pedrera, on tothom va poder conèixer els secrets i els racons més emblemàtics d’aquest magnífic edifici. L’acte va finalitzar amb un brindis a un dels patis interiors abans de la mitja nit.

En el 2020 farem més coses per commemorar aquesta primera dècada de Basetis. Esperem que en siguin moltes més!
 

Basetis - Trobada del 10 aniversar amb clients i parnters

Trobada amb clients i partners.
 

Bsetis - Visita nocturna a La Pedrera

Visita nocturna a La Pedrera
 
Fotos: Basetis
aniversari,Basetis10years,Communication,esdeveniments,eventos,Events,Open,

Alex Garcia

Càrrec pendent d'afegir

Aquest usuari no té res interessant a dir!

Empresa

Les xifres del Lot

18 de desembre de 2019 | Marc Ferrayuoli

Des de la comissió, que la vam formar l’Ana García, l’Alex Garcia, Maria Castells, Xavier Cabanes i Marc Ferrayuoli, us volem detallar les particularitats de lot que hem repartit enguany, perquè creiem que és important que expliqueu, als que el gaudeixin, que cada producte està pensat per aportar un granet més a la nostra missió Pushing Social Change. 
 

Les particularitats dels basetians i les basetianes

A Basetis s’han repartit un total de 206 lots, 35 amb preferències de dieta:

  • 4 persones: celíaques
  • 2 persones: celíaques i intolerants a la lactosa
  • 3 persones: intolerants a la lactosa
  • 8 persones: sense alcohol
  • 1 persona: sense sucre
  • 1 persona: al·lèrgiques a l’ou i als fruits secs
  • 4 persones: veganes
  • 10 persones: vegetarianes
  • 2 persones: vegetarianes sense vi
     

A clients s’han repartit un total de 41 lots, 15 nominals i 26 grupals.
 

La donació

Primer de tot, donar-vos les gràcies a totes les persones que han fet possible que una part o la seva totalitat vagi destinada a una ONG. Aquest any, s’ha decidit que siguin entitats que ens ajudin a combatre el canvi climàtic. Així doncs, hem volgut ajudar a entitats que treballen en la protecció medi marí, la protecció del medi ambient, el paisatge i la qualitat de vida i implicar a la ciutadania per ajudar en la transformació del medi marí. Les 3 candidates foren:

Es va enviar una enquesta per conèixer la quantitat que estava disposat a donar cada treballador/a i a quina entitat volia fer la donació. Aquestes foren les respostes:

  • 23 persones: 0 €
  • 40 persones: 2 €
  • 50 persones: 3 €
  • 120 persones: 5 €
  • 43 persones: la totalitat del cost del lot
     

Destacar que les persones que han decidit donar la totalitat del seu lot, se’ls hi ha fet entrega d’un petit detall.

Finalment, social va acordar donar un total de 3.140 € al CRAM.
 

Amb qui hem treballat?

Aquest any, el detall que dóna Basetis és una totebag com la postal amb els colors corporatius i amb el logo del #Basetis10years i el de Basetis. Vam optar per treballar amb I am Nuria.

Els vins són de la vinícola Verema i Collita, del barri de Gràcia. Aquest any ens van presentar el Cau de Roig i Pol i el Sot del Cel i Ancosa, els dos elaborats per Varietal 500, un celler jove i petit, amb vinyes orgàniques i d’agricultura ecològica.

L’oli és de l’empresa Oli del Mar, fou un suggeriment del nostre company Carlos Cañizares on té una relació directa, ja que són família seva. Aquesta empresa també elabora un producte de proximitat.

Els patés vegans van ser una proposta del Xavier Cabanes que va trobar que aquesta encaixaria en la línia de Basetis. Aquesta és la Fundació Espigoladors, on el passat 2 de desembre van ser distingits amb el XXVI Premi Voluntariat de la Generalitat de Catalunya, per fomentar la cohesió social en l’entorn. Resumint, lluiten per l’aprofitament alimentari de manera transformadora, participativa, inclusiva i sostenible.

Per la resta de productes, un any més, vam repetir amb Plana de Vic. Aquests són locals, cooperativa, que tenen en compte la política de Qualitat i de Medi ambient. Dels productes seleccionats comentar per exemple Sant Tirs i Xocolata Amatller, tots dos negocis locals i familiars, on prima el producte artesanal. 

I per últim aquest any hem decidit repetir un clàssic nadalenc italià, el Panettone, en aquest cas fet per Pastisseria Rodellas, negoci familiar, de poble, producte de qualitat i artesanal.

 

 

Desitjar-vos a tothom, Bones Festes!

 

Foto capçalera i interior: Basetis

compromís social,compromiso social,esdeveniments,eventos,Events,Open,PushingSocialChange,social,
Avatar photo

Marc Ferrayuoli

Baliente & Communication

No sé per on començar...

Persones

Posa color al Nadal de “Els petits valents”

11 de desembre de 2019 | Marta Clua

L’any passat per aquestes dates us explicava la història del Yuchen Fu, un amic de l’escola de la meva filla Jana que ara fa dos anys se li va diagnosticar un medul·loblastoma quan només tenia quatre anys. En aquell moment, la família Fu —afectada per l’impacte i la duresa de la malaltia— va decidir fer front al sentiment d’impotència que aquesta generava engegant una sèrie d’accions que havien de servir per recollir fons destinats a l’Obra Social de l’Hospital Sant Joan de Déu. I així van néixer Els Petits Valents, dels quals és un orgull formar-ne part. 

El petit Yuchen ja ha deixat l’hospital, la seva operació va ser dura però li va permetre tornar a casa i iniciar un procés de rehabilitació que va vent en popa! Aquest setembre en Yuchen ha tornat a l’escola al costat dels seus amics. Però ens cal seguir lluitant i sumant esforços per tal que tots els petits valents puguin tornar a casa com en Yuchen.
 

El teu arbre, la teva estrella

L’any passat vam iniciar la campanya per vendre estrelles de nadal “El teu arbre, la seva estrella” (les quals encara decoren la nostra oficina de Basetis a La Pedrera). La iniciativa va ser tot un èxit i amb l’ajuda i col·laboració de milers de  persones es va aconseguir recollir 18.367 €, que van ser entregats als representants de l’Hospital de Sant Joan de Déu el 24 de gener del 2019.

Si afegim aquesta xifra a la resta de diners recollits per Els Petits Valents d’ençà que van diagnosticar-li la malaltia a en Yuchen, la contribució suma un total de 30.750 €, recaptats des d’abril del 2018 fins al setembre del 2019.
 

Tu també pots col·laborar

Aquest any hem iniciat una nova campanya nadalenca “Posa color al teu Nadal, i al seu”, amb la venda d’estrelles de més colors: groc, lila, rosa i blau-verd.  Ens hem  marcat un objectiu que és la venda de 12.500  estrelles per poder fer una donació de 25.000 €!

Si tens interès en comprar una estrella, només m’ho ha de dir!  L’estrella té un preu de 3 €, dels quals, 1 € correspon al cost d’elaboració de l’estrella i 2 € són la donació que farem a l’hospital.
 

Vols estrelles o més informació?

Contacta’m directament si ets de Basetis (porto les estrelles a l’oficina tots els dies!) o fes-ho a través de la pàgina web de la iniciativa.

Ajuda’ns a posar color al teu Nadal i al seu!

 

Imatges: Els Petits Valents
compromís social,compromiso social,donacions,Els Petits Valents,Medalla Pulitzer,Open,PushingSocialChange,social,

Marta Clua

B&M

Addicta als llibres,

Tecnologia

¿Quién es quién en ciberseguridad y hacking?

5 de desembre de 2019 | Cristian Cisneros Pesantez

Dentro de la ciberseguridad hay dos componentes principales que son ataque y defensa. El equipo de personas que se encarga del ataque se denomina Red Team y el de defensa Blue Team. Existen más equipos/colores, pero los principales son Red y Blue.
 

Red Team

Dentro del Red Team hay varios roles, pero hoy hablaré sobre la figura del pentester o penetration tester. El objetivo de este es intentar adentrarse en un sistema informático de una organización (se entiende sistema informático como la tripleta hardware, software y personal trabajador) mediante una serie de técnicas (¡recurriendo hasta a la ingeniería social!), poniendo a prueba las defensas de dicha organización y posteriormente elaborando un informe para que la organización tenga en cuenta qué debe mejorar de su defensa.
 

Blue Team

Hay varios roles dentro del Blue Team: operadores del SOC (Security Operation Center), CERT (Computer Emergency Response Team), Inteligencia o ciberinteligencia y demás, pero hablaré sobre los operadores del SOC. Estas personas se dedican a monitorear la infraestructura de red de la organización. La infraestructura de la organización no solo se compone por los elementos funcionales de esta (servidores, routers, BBDD, ordenadores, etc.) sino también sus defensas (firewalls, Intrusion Detection Systems, Intrusion Prevention Systems, antivirus, Web Application Firewalls, etc.).
 

Entramos en materia

El monitoreo de la infraestructura se hace principalmente con una herramienta llamada SIEM (Security Information and Event Management) que se nutre de Machine Learning y Big Data. Esta herramienta recoge información de toda la infraestructura a tiempo real en forma de logs (que son datos en crudo o raw data) y la transforma en datos más legibles (datos parseados) llamados evento.

Los operadores son la punta de lanza del Blue Team ya que son los vigilantes 24/7 de la red. Ellos, mediante queries al SIEM y una labor de investigación del caso, pueden determinar si determinadas alertas se tratan de un falso positivo, incidente sin impacto o incidente con impacto. En el caso de incidente con impacto, los operadores de SOC de alto nivel junto con el resto de roles de Blue Team (sobre todo el CERT) que se crean convenientes montan un gabinete de crisis para solventar lo antes posible dicho incidente con impacto.
 

Dentro y fuera del mundo profesional

La ciberseguridad la podemos entender a grosso modo como el hacking profesionalmente hablando, pero independientemente del mundo profesional a un hacker lo podemos categorizar principalmente por su moral: bueno, neutral y malvado. Los buenos se les llama white hats o ethical hackers, los neutrales grey hats y los malvados black hats o crackers (criminal hackers).

Los hackers profesionales, es decir, los que trabajan en ciberseguridad, son un claro ejemplo de white hats.

Existen muchos más colores de sombreros o hats y ya se extiende a algo más allá de hablar de moral. El motivo de que se categorice con sombreros es debido a la jerga de internet (pero usado en el mundo profesional). Lo de los sombreros viene a raíz de las películas del viejo oeste en el que curiosamente los sheriff llevaban el sombrero blanco y los malvados llevaban el sombrero negro.

La motivación de los white hats es trabajar en el sector de la ciberseguridad y descubrir más cosas de la tecnología enfocada a la ciberseguridad, en cambio los motivos de los black hats van desde el crimen hasta incluso el terrorismo.
 

Foto de cabecera: B_A / 32 / Pixabay
ciberseguridad,machine learning,Medalla Blogger,Open,

Cristian Cisneros Pesantez

Càrrec pendent d'afegir

Aquest usuari no té res interessant a dir!

Tecnologia

TechSides Women – Introducció al Unity

4 de desembre de 2019 | Júlia Alsina

Basetis i la Factoría F5, un bootcamp de caràcter inclusiu i solidari, col·laborem per organitzar un seguit de xerrades-taller mensuals amb l’objectiu de potenciar la figura de la dona programadora en el sector digital. Aquestes s’anomenen TechSides Women i es vol que siguin mensuals, amb la presentació de les ponents, la formació i finalment compartint un pica-pica per potenciar el networking.
 

De què anirà la formació?

En aquesta segona edició del TechSides Women, a càrrec de Dani Albás i jo mateixa, posarem en marxa el motor del nostre propi videojoc amb Unity. Generarem un nivell de terreny amb Perlin Noise, crearem un animal amb un prefab i simularem el comportament en el seu hàbitat. Sabem que només tenim dues hores intenses de taller, però estem preparant una segona edició perquè continueu dissenyant l’espai i les situacions que viurà el teu personatge. 

 

Què he de portar?

 

Quan? On?

La propera formació serà el dijous 12 de desembre a les 18:30h

A la seu de Factoria F5, al Carrer del Bruc, 149, Barcelona. També us deixem el mapa per a què ho podeu localitzar. 

 

 

 

 

A qui van adreçades?

A tothom! No es requereix experiència prèvia en el sector tecnològic i les sessions no són exclusives de Basetis ni Factoria F5, sinó que volem que vingui el màxim de gent possible. Així que ja podeu convidar-hi totes les vostres amistats. Això sí, hi haurà aforament limitat, de manera que us haureu d’apuntar de pressa si no us voleu quedar sense plaça.

Apunta’t a Meet UpApunta’t al Facebook

 

No hi podeu faltar!

 

Foto portada: Foto d’Andre Hunter on Unsplash

compromís social,compromiso social,Factoría F5,Formación,igualtat,Open,PushingSocialChange,TSW,Unity,

Júlia Alsina

Càrrec pendent d'afegir

Aquest usuari no té res interessant a dir!

Afers exteriors

L’Etiqueta Responsable!

25 d'octubre de 2019 | Maria Castells

En aquest darrer any l’àrea de Social de Basetis, amb l’ajuda de totes i tots vosaltres, hem estat treballant per donar més força i empenta a la Responsabilitat Social Corporativa. A més a més d’haver-ho establert com un dels nou propòsits de l’empresa, hem decidit que també volem rebre aquest reconeixement a nivell extern. És per això que després del taller que vam realitzar a Barcelona Activa, d’establir el Pla d’Accions en RSC, i de treballar en varis temes mediambientals, laborals i econòmics, entre moltes d’altres accions, hem decidit participar aquests dies en la 10ª Setmana de Responabilitat Social de Catalunya. I com hi vam participar? Tot seguit us ho detallo.
 

Reconeixement amb l’Etiqueta Responsable

Una de les accions que tenim dins el Pla de RSC és adherir-nos a segells de reconeixement social, així que a Social vam decidir presentar-nos a l’Etiqueta Responsable. L’objectiu és ajudar a posar en valor les empreses i organitzacions que aposten per la gestió social i ambientalment responsable, essent a la vegada una eina per al foment del consum responsable.

L‘Etiqueta permet explicar els compromisos responsables de forma senzilla i accessible i es pot utilitzar per identificar els productes, serveis, pàgines web i/o comunicacions, ajudant a posar en valor i a diferenciar aquestes empreses per les bones pràctiques. Per accedir al distintiu només cal que les empreses i organitzacions reflecteixin els seus 10+1 compromisos en els àmbits econòmic, social i ambiental i els objectius de futur per continuar avançant vers la Responsabilitat Social.

Aquí podeu veure el llistat d’empreses que ja tenim aquesta etiqueta,  i si cliqueu sobre el nostre logo podreu veure el perque l’hem guanyat. Moltes gràcies a tot Social, però especialment al Dani Vergara i a l’Octavi Planells per donar un cop de mà en la redacció d’aquest text.
 

Persones representants de les organitzacions que han rebut l'Etiqueta Responsable

I amb totes vosaltres, l’Andreu Carreras parlant d’organització teal

La Setmana de la RSC ha organitzat també un concurs de bones pràctiques, i des de Social vam decidir presentar-nos amb dos projectes: la nostra política de donacions i patrocinis i que traballem en una forma organitzativa teal.

Vam guanyar en el grup de Pimes per la segona proposta!! Mil gràcies per l’ajuda al Marc Castells i en Josevi Marin. Arrel d’aquest premi ens van demanar si podríem participar en una taula rodona. ¡Palabras mayores! Vam convèncer a l’Andreu Carreras per ser l’estrella del dia, que sabem que això li agrada. Vam compartir taula rodona amb IVIRMA, Tibidabo i Almirall sota el títol de “Gestió de persones, igualtat i diversitat a l’empresa”. Mil gràcies a l’organització i a les companyes de taula per compartir aquest temps.

 
Taula rodona, amb intervenció d'Andreu Carreras, a l'auditori de La Pedrera

Aquí podreu veure l’espectacular presentació de Mr. Carreras. Va deixar impressionat a gran part de l’auditori. A sota una prova: quan va acabar de parlar el senyor de davant va anar directe a mirar la nostra pàgina web 🙂

 

Una persona del públic visita el web de Basetis des del mòbil

Vull donar les gràcies a totes i cada una de les persones que ens han ajudat a conseguir-ho, en especial a tot l’equipazo de Social, que sense elles no hauria estat possible. I ara a seguir treballant!
 

Etiqueta Responsable

Fotos i vídeo: Basetis

compromís social,compromiso social,Etiqueta Responsable,Open,rsc,social,

Maria Castells

Càrrec pendent d'afegir

Aquest usuari no té res interessant a dir!

Afers exteriors

TecnoFESC = tecnologia + economia social

22 d'octubre de 2019 | Jordi Saumell

Coneixeu la fira TecnoFESC? Es farà aquest cap de setmana i crec que pot ser d’interès general. Es tracta d’una fira tecnològica enfocada a l’economia solidària que agrupa empreses d’aquest àmbit, amb tallers relacionats amb la sobirania tecnològica i la informàtica.  

Apunta a ser un espai on es podrà aprendre sobre tecnologia, però especialment sobre com fer-la servir pel canvi social; amb xerrades, tallers i espais de debat sobre temes com programari lliure, sostenibilitat, drets humans, economia solidària…

Si us interessa us animo a participar-hi!
 

Quan i on

  • 26 i 27 d’octubre
  • Fabra i Coats, a Sant Andreu, Barcelona

 

Més informació

Imatge de capçalera de TecnoFESC
compromiso social,esdeveniments,eventos,Events,extraescolares,Open,social,

Jordi Saumell

Càrrec pendent d'afegir

Aquest usuari no té res interessant a dir!

Tecnologia

Comencen les TechSides Women a Factoría F5

9 d'octubre de 2019 | Carla Ten

Basetis i la Factoría F5, un bootcamp de caràcter inclusiu i solidari, col·laborem per organitzar un seguit de xerrades-taller mensuals amb l’objectiu de potenciar la figura de la dona programadora en el sector digital. Les hem anomenat TechSides Women i comencem el dimarts 22 d’octubre amb una sessió d’introducció a Arduino.
 

 

Com seran les formacions?

Les formacions les impartirà una persona de Basetis (fomentarem que siguin dones, ja que volem visibilitzar les dones al sector tecnològic) juntament amb dues coders. En aquesta primera sessió, les coders seran la Núria Puig i la Delfina Marconi, i jo mateixa faré de ponent per part de Basetis. Més avall us amplio els detalls.

Les formacions seran de 18:30 a 21:30 aproximadament i s’intentarà que n’hi hagi una cada mes. Cada sessió començarà amb una presentació de les persones que imparteixen la formació, després es realitzarà la formació en si mateixa i finalment compartirem un pica pica tot potenciant el networking.
 

 

A qui van adreçades?

A tothom! No es requereix experiència prèvia en el sector tecnològic i les sessions no són exclusives de Basetis ni Factoria F5, sinó que volem que vingui el màxim de gent possible. Així que ja podeu convidar-hi totes les vostres amistats. Això sí, hi haurà aforament limitat, de manera que us haureu d’apuntar de pressa si no us voleu quedar sense plaça.

Inscripcions

I comencem ja?

Sí! La primera formació serà el dimarts 22 d’octubre a les 18.30. L’impartiré jo mateixa. Serà sobre pintura conductora de l’electricitat i Arduino. Aprendrem què és una placa Arduino, quins usos té i construirem un circuit fent servir pintura conductora de l’electricitat per engegar un altaveu a través de la mateixa electricitat que genera el nostre cos.

No hi podeu faltar!

 

Fotos i imatges de FactoriaF5 i Basetis
Factoría F5,Formación,igualtat,knowledge,Open,TSW,

Carla Ten

Càrrec pendent d'afegir

Aquest usuari no té res interessant a dir!

Tecnologia

El mar necessita la teva mirada

18 de setembre de 2019 | Octavi Planells

Des de la primavera passada, l’equip de Comunicació de Basetis realitzem serveis per a la plataforma de ciència ciutadana Observadors del Mar. Ara, el projecte comença una nova etapa i renova el seu portal i des de Basetis hem treballat en els textos de la nova web app. La iniciativa és fascinant! Tot seguit t’ho expliquem i t’animem a implicar-t’hi.

 

Has dit ciència ciutadana?

Exacte! El terme fa referència a aquella ciència que compta amb la participació de persones no especialitzades en algun dels seus processos, com pot ser el plantejament d’hipòtesis, el disseny experimental, la recollida de dades o l’elaboració de resultats.

Observadors del Mar és un portal web que agrupa tretze projectes de recerca al voltant de la ciencia marina i la consevació, que compta amb la contribució de ciutadans i ciutadanes en la recollida de mostres. En aquest cas, les mostres són observacions, fenòmens amb què es pot trobar qualsevol persona: l’aparició d’una espècie d’alga invasora, la degradació d’una colònia de corall, un bloom sobtat de meduses, residus plàstics que les onades ens retornen a la platja, la presència d’una espècia de peix indicadora de l’escalfament global…

La iniciativa està coordinada des del CSIC, en particular, per l’Institut de Ciències del Mar de Barcelona, l’Institut Mediterrani d’Estudis Avançats, a Mallorca, i el Centre d’Estudis Avançats de Blanes, però en ella hi participen un munt de persones i entitats: més de 70 investigadores i investigadors, més de 2.300 persones inscrites com observadores i unes 240 entitats entre les que hi figuren clubs de busseig, associacions, escoles i universitats. El projecte porta bastants anys en marxa i des d’aleshores ha aconseguit acumular unes 11.000 observacions, les quals són públiques i es mostren en un mapa. La majoria són del Mediterrani, però també n’hi ha d’altres racons del món.
 

Nova etapa

El dijous 19 de setembre a les 19h, es presenta a l’Institut de Ciències del Mar el nou portal. Es tracta d’una web app més simplificada respecte a la versió anterior i pensada perquè a les persones usuàries els sigui més fàcil compartir les seves observacions i establir un diàleg amb la comunitat científica. La presentació marca l’inici d’una nova etapa d’Observadors del Mar i des de Basetis hem tingut l’oportunitat de treballar en l’elaboració del copy d’aquesta web app junt amb el seu equip de coordinació i l’agència que s’ha encarregat del disseny i desenvolupament, Incognita.

Ens fa molta il·lusió que el nou portal i els textos en que hem treballat vegin per fi la llum. El nou web app ha sortit avui mateix, però encara s’estan fent alguns ajustos, però si vols conèixer més sobre el portal i sobre Observadors del Mar, no et perdis l’acte de presentació del dia 19. Per anar-hi, només cal que t’hi inscriguis a través del següent formulari:
 

Apuntar-se a la presentació

 

Tu també pots col·laborar

Un dels principals valors d’Observadors del Mar és la distribució geogràfica i temporal de les persones que s’hi impliquen. Aquestes persones tenen la capacitat de trobar-se en el lloc i el moment adequats per copsar un fenomen al que potser la ciència no pot arribar. És per això que la mirada de qualsevol observador o observadora és única, fet que hem volgut transmetre precisament amb el copy del lloc web i el lema “Tu mirada es única”. És a dir, tothom pot ser clau per comprendre les transformacions del medi.

Què fa falta per poder col·laborar? Cal fer submarinisme? Cal tenir coneixements de ciència? Saber identificar les espècies que viuen dins el mar? Relax! Pots realitzar observacions tant dins l’aigua com fora i no es requereixen coneixements científics ni taxonòmics ja que qualsevol observació que facis i comparteixis al web serà validada per un investigador o una investigadora especialitzada. I tampoc és imprescindible una implicació constant. Una persona pot compartir observacions de manera fortuïta o, si li va la marxa, pujar-ne diàriament.

Tot depèn de les ganes i interessos de cadascú, però per als projectes de recerca, qualsevol observació pot tenir una gran rellevància científica.
 

Així, què? T’animes a participar?

Foto adaptada: Henrik Hedegaard / Unsplash
Communication,Medalla Pulitzer,Observadors del Mar,Open,projectes,proyectos,

Octavi Planells

Càrrec pendent d'afegir

Sóc biòleg. Em vaig llicenciar el 2001 amb l'especialitat d'Organismes i Sistemes, és a dir tot allò relatiu als bitxos, les plantes, els fongs, els microbis i les relacions entre tots ells. Abans i durant els estudis de Biologia, vaig fer gairebé de tot: dependent de papereria, administratiu en una productora de publicitat, auxiliar de biblioteca, figurant en sèries de TV3, cambrer, cocteler, enquestador i, a hores lliures, tocava els teclats amb una panda de peluts. 

Al acabar la carrera em vaig dedicar a la recerca. Desxifrava què diuen els anells de creixement dels arbres, les ratlletes de la fusta, que com un codi de barres amaguen informació. Concretament, als anells hi queda enregistrada part de la història de l'individu i del bosc a què pertanyen. Treballava en un projecte europeu per reconstruir aspectes climàtics dels darrers 400 anys, a partir d'aquesta informació. Vençut el projecte, vaig deixar la recerca.

Diu que els arbres no et deixen veure el bosc i vaig optar per agafar més perspectiva i dedicar-me a temes més amplis. Primer, a donar classes en matèria de medi ambient, i després, des del 2008, a escriure sobre ciència i tecnologia a premsa, web, TV i en gabinets de centres de recerca fent tasques de comunicació.

Persones

Metges i metgesses per a tothom!

13 de setembre de 2019 | Alex Garcia

884 € per a tothom!

A Basetis ens hem sumat a la causa de Metges Sense Fronteres amb una donació total de 884 €.

Fa uns mesos, vaig fer un donatiu a títol personal per a aquesta causa, tal i com explico més avall. Ho vaig comunicar a l’àrea de Social de Basetis i aleshores es va obrir un període per convidar a les treballadores i treballadors a fer les seves aportacions. Al tancar-se aquest període les donacions havien ascendit a 260 € i llavors, Basetis , seguint la seva política de compromís social, va decidir multiplicar l’aportació per un factor de 2,4. El donatiu de l’empresa va ser de 624 €, que sumat a les aportacions individuals, ascendeix a la quantitat toal de 884 €. 
 

Com va sorgir aquesta donació?

Seguint amb el propòsit familiar de realitzar 3 donacions a l’any, hem decidit que ajudar als més necessitats a rebre atenció mèdica esdevé pràcticament un deure.

Quan un grup humà és colpejat per la guerra, la violència o la inestabilitat social, o el país en el qual viu és fràgil a causa de la manca de recursos, la falta d’accés als serveis de salut es converteix en una cosa generalitzada: això significa que moltes persones no podran rebre atenció mèdica quan la necessitin, per molt greu que sigui el seu estat.

“L’atenció que proporcionen els nostres equips intenta cobrir les necessitats més urgents, tant en els diferents nivells de l’atenció mèdica (des de la primària a l’hospitalària, passant per la comunitària) com a través d’activitats de gran impacte en la salut, com les relacionades amb l’aigua i el sanejament.”

Neutralitat, imparcialitat, no discriminació, compromís personal i ètica mèdica. Aquests són els valors que defineixen a l’organització Metges Sense Fronteres, i que cadascuna de les persones que treballen en l’organització, que actúa a més de 70 països, ha de fer seus. 
 

Tu també pots ajudar

T’animo a posar el teu petit gra de sorra i poder tirar endavant aquest projecte tant important per a tothom! Aquí tens l’enllaç per ampliar les donacions!
 

Moltes gràcies a tothom!!
 

Foto de capçalera: Metges sense Fronteres
compromís social,compromiso social,donacions,Medalla Pulitzer,Open,PushingSocialChange,social,

Alex Garcia

Càrrec pendent d'afegir

Aquest usuari no té res interessant a dir!