Tecnologia

Mochi Attack, el nou videojoc creat per Basetis Games

14 de maig de 2019 | Daniel Albás

El passat divendres 10 de maig, Basetis Games va llançar Mochi Attack, un nou videojoc per a Facebook Instant Games al que, des d’aquella data, ja hi han jugat més de 80.000 persones. Es tracta d’un joc gratuït disponible  a tot el món en espanyol i anglès a tot el món a través de Facebook Messenger en versions per a navegador, escriptori i l’app del mateix Messenger.
 

Mochi Attack és un joc de ritme trepidant on, mitjançant el llançament d’unes criatures tan mones com poderoses anomenades mochis, els jugadors i jugadores han de vèncer a diversos enemics a mesura que es desbloquegen millores per a l’atac. D’entre els jocs de llançament, Mochi Attack és únic en el seu gènere al combinar llançaments amb tiradors i intercanvi de trets de l’estil bullet hell (el clàssic joc de naus però amb centenars de projectils a la pantalla).

A Mochi Attack cal fer front als reptes cada cop més grans que plantegen una sèrie de personatges. Abatir-los passa per llançar mochis i, a l’hora, esquivar una pluja de projectils. Sortejar els obstacles permet guanyar monedes i gemmes que poden utilitzar-se per desbloquejar millores per a l’atac i obtenir nous mochis, amb noves propietats, amb els seus pros i contres. D’aquesta manera, s’avança pels diversos escenaris del videojoc i es desbloquegen nous nivells de dificultat. Existeixen nombrosos mochis i un bon consell és provar-los i familiaritzar-se amb ells per escollir el més adient per a cada atac.
 

El desenvolupament

Mochi Attack ha estat desenvolupat per un equip de Basetis Games compost per Daniel Albás, Zaida Cortázar, Àlex Reverter, María Fuentes, David Flores i David Martínez. El joc es basa en Phaser 3, un motor en Javascript que permet la creació avançada de jocs en HTML5. Els personatges i escenaris s’han creat amb Photoshop i les animacions amb Krita i Spine. La música i alguns efectes van a càrrec de Jona Rayf.

Basetis compta amb un alt percentatge de persones apassionades pels videojocs. D’aquesta passió ha sorgit l’equip Basetis Games, una parcel·la professional en el món del desenvolupament de videojocs que, a més del lleure i la diversió, també aposta per la creació de jocs amb un component social i cultural.
 

Més informació

El joc és accessible des d’aquest del següent botó. També podeu seguir tota l’actualitat a la seva pàgina oficial de Facebook, Instagram, Twitter així com a la seva store de RedBubble.
 

Jugar a Mochi Attack!

 

Foto de capçalera de Mochi Attack
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Y ya van cinco Game Jams

31 de març de 2019 | Octavi Planells

La crónica

El pasado fin de semana, la oficina de Basetis en La Pedrera se convirtió en un laboratorio de ideas y creación. El espacio acogió la quinta edición de la Game Jam, la maratón de desarrollo de videojuegos que cada año organiza la compañía por estas fechas.

Desde el sábado a primera hora hasta la tarde del domingo, una treintena de personas organizadas en ocho equipos se encerraron para crear videojuegos en torno a dos temas, Psycho y Voices, escogidos al azar en la sesión inaugural del viernes en la misma oficina. Apenas hubo descanso y ni el apagón del sábado por La Hora del Planeta, que dejó la oficina a oscuras, apartó a las y a los participantes de sus ordenadores. El domingo a las 19 horas, los ocho equipos cesaron su actividad y mostraron sus trabajos.

En breve empezará el turno de votaciones, primero a cargo de las personas que participaron en esta edición, y más adelante, de todo Basetis. De entre los ocho juegos presentados se votará el mejor, así como el de mejor arte visual, música y sonido, el más popular y el más original.

 

¿Por qué una Game Jam?

“La idea surgió de la Game Jam que organiza King (los de Candy Crush). Empezamos a mirar de apuntarnos como Basetis, pero al final decidimos montar la nuestra propia”, recuerda Adrián Chamorro, del equipo de Java de la empresa. David Flores, también del mismo equipo, tomó la iniciativa hace cinco años y con Adrián organizaron la primera edición. Y salió tan bien que han repetido, cinco veces hasta la fecha, y con el paso de los años, Adrián ha acabado tomando las riendas de la organización.

Para Adrián, la Game Jam ayuda a Basetis a mantener el contacto con el desarrollo de videojuegos, a la vez que da visibilidad a la empresa desde una faceta distinta. Además, favorece el team building, permite conocer a otras personas (el evento se abre a amigos y amigas, extrabajadores, etc.), divertirse y aprender. “En un videojuego se tocan muchas disciplinas, tanto artísticas como de programación, usabilidad o narrativas”, aclara Adrián. David Flores añade que “este tipo de eventos está muy alineado con los valores de Basetis y quienes participan aprenden muchísimo sobre todas las fases del ciclo de vida de un proyecto: diseño, planificación, gestión, ejecución, seguimiento, priorización, testing, delivery y finalmente la exposición del producto”. Por si todo eso fuera poco, la Game Jam también favorece aspectos como el trabajo en equipo, la cooperación, la comunicación o la convivencia. 

Joel García, desarrollador web en Basetis y participante por segunda vez en la Game Jam valora precisamente aspectos de convivencia como “la implicación y coordinación de los equipos entre sí para juntarnos a la hora de cenar y merendar”. También da importancia al hecho de debatir y compartir ideas para dar con un objetivo común dentro del equipo, la distribución de tareas de acuerdo con las capacidades y habilidades de cada integrante o el reto de tomar decisiones bajo presión o en momentos en que la motivación decae.

Para Celia Cortés, del equipo de Data de Basetis, esta fue su primera experiencia en un evento de este tipo. “Nunca había participado en ninguna maratón de este tipo y la verdad es que me gustó mucho. Al principio me costó un poco entrar en el evento pero cuando ya estaba funcionando todo me motivé más. Era la primera Game Jam para todos los miembros del equipo y la disfrutamos igual”. Es el trabajo en equipo lo que más valoró junto con el producto final: “he aprendido a desarrollar un proyecto en 36 horas, ¡y eso es muy gratificante!”.
 

Videojuegos en Basetis

Un evento como la Game Jam gana sentido en una empresa como Basetis, donde una gran proporción de las personas de su equipo sienten pasión por los videojuegos. A Adrián Chamorro le gustaría “conseguir que Basetis tuviera una parcela profesional dedicada a los videojuegos, que pueda ser beneficiosa económicamente o formativamente, donde la gente que le gusta o apasiona el desarrollo de videojuegos (como a mí) pueda trabajar de ello”. Y tal y como cuenta David Flores, la empresa empieza a avanzar hacia ese objetivo: “Basetis cuenta con una corta pero interesante carrera en cuanto a la creación de videojuegos”.

Este breve trayecto ha traído juegos para dispositivos móviles, como FilmsQuiz o el reciente Go! Memory Go!, o una pieza multimedia de carácter artístico, Umbral, encargada por Serafín Álvarez, entre otros proyectos. De hecho, el conocimento que reúne Basetis en torno a los videojuegos ha proporcionado a la empresa ganar experiencia para producir casi cualquier tipo de juego. “Tenemos experiencia en game design, programación, arte, ilustración, animación, producción… hay muchísima gente creativa en Basetis”, aclara David. Y estas personas están impulsando nuevos proyectos en esta línea como el juego casual para Facebook Mochi Attack!, el quiz para equipos Kwizer, que ahora evoluciona hacia su versión 2, o Dark Senses, una original apuesta donde únicamenete se juega con el oído y al vibración.

Pero la pasión por el desarrollo va mucho más allá, tal y como revela David Flores: “Muchos de nosotros, no solo participamos en proyectos de Basetis relacionados con videojuegos, sino que también hacemos otras cosas en el contexto extralaboral”. Él mismo está desarrollando su propio videojuego y Adrián se propone hacerlo próximamente, pero parte de sus horas libres también las dedica a aprender. “Hace un tiempo me comprometí durante 6 meses a aprender sobre el desarrollo de videojuegos con Unity: cada día debía dedicar al menos media hora a aprender o desarrollar algo, de lo contrario tenía que pagar 50 € a alguien por día fallado. No fallé ni uno, es más, superé la media de una hora de dedicación diaria”. 
 

Tendencia al alza

Poco a poco, la Game Jam va tomando envergadura. El desafío engancha cada vez a más personas, muchas de las cuales repiten ante la posibillidad de mejorar sus habilidades respecto a la edición anterior, pese al poco descanso de la maratón. “Ojalá pudiéramos disponer de un día libre para recuperarnos después de tan intenso fin de semana”, reclama David Flores. Él mismo reconoce que a pesar de todo, “cada sesión de la Game Jam es más y mejor, y me gustaría que la tendencia fuera al alza”. Y subraya que “crear un juego en apenas 36 horas no es fácil e impresiona ver cómo equipos que nunca han hecho algo parecido, exprimen toda su creatividad en las Game Jams”. Pese a ello, los trabajos, la imaginación y el ingenio se superan a cada edición. 

 

Inicio de la maratón
 

Game design
 

Kit básico de supervivencia para una Game Jam
 

Defensa de proyectos
 

Prueba de los juegos

Fotos: Basetis
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Persones

Donació a la Fundació Alzheimer Catalunya

29 de març de 2019 | Alex Garcia

1.200 € per a la Fundació

Fa poc vaig realitzar un donatiu a títol personal a la Fundació Alzheimer Catalunya per ajudar als pacients i als seus familiars.

Basetis va recolzar aquesta iniciativa i va proposar a totes les treballadores i treballadors fer les seves aportacions. Al final del període que es va marcar, l’import de les donacions personals ascendia a 200 € i llavors, Basetis, seguint la seva política de compromís social, va decidir multiplicar per cinc l’aportació obtenint un total de 1.200 €.

 

Quina és el motiu de la meva donació?

Seguint amb el propòsit familiar de realitzar tres donacions a l’any, hem decidit que ajudar als pacients i als familiars dels pacients amb Alzheimer és una oportunitat… qui sap si mai de grans haurem d’afrontar de prop aquesta malaltia.
 

Que és l’Alzheimer?

L’Alzheimer és el tipus de demència més comuna entre la població. Existeixen més de 100 tipus de demències. La malaltia porta el nom del psiquiatre i neuròleg alemany Alois Alzheimer, que la va descriure per primera vegada l’any 1906. En general l’Alzheimer es diagnostica en persones majors de 65 anys, malgrat que hi ha casos d’aparició precoç, els quals, tot i que amb menor prevalença, es poden donar força abans.

A escala mundial, es diagnostiquen segons l’OMS, gairebé 10 milions de casos nous a l’any. Gairebé 1 cas cada 4 segons, dels quals entre el 60 i 70% són d’Alzheimer. A Espanya hi ha més de 800.000 persones diagnosticades d’Alzheimer i l’any 2050 es podria arribar a 1,5 milions. A Catalunya existeixen més de 86.000 casos. S’estima que actualment hi ha més de 47 milions de persones afectades i que el 2050 hi haurà més de 115 milions de persones diagnosticades d’Alzheimer, de les quals 19 milions a Europa.

 

La crida: Tu també pots ajudar

Us animo a totes i a tots a fer la vostra donació i poder tirar endavant aquest projecte. Us deixo l’enllaç per si voleu seguir fent donacions!!

Foto de capçalera: Fundació Alzheimer Catalunya
 

Moltes gràcies a tothom!!

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Afers exteriors

L’Abel de matemàtiques, per primera vegada, a una dona

20 de març de 2019 | Ana Garcia Balañá

Ahir es va concedir el premi Abel de matemàtiques del 2019.  Per primera vegada, va ser atorgat a una dona, l’estatunidenca Karen Uhlenbeck pels seus assoliments pioners en equacions diferencials parcials geomètriques, teoria dels indicadors i sistemes integrals, i per l’impacte fonamental del seu treball en l’anàlisi, la geometria i la física matemàtica.

El premi Abel és considerat el premi Nobel de les matemàtiques i va ser creat pel govern noruec l’any 2002, coincidint amb el bicentenari del naixement del matemàtic noruec Niels Henrik Abel. El primer va ser atorgat l’any 2003.

 

Matemàtica pionera

La Karen va ser la segona dona en impartir una conferència plenària en un Congrés Internacional de Matemàtics l’any 1990. La primera va ser l’alemanya Emmy Noether 60 anys abans.

 

Visibilitat

Noticies com aquesta no tenen el ressó que haurien de tenir als mitjans de comunicació per a què la visibilitat de les dones com la Karen sigui una realitat diària.
 

Foto de capçalera: The Abel Prize
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Persones

Per canviar-ho tot

8 de març de 2019 | Igualtat

És el segon any consecutiu en què s’ha convocat una vaga general pel dia 8 de març, Dia de la Dona Treballadora. Des de la Comissió d’Igualtat de Basetis compartim els motius pels quals s’ha convocat aquesta vaga i per això motivem a totes les persones que se sumin a les mobilitzacions que es registraran arreu del territori. 

 

Què es vol aconseguir amb la vaga general?

L’objectiu és visibilitzar el paper fonamental de les dones en totes les esferes de la vida, i alhora també, mostrar l’oposició a les polítiques en matèria laboral, econòmica i social que provoquen desigualtat entre homes i dones, converteixen a les dones en ciutadanes de segona, invisibilitzen violències i assassinats masclistes, menystenen el treball de cures, entre d’altres. Més concretament, amb aquesta vaga es persegueix: 

  • Condemnar la violència masclista

  • Aprovació d’una llei d’igualtat salarial

  • Lluitar contra la desigualtat i totes les formes de discriminació que pateixen les dones en l’àmbit familiar, social, polític i econòmic

 

Suma’t a les mobilitzacions!

El col·lectiu que organitza la vaga feminista del 2019 ha convocat una manifestació per al divendres 8 de març a Barcelona. La maniestació està convocada a les 18.30 h i es preveu que s’iniciï a la plaça d’Espanya sota el lema “Ens aturem per canviar-ho tot. Cap pas enrere”, i conclogui a les 20h a plaça de Catalunya amb un acte final i lectura del manifest. 

Arreu del territori però, ja s’ha convocat diferents mobilitzacions:

 


 

Fotografia: Vaga Feminista

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Persones

Un granet de sorra per ‘La vida de les joguines’

14 de febrer de 2019 | Alejandra Catalano

Gràcies a la solidaritat de les perones de Basetis hem aconseguit recaptar 115€ per al projecte de La Vida dels Jocs i les Joguines. Llavors Basetis ha decidit triplicar aquesta xifra i sumar 345€ més a la causa, elevant l’aportació final a 460€! Un supergranet de sorra per fer un món més sostenible a través del conte “La Tom va a l’Hospital de Joguines” de l’Espai Ambiental Cooperativa

 

L’Espai Ambiental Cooperativa

L’entitat treballa amb diferents programes d’actuació lligats a la sostenibilitat i al consum responsable, com tallers de consum alternatiu de joguines, destinats a pares i mares. D’aquesta manera van detectar la necessitat d’una activitat més enfocada als nens i nenes i així va sorgir el conte “La Tom va a l’Hospital de les Joguines”, que relata les aventures d’una osseta de peluix amb l’objectiu de conscienciar i sensibilitzar als més petits sobre el consum responsable de joguines.

 

Què em va motivar a fer la donació?

Al veure que feien una campanya per recaptar fons per l’edició d’un llibre amb l’objectiu de conscienciar nens i nenes sobre el consum responsable de joguines, no vaig dubtar en participar i en compartir-ho amb Basetis per donar-los un cop de mà. Molts som conscients de l’excés de joguines noves que tenen avui dia els nens i nenes i per això crec que és important que des de petits se’ls mostri la importància de consumir de forma responsable. Per saber millor que implica aquest projecte i els valors que promou, podeu veure el manifest de ‘Famílies Consumidores Responsables de Joguines’.

A banda del projecte en si, segueixo l’activitat d’aquesta cooperativa perquè comparteixo tots els seus valors com l’economia socioambiental i solidària, la proximitat, participació i acció en xarxa o la cultura de la sostenibilitat social i ambiental urbana.

Sóc molt fan de les seves línies d’actuació, com el compostatge comunitari o renaturalitzar les ciutats, que, entre altres projectes, inclou l’enjardinament d’escocells dels arbres i el Park(ing) Day Barcelona, on els col·lectius participants transformen de forma temporal places públiques d’aparcament de cotxes en parcs i jardins.

 

enjardinament d'escocells

 

Si us agrada aquesta idea de ciutat us animo que doneu una ullada a la pàgina web de la cooperativa. Tenen moltes ganes de créixer i de fer arribar els seus projectes a altres barris de Barcelona perquè la col·laboració veïnal en activitats segueixi creixent.
 

Moltes gràcies a tothom!

 

Fotografies: Espai Ambiental Cooperativa
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Basetis col·labora amb La Marató de TV3

13 de febrer de 2019 | Aina Cuxart

Gràcies a les donacions individuals que sumen 110€, i a l’aportació de Basetis que ha decidit multiplicar per 5 aquesta xifra (550€), farem un donatiu final de 660€ a la causa d’enguany de La Marató de TV3: la investigació contra el càncer! Posarem així el nostre gra de sorra per col·laborar en aquesta investigació que ens toca molt d’aprop. 

 

Per què La Marató de TV3?

Personalment,  vaig decidir a compartir la inciativa amb Basetis per que trobo molt positiu per la societat la tasca de sensibilització, mobilització ciutadana i divulgació que es fa des de la Fundació de la Marató de TV3. Any rere any s’aconseguiex una gran recaptació econòmica a partir de petites aportacions que provenen d’arreu del territori. Enguany per exemple, la recaptació ha estat de 10.715.430€, i és una xifra provisional, perquè fins al 31 de març encara hi ha temps per fer donacions. Així que si algú se li ha passat per alt i vol fer-ne, encara hi és a temps!

 

Edició 2018 – Càncer

Tal i com expliquen a la web de La Marató, a l’apartat sobre la malatia, gràcies a la investigació biomèdica, a Catalunya, la supervivència al càncer ha crescut un 7% en els últims 10 anys i la mitjana se situa, actualment, en el 55%. Però malgrat els avenços que s’han fet en tractaments, mètodes de diagnòstic i prevenció, la incidència del càncer segueix sent molt alta:

1 de cada 2 homes i 1 de cada 3 dones tindran càncer al llarg de la seva vida. 

Anant més enllà, el càncer és la primera causa de mort a Catalunya entre els homes i, la segona, entre les dones. Cada dia moren 28 persones de càncer, és a dir, més de 10.000 a l’any.

 

Gràcies

Només em queda donar les gràcies als companys i les companyes que han decidit sumar-se a la iniciativa! 

 

Foto de capçalera: CCMA

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Empresa

Basetis desde el hiperespacio 9001

5 de febrer de 2019 | Xavier Valls

¡La ISO 9001 ha llegado a Basetis!

Esta semana se ha hecho oficial algo que ya anunciamos con anterioridad: nos han expedido el certificado de la ISO9001:2015. Estamos muy muy contentos por este logro, pues significa que nuestros métodos de gestión son satisfactorios y cumplen con los principios básicos establecidos.

Como algunos recordaréis, durante la segunda semana de diciembre dos auditores de Bureau Veritas estuvieron certificando el cumplimiento de la norma ISO 9001:2015 en todos los procesos definidos por las áreas de gestión. El resultado fue excelente. No detectaron ningún incumplimiento, un hecho poco habitual y que nos ha llevado directos a nuestro objetivo.
 

Gracias a todas las personas de Basetis

Inicialmente queríamos hacer un post para felicitar y agradecer a todas las personas de Basetis porque es un logro colectivo, entre todas lo hemos conseguido. También pedir disculpas a quienes han contribuido a alcanzar este hito por lo insistentes y exigentes que hemos sido durante todo el proceso.

Llegados a este punto, el post toma otro rumbo. Durante el proceso hemos conocido la percepción externa de Basetis de distintas personas y queremos compartirlo con todas.
 

El hiperespacio

El ejercicio de auditar lleva a que personas externas con muchísima experiencia en organizaciones y altas capacidades de análisis tengan conocimiento y visión de cómo somos en Basetis, nuestra manera de organizarnos, nuestros valores, el día a día. En estos externos, además de los dos auditores, incluyo a Joan Martínez que nos ha asesorado a lo largo del proceso.

Al principio, estas personas mostraban cierto excepticismo a las respuestas que les dábamos cuando nos preguntaban sobre nuestra manera de organizarnos. No entendian que en Basetis se apueste por una estructura descentralizada, que existan 18 áreas de gestión, que estas no cuenten con un “jefe de área”, que las decisiones se tomen por consulta, que no exista un equipo de comerciales, que promovamos la rotación de responsabilidades o que estemos constantemente cuestionando cómo queremos ser.

A medida que iban conociendo nuestra forma de organizarnos mediante un sistema descentralizado, donde se confía en las personas y las responsabilidades estan compartidas, se constató que al contrario de perder eficacia y calidad, esta se incrementa. La tarea no es fácil, también tenemos nuestros retos a los que nos enfrontamos con valentía, imaginación y mucho optimismo.

Y este nuevo enfoque del artículo viene a colación por un fragmento que Bureau Veritas incluyó en el informe final de auditoria y que queremos compartir con vosotros… en especial la última frase:

 

¡Felicidades a todas por hacerlo posible!

 

Imagen de cabecera: WikiImages / Pixabay
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Persones

59 ilusiones hechas realidad

23 de gener de 2019 | Jorge Navarro

Este ha sido la primera vez que he vivido y me he implicado en la campaña de Reyes Magos que impulsa la Fundación Soñar Despierto y en la que Basetis ha participado. Aquí os cuento la experiencia y cuáles han sido los resultados.

Cómo llegó a mi

Era un día de noviembre como cualquier otro. Yo, centrado en la pantalla de mi ordenador, levanté la cabeza y me encontré a dos personas que nos miraban a Carlos Bermudo y a mí con cara de “¿váis a ayudarnos?”. Pedí una explicación, no sabía a qué venían esas caras.

En ese momento me enteré que gracias a la iniciativa de David Díaz y Manu Borao, Basetis colaboraba por segundo año consecutivo en la campaña “Queridos Reyes Magos…” de la Fundación Soñar Despierto, en la que se buscan voluntarios y voluntarias para que niñas y niños en riesgo de exclusión social reciban como mínimo un regalo de Reyes. La causa me encantó, así que decidí implicarme. Rosa Carballés, que el año pasado se encargó de este tema en La Pedrera, estaba muy ocupada así que necesitaba un relevo.

La tarea consistía en perseguir a la gente de Basetis y entregarles una carta escrita por estos niños y niñas donde pedían el regalo que soñaban recibir. Eran días de mucho trabajo, de cerrar temas antes de fin de año, pero la causa merecía la pena.
 

Primeros días

Como algunos ya saben, soy extrovertido y a menudo chillo mucho, así que decidí explotar esas “virtudes” e ir mesa por mesa de la oficina explicando qué estábamos haciendo y reclutar a gente interesada en colaborar con esta bonita iniciativa. Pese a tener bastantes cartas a repartir, la respuesta en general fue muy positiva y en pocos días las agotamos todas. La gente respondió con cariño e ilusión.

Rosa y yo decidimos pedir nuevas cartas a David y Manu, que coordinaban el tema desde la oficina de Sant Cugat. Nos lanzamos a la piscina con 20 cartas más, en mi opinión muchas, pero Rosa insistió en que podíamos hacerlo. Le hice caso.
 

Recta final

Se acercaba la deadline y el reparto de las últimas cartas fue algo estresante. La idea de dejar a niños y niñas sin regalo no me gustaba, así que pese al volumen de trabajo, hicimos un sprint final para entregarlas todas con la gran ayuda de Marta Pérez. Hago esta mención especial porque “aunque ella me dijera que es pequeña, será en persona, ¡¡porque de corazón es muy grande!!”.

 

Resultados

En total se repartieron, entre Pedrera, Sant Cugat y la gente que trabaja en oficinas de cliente, 59 cartas, lo que significa que entre todas y todos colaboramos para que 59 niñas y niños recibieran un regalo de reyes. Además, superamos el reto que nos impusimos este año, que era de 50 cartas.
 

¡¡Muchas felicidades a todas las personas de Basetis por este éxito!!
 

Repetiremos… ¿no?

Espero que después del éxito de este año, en Basetis sigamos cada año colaborando con esta causa de la Fundación Soñar Despierto, aumentado el número de cartas repartidas. Así que esperemos que este post no sea un adiós si no un hasta pronto.
 

¡Gracias por todo!

 

Foto de cabecera: Basetis

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Afers exteriors

Homo talentum, el eslabón perdido

22 de gener de 2019 | Jose Blanco

 

El talento ni se crea ni se destruye, solo se transforma.

 

Esta es la conclusión a la que llegué el pasado jueves 17 de enero, tras el desayuno-newtorking “¿Cómo fomentar y atraer el talento digital? Retos y estrategias” al que acudimos Rubén Fernández y yo. El evneto estaba organizado por el Cercle Tecnològic de Catalunya (el CTecno) con la colaboración y el patrocinio de Barcelona Activa y congregó a representantes del sector universitario, empresas TIC y de la misma Barcelona Activa. Networking le llamaron.

  • ¿Somos capaces de captar Talento?, y lo que es más importante, ¿crearlo y/o mantenerlo?

  • ¿Realmente es más fácil captar talento allende los mares?

  • ¿La universidad sigue tan desfasada como parece respecto al mercado laboral?

  • ¿Hay puestos de trabajo que no se pueden cubrir porque falta talento? ¿Incluidas las últimas tecnologías? (¿Android y la sempiterna Java…?)

  • ¿Las mujeres siguen sin sentirse atraídas por el sector TIC? (solo el 10%)
     

¡Sí, a todo!
 

Algunos datos que causan estupor

Aquí os los resumo:

  • Barcelona es la tercera ciudad más atractiva para las empresas emergentes (start-ups), la novena para implantar cualquier negocio… pero respecto al talento, ocupa el puesto 47 de 60, y si hablamos de talento TIC el puesto 42.

  • Existe una matriculación muy baja en masters TIC especializados.

  • No se pueden abordar proyectos porque falta personal capacitado.

  • Existe alta demanda en determinados perfiles que no se pueden cubrir, entre ellos y aunque parezca increíble, Java, Android y perfiles senior.
     

Aunque estos datos puedan ser de interés únicamente para los departamentos de Recursos Humanos, me parece que tod@s en Basetis (y más allá) podemos realizar algunas reflexiones acerca de cómo revertir esta situación y sobre todo en la línea que seguimos de “crear talento”.
 

Sobre el talento

Las empresas ponentes en el acto estaban absolutamente convencidas de que el talento se puede crear. Fue una de las frases con las que me quedé, pero… ¿el talento se fomenta? ¿se adquiere? o ¿se capta y se mantiene?

La universidad parece que sigue siendo incapaz de adecuar los estudios que imparte con la realidad laboral y no consigue atraer a los graduados con masters de “calidad” suficiente. ¿El mundo empresarial puede ayudar en este aspecto?

Luego, el talento senior es difícil de encontrar o eso nos dijeron los sumos sacerdotes ante el Oráculo de Delfos, con lo que nuestro CTO planteó la disyuntiva definitiva… ¿y qué hacen para solucionarlo?

  • Se están creando iniciativas / alianzas para fomentar la generación de talento con la colaboración del Sector Público / Privado.

  • Desde Barcelona Activa se ha creado un portal para la difusión de las herramientas tecnológicas que puede ser interesante visitar.
     

Con todo lo anteriormente expuesto y extrapolando a nuestra casa (Basetis), considero que tenemos unas buenas políticas de captación de talento y seguimos una buena línea, aunque siempre hay puntos de mejora. Adicionalmente, la problemática expuesta creo que aporta numerosas oportunidades en las que poder seguir creciendo y aportando nuestros valores a la comunidad.
 

Para ampliar

Os dejo unos links de interés:

Galería

Fotografies fetes per Basetis
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Afers exteriors

Tres portátiles para una escuela marroquí

16 de gener de 2019 | Onisim Iacob

A finales del pasado noviembre, tres ordenadores que saneamos desde Basetis viajaron hasta Marruecos para ser utilizados en la escuela Merzouga, una iniciativa donde se enseña a leer y escribir a mujeres bereberes y a vender sus productos artesanales. Los tres portátiles fueron transportados en coche por Xavier Orduña, que se desplazó hasta el país para participar en la decimoquinta edición del rally Maroc Challenge.

La preparación de los portátiles y su envío forma parte de la iniciativa de Labdoo, una red humanitaria compuesta por personas y entidades de todo el mundo con el objetivo de mejorar la educación a través de la tecnología en regiones subdesarrolladas o con escasez de recursos. La red aprovecha los desplazamientos de personas que viajan por el mundo para acercar los ordenadores a los centros destinatarios. Desde finales del 2016, Basetis colabora con dicha red como hub de recepción, reparación y saneamiento de portátiles que luego son enviados a escuelas que los necesitan, como esta escuela de Marruecos.
 

Los portátiles

Dos de los tres portátiles donados, proceden de un antiguo donativo de CaixaBank realizado en 2017 para el hub de Basetis. Uno de los tres procede del stock de la oficina basetiana de Sant Cugat que ha sido montado y reparado a partir de piezas de varios portátiles ya inservibles. Los tres equipos tienen instalado un sistema Linux con una gran variedad de aplicaciones educativas e información destinada al aprendizaje, desde niveles de educación primaria, hasta estudios universitarios. En pocas palabras y para entenderlo mejor, ¡contiene hasta la Wikipedia en versión offline, la enciclopedia más grande que hay! 

El proyecto

Esta escuela sociocultural es un proyecto para mujeres bereberes del área de Merzouga, cerca de la frontera con Argelia. La escuela les ofrece la posibilidad de unirse a las clases y aprender a leer y escribir, y mientras atienden las lecciones sus niños y niñas reciben la atención de un profesor. El espacio les ofrece además la posibilidad de trabajar juntas y vender sus productos artesanales y ganar algo de dinero.

Y aquí está la foto de la llegada de los portátiles al centro que nos ha facilitado Labdoo.
 

 

Otros portátiles enviados

Desde que nos implicamos con la red Labdoo, gracias a los viajes realizados por diversas personas hemos podido enviar portátiles saneados a diversos proyectos educativos de todo el mundo. Aquí los tenéis:

  • Guayaquil (Ecuador). Escuela Reino Unido.
  • Atenas (Grecia). Portátiles educacionales para estudiantes refugiados, en el marco del Programa de Escolarización de la UOC.
  • Ndangane (Senegal). Una lectura, una sonrisa por Senegal.
  • Podor, Senegal. Proyecto de equipamiento informático para el instituto de Bachillerato de Thillé Boubacar.
  • Barcelona. Préstamo de portátiles para jóvenes en el Centro de Servicios Sociales Baix-Guinardó Can Baró.
  • Merzouga (Marruecos). Proyecto de alfabetización de mujeres bereber.

 

Fotos: Labdoo

 

 

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Persones

Donacions per la fundació MONA

21 de desembre de 2018 | Alejandra Catalano

Article by Alejandra Catalano i Gaia Donadello

Gràcies als animals humans de Basetis hem recaptat 285 € i Basetis fará una donació de 1200 €. Tanquem el període de donacions per la fundació MONA amb un total de 1485 €!

Estem super contentes de la recaptació aconseguida per a la fundació, ja que al novembre van tenir greus problemes amb les pluges i les seves instal·lacions van quedar molt afectades. Tot i que fa temps que la fundació està preparant el trasllat a unes instal·lacions molt millors, la Gaia i jo vam creure necessari donar-los un cop de mà al veure les inundacions que van patir.

Els diners recaptats aniran destinats a millorar el benestar dels primats i a les principals tasques de la fundació: el rescat de primats, la investigació i formació de primatologia i la sensibilització.

Com a amant dels animals, sempre he pensat en què bonic seria tenir un monete per fer-li carantonyes i que se’t pugi al cap… però com molts sabem els primats són salvatges, treure’ls del seu hàbitat natural és maltractament i els provoca greus problemes de comportament i de salut. Per aquest motiu una bona manera d’estar a prop d’aquests animals tan bonics i a la vegada millorar les seves condicions de vida, és apadrinar-ne un.

Cartell de Basetis a la Fundació MONA

A més de fer donacions puntuals, la Gaia i jo tenim ximpanzés apadrinats i ens agradaria explicar-vos algun aspecte interessant de qui són i com van arribar a la fundació.
 

La Bea, by Alejandra

Aquesta ximpanzé té uns 30 anys. Els seus 10 primers anys els va passar en un circ i els següents 20 a una gàbia d’un senyor de Girona que la tenia al seu jardí. Fa poquets anys que va arribar a la fundació amb greus problemes de comportament, ja que atacava als companys per avorriment i frustració. Ara, la Bea ja està adaptada i com expliquen a la seva descripció, té comportaments bastant equilibrats a nivell social. És sociable, tranquil·la i coneix les arts de la pacificació. A més no li agrada la carn! 🙂 Al llegir la seva descripció ho vaig tindre clar, apadrino la mona pacifista vegana!!! 
 

L’Àfrica, by Gaia

Vaig decidir apadrinar l’Àfrica ja fa uns mesos, quan vaig conèixer la fundació i la feina que fan. Com la majoria de ximpanzés del centre, prové d’unes condicions terribles i va arribar a Mona amb greus ferides i grans zones sense pèl. En el seu cas, tenim un clar exemple de per què és tan important educar i conscienciar sobre el tema, ja que un particular va decidir portar-la a casa seva per “salvar-la”, i involuntàriament la va perjudicar.

Tot i les bones intencions, els ximpanzés són animals salvatges que no estan fets per viure a casa com una mascota i en poc temps la situació de l’Àfrica es va descontrolar i va acabar tancada i sola. Quan va arribar a Mona, tenia molta por dels altres ximpanzés i li costava integrar-se, però ara ja ha superat totes les seves pors i és una mona sociable i simpàtica. Igual que a l’Alejandra, em va acabar de convèncer el fet que l’Àfrica no menja carn, i que és una pallassa que sempre aconsegueix sortir-se amb la seva. 
 

Col·laboreu!

Us animem a que us llegiu les històries dels ximpanzés rescatats. És molt bonic saber que després de tot el que han passat, ara puguin gaudir d’una vida, no ideal, però molt millor, atesos per persones que tenen molts coneixements de primatologia. La Jane Goodall, una de les primatòlogues més famoses a escala mundial, col·labora amb la fundació i ha fet alguna visita.
 

Moltíssimes gràcies a tot Basetis!!

Tenim pendent organitzar una visita a la fundació ben aviat!
 

Fotos: Fundació MONA
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