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What is Basetis?

19 d'abril de 2021 | Carlota Palma

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Who are we?

Possibly when you bear in mind companies like Google or Nike you can get a quick idea of who they are and what they do. You know the services they offer and you can imagine the type of people who work there, the work environment that is breathed or their company philosophy. But could you get such a quick picture of Basetis?

Basetis is a technology consultancy that was born in 2009 under the command of Marc Castells and Víctor Roquet, who were specialized in offering professional services for the ICT sector. Little by little, new people were added to the team, so the services were diversified: from data conversion teams and database analysis to graphic design and communication solutions. We currently have nine specialized areas, and a team of more than 350 people. You can imagine that the organization is one of our strengths… but we’ll see that another time!

 

What else could interest you about us?

We could explain many curious things about the company: the organizational model, the corporate social responsibility, our commitment to new business lines … but we will start with the basic ones.

To understand why we do what we do, we will first tell you how we are. Our mission as a company is to offer technological and consulting services in a way that allows us to meet the needs of our clients as well as guarantee the good conditions of those who work with Basetis and promote social improvement. We believe that changing the world is possible, so what better way than starting at the offices?

We use our passion for technology to transform society, so we put our talent at the service of all those companies that align with our vision of the world. For this we have developed a strong CSR policy: we strive to contribute to a more ethical, fair and sustainable society.

Some of the values that we like to highlight are trust, transparency, completeness or the common good. They are values shared by all the people who are part of the team, and that allow us to work for the good of the company, the employees and society.

 

What do we do?

Now that you know us a little more, but do you really know what we do? Basetis is made up of more than 350 professionals, who are organized into nine specialized areas in:

 

Artificial intelligence

We develop solutions based on data mining, machine learning and mathematical model consulting. One of the success stories from this area is that of IRTA.

Data Integration & Analytics

We manage databases, and carry out data processing and migration. We are present in all phases of the process through audits on the quality of the data. In addition, we monitor and inventory the data masters, in addition to making custom dashboards for any system. We also develop solutions for data exploitation and modeling, as well as apply algorithms for specific sectors such as credit risks or collaborative fraud. A success story that we managed was the massive data conversion of the Zeus GNF application.

Design

We carry out projects both online and offline, always based on the user experience. To do this, we develop web pages and applications with an intuitive user experience (UX) and a visual design (UI) adapted to your identity. We complement it with the development of corporate identity, important to make brands known. Finally, we develop communication plans that involve the conceptualization, maintenance and broadcast of content related to the client’s target audience. A case of success in terms of design and layout was the Bitò Produccions website.

Development

We have a wide repertoire of programming languages, with which we advise on the analysis, design and implementation of architectures. In addition, we carry out consulting related to portal solutions, as well as the development of the front-end and back-end layers or the search engine optimization for web positioning. We also offer a variety of custom solutions to streamline and protect code processes. An example of a successful case is the implementation of Generetis’ own system in the market.

Infrastructure

We develop solutions to maintain the necessary infrastructure to ensure the efficiency of technology. For this we have Cloud solutions, we manage SAP Basis infrastructures, we administer systems and we improve governance and IT processes. In addition, we ensure the security of the systems and we rely on the DevOps methodology to streamline production environments. Some success stories were the maintenance of EDEL’s infrastructure or the improvement of the cloud architecture for Clear Channel.

Legal

We offer legal advice regarding data protection (GDPR and LOPD), electronic commerce (LSSI) and intellectual and industrial property.

Management & Business

We assist any business with agile methodologies to achieve its objectives, and we work together to develop a catalog of services and SLAs. In addition, we help in the management of the project and introduce an Agile Framework, among others. One case of success was the centralization of Naturgy Informática services.

Mobile

We develop custom applications, both native (Kotlin, Swift) and hybrid (Flutter, Iconic), and we establish communication between apps and external devices. To do this, we work with wearables and IoT. In addition, we use the design thinking method to work together with the client.

Cybersecurity

We create a secure environment to minimize the risks and possible vulnerabilities of the organization, through intrusion tests and reverse malware engineering. In addition, we work together with the client to train and raise awareness about threats, as well as develop an annual security plan.

 

Do you want more?

Despite the fact that our repertoire of services is wide, we are a team of people committed to society and with the objective of providing technological and consulting services. We use our knowledge to offer solutions to clients that align with our philosophy, and at the same time we contribute our bit to society.

Imatge de Basetis

That is why beyond carrying out projects for clients we develop Experiences, which are internal and collaborative projects that allow us to expand our knowledge and align ourselves with the latest technologies. In the Experiences we propose solutions to latent problems in society, and we also look for ways to collaborate with companies aligned with our Corporate Social Responsibility. Projects such as:

  1. Ecolocal Market. It is an app for the sale of ecological and proximity products to help the consumer to be aware of the origin of what they buy and eat. It allows us to reduce the ecological impact of our consumption habits by bringing producers and consumers closer together almost without going through intermediaries. Here you can find the website, the app on Google Play and on the App Store.

  2. Arrels Locator. It is a citizen collaboration application that allows the Arrels Foundation entity to be sent the location and information of homeless people who sleep on the streets of Barcelona and other municipalities. Thanks to this initiative, Arrels Foundation can focus on assisting people who need it and quantify the problem, both in the city and throughout Catalonia. Here you can find the website, the app on Google Play and on the App Store.

  3. Sport2Live Trainers. Sport2Live is a non-profit organization that, through sport, helps people with addiction problems or mental illness. The Sport2Live Trainers app improves the efficiency of the work of the trainers of this organization, since it allows to improve the assistance of its users and facilitates the online information to the therapeutic teams. Here you can find the website, the app on Google Play and on the App Store.

  4. Magic Line SJD. It is the official application for mobile devices of this solidarity march in favor of people in vulnerable situations that Sant Joan de Déu organizes every year in Barcelona, Valencia and Mallorca. The app allows you to keep up to date with the news, routes and events of the Magic Line, and to know its objectives and what initiatives the collection is destined to. Every year we improve the app, and we insert new functionalities. Here you can find the website, the app on Google Play and on the App Store.

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Solidaritat en pandèmia

16 d'abril de 2021 | Marta Clua

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Ingeniería Social, empresa amb la qual hem treballat tota la part de la Responsabilitat Corporativa Social (RSC) de Basetis, va començar el juny del 2020 a preparar un estudi sobre La sostenibilitat i el valor social generat pel lideratge empresarial en la lluita contra la covid-19. Un equip de consultors d’Ingeniería Social va realitzar l’estudi, que volia recollir les iniciatives socials desenvolupades de manera solidària per fer front a la covid-19 per part d’empreses privades, i conèixer la seva implicació en matèria de RSC.

Com tenim una molt bona relació amb Ingeniería Social, ens van demanar si des de Basetis volíem formar part d’aquest estudi. Després d’explicar-nos amb detall el seu abast, ens van comentar que volien recollir un total de 10 iniciatives liderades per institucions privades, tant a Espanya com a Sud-amèrica, i enfocades a reforçar la capacitat de resposta del sector sanitari.

 

La nostra aportació

De totes les propostes que els vam enviar, van considerar que el mapa de geolocalització de l’hospital de campanya que vam fer per a Fira de Barcelona era el que millor encaixava al seu estudi. 

En aquest punt ens van demanar un document que expliqués amb detall el projecte i que va elaborar en Carlos Lopes, un dels companys de Basetis implicats en el projecte. Dins d’aquesta documentació també se’ns va demanar incloure el valor socioeconòmic de la iniciativa, és a dir, el cost en hores i en euros del que va costar junt amb una valoració del seu impacte social. Per calcular aquesta part, es van entrevistar amb dos responsables de Fira de Barcelona que havien treballat amb Basetis en el desenvolupament de l’aplicatiu i que també havien participat en el projecte del mapa de mobilitat.

Ambdues persones van destacar que la informació que els arribava en plena pandèmia sobre les experiències d’altres hospitals de campanya implementats abans que el de Fira de Barcelona destacava com a principal problema la dificultat d’organitzar i coordinar els equips sanitaris dins els recintes. Això es devia a la dificultat de poder ubicar-se en ells. Per aquest motiu, van considerar un factor clau poder disposar del mapa de mobilitat desenvolupat per Basetis. Afortunadament, l’hospital de campanya no es va obrir perquè es van poder reubicar totes les persones pacients en la resta d’hospitals.

En aquest estudi, també s’inclou per a cada empresa les seves accions en matèria de RSC. En el nostre cas, es destaca sobretot la tasca que fem des de l’àrea de Social. 
 

Què han dit del nostre projecte?

En la part final de l’estudi de cada iniciativa, s’inclou una reflexió sobre els beneficis de la proposta presentada així com de l’empresa que l’ha dut a terme. De Basetis van dir:

  • S’ha demostrat que la tecnologia pot estar al servei del canvi i aportar beneficis a la societat
  • Ha mostrat l’existència de noves tecnologies i les seves diferents aplicacions. 
  • S’ha reforçat la cohesió de l’equip i incrementat la motivació interna. 
  • S’ha comprovat que es pot teletreballar i millorar la conciliació mantenint la productivitat. 
  • L’oferta de projectes i serveis ha canviat pel fet que molts s’han aturat i com a conseqüència s’estan redefinint els serveis que ofereix l’organització

Totes les iniciatives es van presentar dins de la 2a Setmana de l’RSC, realitzada virtualment del 10 al 13 novembre del 2020. Concretament en una de les sessions de la primera jornada. Si voleu  poder buscar el vídeo en l’enllaç que us passo i consultar-ho directament.

L’estudi es troba publicat en aquest enllaç per si voleu consultar més detall de la nostra iniciativa. També us l’incrustem tot seguit.
 

 

Imatge de capçalera: Adam Nieścioruk / Unsplash

 

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Security Tips – Nuevas vulnerabilidades que afectan a Google Chrome

25 de març de 2021 | Cristian Cisneros Pesantez

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Descripción

Una nueva actualización para las versiones de escritorio (Windows, macOS y Linux) de Google Chrome nos ayuda a solventar 5 vulnerabilidades.

De las 5 vulnerabilidades corregidas, se destacan las siguientes:

  • CVE-2021-21193: es una vulnerabilidad de día cero que cuenta con un exploit. Se trata de una vulnerabilidad UAF (use after free) de Blink en Google Chrome, anterior a la versión 89.0.4389.90, permitía a un atacante remoto explotar potencialmente la corrupción de la pila a través de una página HTML manipulada.

  • CVE-2021-21191: otra vulnerabilidad UAF pero esta vez afecta a WebRTC, un componente de Chrome que permite la comunicación de audio y vídeo en sitios web.

  • CVE-2021-21192: es un bug de desbordamiento del búfer de la pila en los grupos de pestañas, una característica que se introdujo como parte de la versión de Chrome 85.

 

Solución

Para poner fin a dichas vulnerabilidades se debe actualizar Google Chrome (para Windows, macOS y Linux) a la versión 89.0.4389.90.

 

Referencias

 

¿Necesitas más información?

En Basetis tenemos una amplia experiencia en la creación de entornos seguros para minimizar riesgos y posibles vulnerabilidades en tu organización. ¡No dudes en contactarnos!

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¿Qué es Basetis?

24 de març de 2021 | Carlota Palma

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¿Quiénes somos?

Posiblemente cuando te nombran empresas como Google o Nike puedas hacerte una idea rápida de quiénes son y qué hacen. Sabes los servicios que ofrecen y te puedes imaginar el tipo de personas que trabajan ahí, el ambiente laboral que se respira o su filosofía de empresa. Pero, ¿podrías hacerte una imagen tan rápida de Basetis?

Basetis es una consultora tecnológica que nace en 2009 a manos de Marc Castells y Víctor Roquet, que se especializan en ofrecer servicios profesionales para el sector TIC. Poco a poco se fueron incorporando nuevas personas al equipo, por lo que se diversificaron los servicios: desde equipos de conversión de datos y análisis de BBDD hasta soluciones de diseño gráfico y comunicación. Actualmente contamos con nueve áreas especializadas, y un equipo de más de 350 personas. Te puedes imaginar que la organización es uno de nuestros fuertes… ¡Pero eso lo veremos en otra ocasión!

 

¿Qué más te puede interesar sobre nosotros?

Podríamos explicarte muchas cosas curiosas sobre la empresa: el modelo organizativo, la responsabilidad social corporativa, nuestra apuesta por las nuevas vías de negocio… pero empezaremos por las básicas.

Para entender por qué hacemos lo que hacemos, primero te contaremos cómo somos. Nuestra misión como empresa es ofrecer servicios tecnológicos y de consultoría de un modo que permita cubrir las necesidades de nuestra clientela así como garantizar las buenas condiciones de quien trabaja con Basetis y favorecer la mejora social. Creemos que cambiar el mundo es posible, así que, ¿qué mejor que empezar por las oficinas?

Utilizamos nuestra pasión por la tecnología para transformar la sociedad, así que ponemos nuestro talento al servicio de todas aquellas empresas que se alinean con nuestra visión del mundo. Para ello hemos desarrollado una fuerte política de RSC: nos esforzamos en contribuir a una sociedad más ética, justa y sostenible.

Algunos de los valores que nos gusta destacar son la confianza, la transparencia, la completitud o el bien común. Son valores compartidos por todas las personas que forman parte del equipo, y que nos permiten trabajar por el bien de la empresa, de las personas empleadas y de la sociedad.

 

¿Qué hacemos?

Ahora que ya nos conoces un poco más, ¿pero realmente sabes lo que hacemos? Basetis está formada por más de 350 profesionales, que se organizan en nueve áreas especializadas en:

Inteligencia artificial

Desarrollamos soluciones basadas en la minería de datos, el machine learning y la consultoría de modelos matemáticos. Uno de los casos de éxito desde esta área es el de IRTA.

Data Integration & Analytics

Gestionamos BBDD, y realizamos tratamientos y migración de datos. Estamos presentes en todas las fases del proceso mediante auditorías sobre la calidad de los datos. Además, monitorizamos y hacemos inventario de los maestros de los datos, además de realizar cuadros de mando a medida para cualquier sistema. También desarrollamos soluciones para la explotación y modelado de datos, así como aplicamos algoritmos para sectores concretos como los riesgos de crédito o el fraude colaborativo. Un caso de éxito que gestionamos fue la conversión masiva de datos de la aplicación Zeus GNF.

Design

Realizamos proyectos tanto a nivel online como offline, siempre basados en la experiencia del usuario. Para ello, desarrollamos páginas web y aplicaciones con una experiencia de usuario (UX) intuitiva y un diseño visual (UI) adaptado a su identidad. Lo complementamos con el desarrollo de la identidad corporativa, importante para dar a conocer las marcas. Finalmente, desarrollamos planes de comunicación que implican la conceptualización, el mantenimiento y la difusión de contenido afín al público objetivo del cliente. Un caso de éxito en cuanto a diseño y maquetación fue el de la web de Bitò Produccions.

Development

Contamos con un amplio repertorio de lenguajes de programación, con el que asesoramos en el análisis, diseño e implementación de arquitecturas. Además, realizamos consultoría relacionada con soluciones de portal, así como el desarrollo de las capas front-end y back-end o el search engine optimization para el posicionamiento web. Asimismo, ofrecemos distintas soluciones personalizadas para agilizar y proteger los procesos de código. Un ejemplo de caso de éxito es el de la implementación del sistema propio Generetis en el mercado.

Infrastructure

Desarrollamos soluciones para mantener la infraestructura necesaria para asegurar la eficiencia de la tecnología. Para ello contamos con soluciones Cloud, gestionamos infraestructuras SAP Basis, administramos sistemas y mejoramos el gobierno y los procesos IT. Además, velamos por la seguridad de los sistemas y nos basamos en la metodología DevOps para agilizar los entornos de producción. Algunos casos de éxito fueron el mantenimiento de infraestructura de EDEL o la mejora de la arquitectura cloud para Clear Channel.

Legal

Ofrecemos asesoramiento legal en cuanto a la protección de datos (GDPR y LOPD), el comercio electrónico (LSSI) y la propiedad intelectual e industrial.

Management & Business

Asistimos a cualquier negocio con metodologías ágiles para alcanzar sus objetivos, y trabajamos conjuntamente para desarrollar  un catálogo de servicios y SLAs. Además, ayudamos en la dirección del proyecto e introducimos un Agile Framework, entre otros. Un caso de éxito fue el de la centralización de los servicios de Naturgy Informática.

Mobile

Desarrollamos aplicaciones a medida, tanto nativas (Kotlin, Swift) como híbridas (Flutter, Iconic), y establecemos comunicación entre apps y dispositivos externos. Para ello, trabajamos con wearables y IoT. Además, utilizamos el método design thinking para trabajar conjuntamente con el cliente.

Cybersecurity

Generamos un entorno seguro para minimizar los riesgos y las posibles vulnerabilidades de la organización, a través de tests de intrusión y la ingeniería inversa de malware. Además, trabajamos conjuntamente con el cliente para formar y concienciarlos sobre las amenazas, así como desarrollar un plan anual de seguridad.

 

¿Quieres más?

A pesar de que nuestro repertorio de servicios es amplio, somos un equipo de personas comprometidas con la sociedad y con el objetivo de realizar servicios tecnológicos y de consultoría. Utilizamos nuestro conocimiento para ofrecer soluciones a clientes que se alineen con nuestra filosofía, y al mismo tiempo aportamos nuestro granito de arena a la sociedad.

Imatge de Basetis

Es por ello que más allá de llevar a cabo proyectos para clientes desarrollamos Experiences, que son proyectos internos y colaborativos que nos permiten ampliar nuestro conocimiento y alinearnos con las tecnologías más punteras. En las Experiences proponemos soluciones a problemas latentes en la sociedad, y también buscamos la manera de colaborar con empresas alineadas con nuestra Responsabilidad Social Corporativa. De esta área han surgido proyectos como:

  1. Ecolocal Market. Se trata de una aplicación de venta de productos ecológicos y de proximidad para ayudar a que el consumidor o consumidora sea consciente del origen de aquello que compra y come. Es una app que permite reducir el impacto ecológico de nuestros hábitos de consumo al acercar productores/as y consumidores/as casi sin pasar por un agente intermediario. Aquí puedes encontrar la página web, la aplicación en Google Play y App Store.

  2. Arrels Localizador. Se trata de una aplicación de colaboración ciudadana que permite enviar a la entidad Arrels Fundació la ubicación e información de personas sin techo que duermen en las calles de Barcelona y otros municipios. Gracias a esta iniciativa, Arrels Fundació puede poner el foco en la asistencia de las personas que lo necesitan y cuantificar la problemática, tanto en la ciudad como en toda Cataluña. Aquí puedes encontrar la página web, la aplicación en Google Play y App Store.

  3. Sport2Live Trainers. Sport2Live es una entidad sin ánimo de lucro que, a través del deporte, presta ayuda a personas con problemas de adicciones o enfermedad mental. La aplicación Sport2Live Trainers mejora la eficiencia del trabajo de los entrenadores de esta organización, ya que permite mejorar la asistencia de sus usuarios y facilita la información online a los equipos terapéuticos. Aquí puedes encontrar la página web, la aplicación en Google Play y App Store.

  4. Magic Line SJD. Es la aplicación oficial para dispositivos móviles de esta marcha solidaria a favor de las personas en situación de vulnerabilidad que Sant Joan de Déu organiza cada año en Barcelona, Valencia y Mallorca. La app permite estar al día de las noticias, recorrido y actos de la Magic Line, y conocer sus objetivos y a qué iniciativas se destina la recaudación. Cada año mejoramos la aplicación, e insertamos nuevas funcionalidades. Aquí puedes encontrar la página web, la aplicación en Google Play y App Store.

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No eren bruixes

15 de març de 2021 | Carla Ten

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 A na Joana tots la deixaven fer i tots la volien si havien de néixer criatures o si tenien gatirons. Fins que una volta va pedregar molt, i na Joana tenia un camp de blat, i en totes les terres on va pedregar no hi va quedar res, i al camp de na Joana no hi caigué ni una sola pedra. I digueren que na Joana havia fet el temporal amb unes pólvores. I li cridaren metzinera! I aleshores el fill del seu veí, que s’anomenava Joan Petit, que era un mosset de cinc anys que li havia dit metzinera davant de molts d’altres, prengué mal als peus i se li inflaren morats i negres, i es morí al cap de quatre dies, i tots exclamaren que na Joana li havia emmetzinat les sopes. I li cridaren, preneu-la, la vella bagassa, metzinera!

En aquest fragment del llibre Canto jo i la muntanya balla, d’Irene Solà, hi veiem un exemple de com a l’edat mitjana, en una societat convençuda de que les desgràcies tenien un origen malèfic, es culpava a les dones de ser les causants d’aquestes desgràcies.

Les dones, acusades de bruixeria i de fer pactes amb el diable, van ser acusades de ser les culpables de malalties, tempestes, incendis i tot tipus de desastres naturals que en la nostra ment racional del segle XXI veiem clarament que no en tenien cap culpa. Però en aquella època, aquestes acusacions les van portar a ser torturades i assassinades. A Catalunya, el zenit de la cacera va ser l’any 1618 en què, coincidint amb un seguit de desastres climàtics, es van assassinar 151 dones.

Però la cacera de bruixes va assentar les bases del sistema patriarcal que encara regeix avui en dia. Va trencar els llaços entre dones gràcies als quals es teixien xarxes de cures i sororitat. Aquests llaços permetien a les dones poder parir, curar-se, cuidar i reproduir-se de manera segura i en comunitat. L’estigmatització va ser tant contundent, que avui en dia encara n’arrosseguem les conseqüències.

La revista Sàpiens promou ara una iniciativa per, tal i com s’ha fet a altres països com Escòcia, Suïssa o Noruega:

  • Recuperar la memòria d’aquelles dones que van ser torturades i assassinades, acusades de crims que ni tan sols podien haver comès donada la seva naturalesa humana.
  • Promoure la seva reparació i dignificació.
  • Reivindicar totes les dones que han estat reprimides al llarg de la història.

El vídeo promocional de la campanya és molt potent:

 

Podeu signar el manifest a títol individual seguint aquest enllaç. A la vegada, des de Basetis ens hi hem adherit com a entitat.  

Si us interessa seguir llegint sobre la cacera de bruixes, us deixo un seguit de recursos molt interessants:

Imatge de la capçalera: Cordon Press 

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Security Tips – CVE-2021-26708 Vulnerabilidad en el kernel de Linux en versiones < 5.10.13

12 de març de 2021 | Cristian Cisneros Pesantez

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Descripción

Se descubrió una vulnerabilidad en la implementación de AF_VSOCK que permite la escalada de privilegios local en el kernel de Linux anterior a la versión 5.10.13.

Una escalada de privilegios permite a un atacante obtener un acceso elevado a los recursos que normalmente están protegidos.

 

Solución

Actualizar el kernel de linux a la versión 5.11.4.

 

Referencias

 

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Vuit consells per no caure en el llenguatge sexista

11 de març de 2021 | Eva Alós Mechó

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El llenguatge és la nostra manera d’expressar-nos i de representar la realitat en la qual vivim, la qual cosa és complicada quan per tradició el llenguatge és discriminatori. Coneixeu allò de “si no ho veus, no existeix”? Amb el llenguatge sexista passa una cosa molt semblant i és que quan caiem en l’androcentrisme, se’ns invisibilitza a les dones com a persones que formen part del col·lectiu.

El sector TIC ja sabeu totes i tots, que és un sector masculinitzat en el qual només un 30% de les persones que treballen són dones, segons dades de l’últim estudi de l’institut Català de les Dones. És per això que a Basetis creiem que és essencial recordar la importància de la llengua i reivindicar el nostre paper en el llenguatge com a dones.

 

Que no sabeu com fer-ho?

A continuació us explicarem uns petits canvis amb els quals podràs seguir dient el mateix sense excloure a una bona part de la població.

 

1. Afavoreix les formes genèriques

Existeixen en les nostres llengües termes tant masculins com femenins que es refereixen a  ambdós sexes. Es prioritza el seu ús a les dobles formes. Alguns exemples:

  • Amics -Amistats   
  • Ciutadans-Ciutadania   
  • Clients – Clientela
  • Responsables – el personal responsable
  • Joves – jovent
  • Usuaris – usuariat/persones usuàries
  • Competidors – Competència
  • Consumidors – Consum
  • Proveidors – Proveïdoria
  • Treballadors – personal/plantilla/equip
  • Voluntaris – Voluntariat

 

2. Reverbalitza el verb ser per tenir o formes reflexives

Quan substitueixes els verbs ‘ser’ i ‘estar’ per ‘tenir’ o formes reflexives deixes de necessitar posar gènere a les frases. 

  • Estan compromesos amb la sostenibilitat- Tenen un compromís amb la sostenibilitat
  • Som apassionats – Tenim passió
  • Qui aporta a una ONG és obligat – Qui aporta a una ONG s’obliga

 

3. Substitueix substantius per adjectius

  • Informe del metge – Informe mèdic
  • La junta de directors – La junta directiva
  • Coneixement de l’home – eConeixement humà

 

4. Si no se t’ocorre un genèric, utilitza la paraula persona

La paraula persona seguida d’un adjectiu o una frase subordinada que la qualifiquin ens permet disposar d’una expressió vàlida per a homes i dones molt útil i que ja s’ha fixat en algunes expressions del llenguatge administratiu.

 

5. Utilitza tothom i no tots

Vigila els mails i com et dirigeixes al teu equip

 

6. Evita caure en estereotips o posar gènere a les professions

  • Les dones de la neteja – El personal de neteja
  • Hostesses de vol – Auxiliars de vol
  • Les seves dones – Les seves parelles
  • Les seves mullers – Els seus cònjuges

 

7. Vigila les expressions sexistes

  • Paraules amb doble connotació com fresc/fresca que tenen un significat diferent depenent del gènere.
  • Expressions com fer allò com un “home”, com una “nena” o la meva part “femenina” és prou desitjable que, si les utilitzeu, els digueu adeu per sempre.

 

8. I per a quan no sàpigues com fer-ho, utilitza l’enginy!

Trobaràs que moltes vegades no és necessari posar gènere a les frases. Per exemple:

  • Col·laboradors – Amb la col·laboració de.

 

Fonts: 

BCN Antimasclista. [en línia]. [data de consulta: 26 de febrer del 2021]. Disponible en: https://ajuntament.barcelona.cat/bcnantimasclista/ca/prevenir-i-actuar/guia-de-llenguatge-no-sexista

Guia de llenguatge no sexista. [en línia] Plataforma Educativa. (març 2019). [data de consulta: 26 de febrer del 2021]. Disponible en: https://www.plataformaeducativa.org/portal/wp-content/uploads/2019/03/Guia-llenguatge-no-sexista.pdf

Il·lustració: Olga Capdevila

Capçalera: Basetis

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8M – Dia de la dona a Basetis

8 de març de 2021 | Igualtat

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Per al 8M a Basetis hem decidit ajuntar-nos i fer una recopilació de cites i xarrades inspiradores per donar-nos força i inspirar-nos unes a les altres. El sector TIC està fortament predominat pels homes, així que avui, més que mai, ens unim per ser més fortes i veure’ns les unes a les altres.
 

Frases inspiradores

Gloria Arenas Artiga: “La violència obstètrica també és masclisme'”.

Carol Monrreal: “Debemos decirles a nuestras jóvenes que sus voces son importantes”Malala Yousafzai

Gaia Donadello: “Each time a woman stands up for herself, without knowing it possibly, without claiming it, she stands up for all women.”- Maya Angelou

Andrea Serrano: A les dones encara ens falta aprendre que ningú ens donarà poder: l’hem d’agafar nosaltres“.
El silenci no és una opció, demana ajuda, saps que mai estaràs sola“.

Marta Clua: Hay gente que pregunta: “¿Por qué usar la palabra “feminista”? ¿Por qué no decir simplemente que crees en los derechos humanos o algo parecido?”. Pues porque no sería honesto. Está claro que el feminismo forma parte de los derechos humanos en general, pero elegir usar la expresión genérica “derechos humanos” supone negar el problema específico y particular del género. Es una forma de fingir que no han sido las mujeres quienes se han visto excluidas durante siglos. Es una forma de negar que el problema del género pone a las mujeres en el punto de mira.” —  Chi­ma­man­da Ngo­zi Adi­chie, Todos deberíamos ser feministas  

Ana Garcia: “La idea radical que les dones som persones!” —  Angela Davis 

Anatalia Hernando: “Girls to the front”. Frase breve y concisa de Kathleen Hanna del grupo Bikini Kill. La frase pone en el centro la invisibilización de las mujeres. Con ella alentaba a las mujeres que asistían a sus conciertos a no quedarse atrás y a tomar las primeras filas, llamando al activismo, al DIY, a la autogestión, a la colaboración. 

Lorena Fernández: “La prohibición de las manifestaciones del 8M pone en manifiesto la gran necesidad de que se hagan estas manifestaciones.”

 

Recursos inspiradors

Alejandra Catalano: Entrevista a Mariona Ciller, fundadora i directora de Sokotech. (Entrevistes en profunditat a les 7 dones guardonades amb els premis Fidem 2020). Us la recomano 100% i conèixer el que fa i la seva implicació social. Em va encantar tota la seva trajectòria personal i professional.

Carol Monrreal: Charla TED de una mujer israelí referente en ciberseguridad: Keren Elazari: Hackers: the Internet’s immune system | TED Talk

Minerva López: Nou frases inspiradores i reivindicatives de dones referents de diferents àmbits. A més, estan il·lustrades també per una dona. 
 

Foto grupal de dones a Basetis

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Aquest any també hi ha 8 de març

2 de març de 2021 | Carla Ten

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Tot i la Covid-19, diferents sindicats convoquen una jornada de vaga per dilluns 8 de març, dia internacional de les dones. I és que encara que ens pugui xocar que hi hagi vaga en un context de teletreball, la situació de les dones arran de la pandèmia ha empitjorat, fet que fa que la vaga sigui més necessària que mai.

 

Per què fer vaga?

Tal com vam desenvolupar en l’article “La desigualtat en temps de pandèmia“, la Covid-19 ha empitjorat la situació de les dones arreu del món, per diferents motius:

  • La major part del personal sanitari arreu del món són dones, fet que fa que siguem les que estem a primera línia de batalla contra la Covid-19, exposant-nos a més contagis que els homes.
  • La major part de les tasques de cures recauen sobre les dones (les dones dediquem un gairebé el 70% del nostre temps personal a la llar i la família davant el 40% que hi dediquen els homes). El confinament ha suposat un augment de la dedicació a la llar de les dones en detriment de la seva vida laboral. Aquest fet, a part d’incrementar la desigualtat entre dones i homes, suposa una càrrega mental per a les dones que sovint s’ha traduït en depressions i altres trastorns.
  • La crisi econòmica derivada de la pandèmia ha precaritzat encara més algunes feines, com és el cas de les treballadores domèstiques, les treballadores de la neteja i el sector de l’hostaleria. Aquests sectors estan formats majoritàriament per dones, la majoria migrants i joves.
  • El confinament i les restriccions també han causat que moltes dones es veiessin obligades a conviure més temps amb els seus agressors, fet que ha desencadenat un augment de trucades i peticions d’ajuda als telèfons d’atenció en cas de violència de gènere.
  • La pandèmia ha catalitzat una crisi que ha submergit en la pobresa a milers de persones. Espanya ha superat els 4 milions de persones aturades (xifres a les quals no s’arribava des de la crisi de 2008-2016), el nombre de desnonaments no para de pujar davant la impossibilitat de moltes persones de pagar el lloguer, molts joves han vist reduïts els seus ingressos

Per tots aquests motius i per molts més creiem que una vaga és més necessària que mai.

Podeu llegir el manifest de les organitzadores de la vaga en aquest enllaç.

 

I quin és el pla?

Des dels diferents col·lectius feministes d’arreu del país s’han convocat diferents activitats. Podeu trobar-les a la web vagafeminista.cat.

Les activitats d’aquest any han estat pensades per poder garantir la seguretat de totes les assistents, posant especial èmfasi en l’ús de la mascareta i la distància social.

 

Com m’adhereixo a la vaga?

Per fer la vaga només cal que imputis les hores corresponents a la teva jornada laboral del 8 de març a aquest compte analític abans del 9 de març a les 11 del matí:

[001-91000-0001-06-08-08] Absència per Vaga General

D’aquesta manera, es podrà comunicar a la Seguretat Social que has fet vaga.

Recorda que l’exercici del dret a vaga fa que no percebis el salari d’aquell dia. Pots llegir més informació sobre el dret a vaga i com exercir-lo a la intranet.

 

El 8M a Basetis

Des de la Comissió d’igualtat tenim preparada una petita acció no presencial per reivindicar el 8 de març.
Estigueu atentes al correu per a més informació!

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Tecnologia

5 Razones para hacer tu App Nativa

1 de març de 2021 | Albert Mialet

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Una App Nativa es una App hecha, pensada y diseñada para utilizar los componentes propios de un dispositivo móvil, ya sea un iPhone, un iPad o un Android. Las Apps Nativas utilizan los lenguajes propios de cada dispositivo y pueden acceder de forma directa a las funciones de tu teléfono, como la cámara, el micrófono o los sensores, lo cual presenta grandes ventajas en comparación a las apps híbridas.

En este artículo entraremos en detalle sobre lo que una app nativa te puede ofrecer y cómo te beneficia elegirla ante otras opciones. 
 

5 Razones para hacer tu App Nativa
 

Mejor Rendimiento

Las Apps Nativas son rápidas y tienen una mejor capacidad para procesar cualquier clase de información. Cuando las usas, sientes su fluidez, y no tienes que sufrir la típica carga de página web, por ejemplo.
 

Experiencia de Usuario

Cuando un usuario abre una App quiere tener una buena experiencia y que ésta sea homogénea con el funcionamiento del dispositivo que usa cada día. Las Apps Nativas ofrecen esta experiencia al usuario, permitiendo que la navegación sea mejor, más rápida y más friendly.
 

Acceso directo a las funcionalidades del teléfono

Una App no solo está constituida por software, también utiliza los recursos de tu teléfono, como la cámara, los sensores o el micrófono. 

Hacer una app que acceda al bluetooth o hardware externo, es indispensable para el funcionamiento de muchos productos y servicios. Apple y Google proporcionan métodos para utilizarlo de forma directa y fácil, uniendo tu App al ecosistema de tu dispositivo. Gracias a las Apps nativas, esta función es mucho más fácil de integrar.
 

Facilidad de protección de datos y seguridad

Proteger los datos del usuario y ofrecerle seguridad es hoy en día más importante que nunca. Con el desarrollo de una App nativa puedes proteger tu App de forma mucho más rápida y eficiente, puesto que de este modo se puede acceder directamente a los métodos de protección diseñados por Apple y Google.
 

Utiliza de forma directa todas las mejoras de tu sistema operativo

Cuando salen las últimas novedades de iOS o Android, es normal que quieras utilizarlas a tu App. Las Apps nativas permiten integrar las novedades desde el primer día (a diferencia de las Apps híbridas, que acaban añadiendo algunas de ellas mediante plug-ins). Y muy importante, gracias a esto las Apps Nativas tienen menos bugs, puesto que no se encuentran con errores inesperados por cambios a las nuevas versiones.

En Basetis llevamos más de 7 años haciendo Apps, y hemos ayudado a desarrollar, mantener y evolucionar más de 80 Apps Nativas con unos resultados excelentes. Somos especialistas y unos auténticos apasionados de las tecnologías mobile.
 

 

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UNICEF – Campaña de donación: Resultado

23 de febrer de 2021 | David Díaz

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El mes de diciembre pasado, abrí una campaña dentro de Basetis con el fin de paliar dentro de nuestras posibilidades la prevención y vacunación  en países subdesarrollados o del Tercer Mundo, los cuales no tienen las mismas posibilidades que podemos disfrutar nosotros.

La propia UNICEF dice:

En pocos meses desde su aparición en Wuhan, China, el nuevo coronavirus COVID-19 se ha convertido en una pandemia global sin precedentes. El virus no entiende de fronteras y se extiende por todo el mundo, llevando al límite a los sistemas de salud y de protección social. Los países y regiones afectados cierran escuelas, negocios y fronteras, en un esfuerzo ímprobo por detener la propagación de la infección, y mitigar sus consecuencias en la salud y la economía. 

Los niños y niñas en todo el mundo se enfrentan a efectos “colaterales” de esta crisis, que van desde el impacto psicológico de perder a sus familiares o permanecer confinados, la interrupción de su educación o el riesgo de violencia intrafamiliar.

En los países más pobres —donde muchos hogares no cuentan con agua y jabón, la atención sanitaria tiene graves carencias, muchos niños están debilitados por la desnutrición y otras enfermedades, y la mayoría de las familias vive al día y depende de la economía informal—, el virus puede ser devastador para la infancia.

Acciones de la campaña

 Desde UNICEF se han determinado 5 puntos de ayuda para esta campaña:

  • Ayudar a los ministerios de salud con equipos de protección para el personal sanitario. Hasta el momento hemos enviado suministros a más de 100 países, entre ellos España.

  • Difundir información veraz sobre COVID-19 y cómo prevenirlo.

  • Activar fórmulas innovadoras para que los niños y niñas sigan su educación.

  • Reforzar los servicios de salud para que la respuesta a la pandemia no haga que se interrumpan servicios esenciales como la vacunación o la atención al parto. 
  • Movilizar recursos para las familias que pierdan sus ingresos.
     

¿Cómo hemos colaborado?

Quiero agradecer a todas las personas que se han interesado y colaborado con la iniciativa realizando sus aportaciones. Entre todas y todos hemos conseguido reunir 100 € a los que Basetis ha respondido multiplicando la aportación por 2,4, es decir, 240 €. La suma total de la donación es de 340 €

Aunque la campaña en Basetis se ha finalizado hace unos meses, os animo a seguir haciendo aportaciones voluntarias mediante el portal de Emergencia Sanitaria:Coronavirus

 

¡Muchas gracias!

Imagen de cabecera: United Nations on Unsplash

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22 de febrer: Dia de la Igualtat Salarial

22 de febrer de 2021 | Bibiana Boix

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El dia de la Igualtat Salarial es commemora a Espanya des de l’any 2011, per a posar de manifest que dones i homes no guanyen el mateix per la realització del mateix treball o de treballs d’igual valor. Tot i que s’han fet grans avanços en matèria de tracte d’igualtat i oportunitats en els últims anys, estem encara lluny de la igualtat real.

Les dones cobren un 16% menys per hora que els homes de mitjana. Això equival a dos mesos de salari.

Segons l’Institut Europeu per a la Igualtat de Gènere, que cada any atorga als estats membres de la UE una puntuació d’1 a 100 (100 significaria la plena igualtat), la Unió Europea es situa a una mitja de 68 punts i cada any només millora mig punt. Per tant, amb un ritme com aquest, preveuen que es trigaria més de 60 anys a assolir la plena igualtat de gènere.

 

Causes de la bretxa salarial

Treball a temps parcial: El percentatge de dones que treballen a temps parcial és major que el dels homes. Aquest fet crea una situació desequilibrada en els sous entre dones i homes.

Conciliació de la vida familiar i laboral: En moltes ocasions, les dones redueixen la seva jornada per a fer front al treball no remunerat de cura de les seves famílies, especialment a conseqüència de la seva maternitat.
 

Il·lustració extreta de “Laborachismo” de Javi Royo

Pitjors treballs: Les dones estan més presents en sectors i ocupacions menys remunerades, tenen menys possibilitats d’obtenir ocupacions de major nivell, i de progressar en la seva carrera professional, després de ser mares.

La pandèmia no ajuda: Alguns informes alerten que estan en perill els avenços que s’han dut a terme els últims anys i evidencia que la crisi del coronavirus ha posat més pressió sobre les dones i ha generat encara més desigualtats. Podeu llegir l’article que vam publicar al nostre blog.

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