Arxius: Article bàsics

Article de text bàsic: Una capçalera amb imatge i format d'una columna.

Persones

Día Internacional de las Familias 2021

14 de maig de 2021 | Laura Illa

“Existen tantas familias como formas de amar. Una familia no necesita ser explicada, solo vivida.”

Desde siempre, las personas hemos vivido en grupos para protegernos, abastecernos y ayudarnos mutuamente. Antiguamente las familias eran muy grandes y varias generaciones compartían el mismo techo.

 

Hoy en día, la situación ha cambiado mucho. La transformación que supuso la revolución industrial hizo que la familia extensa diera paso a un tipo de familia nuclear. 

 

Pero, ¿Cuál es la función de la familia?

Las funciones de una familia están relacionadas con cubrir una serie de necesidades básicas:

  • Necesidad de ser: la familia debe proporcionar al individuo un sentido de identidad y autonomía de uno mismo.

  • Necesidad de relación: la familia enseña a socializarse, comunicarse con los demás, querer, sentirse querido, etcétera.

  • Necesidad de tener: refiriéndose a lo material, son los aspectos económicos y educativos necesarios para vivir.

La familia nos prepara para vivir en sociedad desde el ambiente de seguridad que nos proporciona; es el primer entorno al que los niños y las niñas acceden para relacionarse y aprender.

 

Diversidad Familiar

En la actualidad existe una gran diversidad de familias. A continuación repasamos algunos de los diferentes tipos de familia que existen hoy en día:

1. Familia sin hijos: formada por una pareja sin descendientes. Cada vez son más las parejas que deciden conscientemente no tener hijes por múltiples razones personales. El hecho de tener hijes no es sinónimo de ser familia, las parejas sin hijes también lo son.

Sin hijos por elección, tener hijos ES opcional, Marcela Miller.
 

2. Familia biparental con hijes: la más clásica, también conocida como nuclear o tradicional. Está formada por un padre, una madre y su descendencia. 

Familiario, Mariana Pérez-Duarte, infantil.
 

3. Familia homoparental con hijes: aquellas que están formadas por una pareja de dos hombres o dos mujeres con descendencia. 

Con Tango son tres, Justin Richardson i Peter Parnell, infantil.
 

4. Familia reconstituida o compuesta: formadas por la fusión de varias familias biparentales: tras un divorcio, las hijas o hijos viven con uno de sus progenitores y con su respectiva nueva pareja, que puede tener también su propia descendencia a cargo. Además, el otro progenitor también puede tener una pareja con descendencia, por lo que formarán parte de una gran familia compuesta.

En gran viaje de las familias extraordinarias, Susanna Isern, infantil.
 

5. Familia monoparental: formadas por un único adulto con hijes. 

Tengo una mamá y punto, Francesca Pardi, infantil.
 

6. Familia de acogida: son familias temporales que se encargan de ofrecer a menores en situación de necesidad el mejor entorno posible hasta que sean adoptados definitivamente o hasta que su familia biológica pueda ocuparse de ellos. El acogimiento puede ser de urgencia, de corta duración (hasta 2 años), de larga duración (más de 2 años) o de fines de semana y vacaciones escolares.
 

7. Familia adoptiva: constan de una pareja o un adulto en solitario con hijos y/o hijas adoptadas.

Nacido del corazón, Berta Serrano Vreugde, infantil.
 

8. Familia extensa: formada por varios miembros de la misma familia que conviven bajo el mismo techo. Un ejemplo sería cuando uno de los hijos tiene su propio hijo y conviven juntos, o cuando sobrinos se mudan con sus tíos y primos.

Familiario, Mar Cerdà, infantil.

¡Cada familia es única y especial! Sea como sea vuestra familia ¡disfrutar del día!

 

culturaOpensocial

Laura Illa

Càrrec pendent d'afegir

Aquest usuari no té res interessant a dir!

Empresa

Which is the organizational model of Basetis?

8 de maig de 2021 | Aina Senyé Segú

A few weeks ago we told you about who we are and what we do at Basetis. In order for you to continue to get to know us, today we will explain how we work internally and what our organizational model is.

For us, people are the most important thing and that is why we put them at the center of our organization. Reconciling their well-being and culture of Basetis with the growth of the company is a challenge and, to deal with it, we are committed to the TEAL model.
 

What does TEAL mean?

In 2014 TEAL organizations began to flourish, which were devised by Frederic Laloux in the book Reinventing Organizations. This book uses a color scale to reflect how organizations’ governance models have evolved throughout history. Of all the paradigms, the TEAL model, which is a color similar to turquoise, corresponds to those organizations that are more aware, that look beyond the business and that are committed to putting people at the center.

Imatge de Basetis

As a theoretical definition, we could say that the TEAL paradigm is a model of business organization that works horizontally and is articulated on three principles: self-management, completeness and evolutionary purpose.

In practice, however, there is no magic formula for applying the TEAL model and making it work perfectly. It is a matter of testing and adapting the advice and proposals of this paradigm to each specific organization, until finding the balance.

 

Basetis and the Teal model

At Basetis we have been walking towards the TEAL paradigm for 5 years and that is why self-management, completeness and evolutionary purpose are the engine of our organization.

Do you want to know how we understand and apply the TEAL principles to Basetis?

 

Self-management

At Basetis everyone does what they want (not literally). Our model based on self-management has an impact on decision-making, as at Basetis, anyone is empowered and has the ability to make good decisions. The only requirement to do so is to seek advice from the people involved in the decision and from people who know about it. In this way, everyone can make the best decision possible, with a broad point of view that takes into account the needs and reality of Basetis.

The areas

One of the keys to Basetis’ self-managed model is that they operate in a decentralized way, through networking in different cross-cutting areas. At Basetis, the areas function as governing boards and are responsible for carrying out all tasks related to the internal management of the company. And who is part of it? The transversal areas of Basetis are participatory and are made up of all those people who want to get involved voluntarily, depending on what motivates them, their skills, their desire to collaborate…

Specifically, there are 17 areas divided into three main segments according to the work they carry out: People, Operation and Corporate.


Source: Design

Completeness

In Basetis, everyone should be able to show themselves as they are. We believe that there should be no different version of everyone in and out of work. That is why we are committed to the integrity of people and to putting the human team at the center of our organization, so that everyone feels whole, free to express themselves as they are and motivated in the workplace. To achieve this, we apply different mechanisms, including:

  • Conciliation. So that everyone can combine their professional life with their personal and social life, at Basetis we provide facilities to adapt the working day, reduce it, telework, reconcile work with studies, with family life, with the care of other people
  • Equality. We want to achieve real changes that contribute to the construction of a more fair and egalitarian social and business policy both in the company and in its environment. That is why in Basetis we have the Equality Commission, which promotes specific actions, such as the Equality Plan or the Protocol against harassment, to eradicate inequalities and discrimination on the grounds of gender, orientation and origin.
  • Dresscode. The responsibility for how we dress to work shifts to each person. So, in Basetis everyone can decide what clothes to wear, but taking into account the responsibilities and day-to-day meetings.
  • Gamification. At Basetis we use gamification, that is game mechanics in the work environment to strengthen strategic points of the company, encourage camaraderie and participation through game dynamics or challenges. That’s why we have a system of badges and medals to give recognition to the people of Basetis. Some of these are: Basetis Spirit, the Pulitzer Medal, the Good Work Badge…

 

Evolutionary purpose

Basetis has a purpose beyond business. What moves us every day is the desire to transform society through technology and our talent. We work with clients who share our vision of the world and we enjoy facing new challenges, finding solutions and learning every day. Our evolutionary purpose also includes the development of our services to society. That’s why we created the Experiences, an area within the company that works to find solutions to social problems, but we’ll see that in another chapter.
Basetis grows and evolves year after year thanks to the addition of new people to the staff. And… how do we capture talent? Our entry policy is based on two channels:

  • Recruitment by reference. At Basetis we apply the contracting model by reference. This means that all the people who are part of the company (except internship students and people who join through social entities), can recommend to anyone they consider that it will fit Basetis and that he will be able to contribute to value.
  • Educational cooperation agreements. Another way of growing Basetis is through internship agreements that we establish each year with different universities. In fact, 80% of students who did internships at Basetis in the fall of 2020 ended up joining the staff once the internship period ended.

 

Thanks to our organization model…

The TEAL model has led us to gain multiple recognitions as a company, including:

  • In 2016 and 2017 we ranked 11th and 9th on the Best Workplaces list, respectively, for companies with 100 to 250 people.
  • We have the Responsible Label, which we achieved in 2019 in recognition of the good practices of Basetis and for our responsible action in the economic, social and environmental fields. 
  • In 2019 we won the CSR Good Practice Week Competition, in the SME category. 
  • We appear on the interactive map of outstanding experiences in social responsibility, managed by the Labor Relations Council of the Generalitat de Catalunya.
  • We are recognized as a socially responsible company by the Labor, Economic and Social Council of Catalonia.
  • We are part of the Pacte del Temps, an agreement of the city of Barcelona that promotes actions for people to live and organize their time according to their needs and within a collective framework of coexistence.
  • The quality of our management system has allowed us to obtain the certificate ISO 9001-2015 and ISO27001.
  • We are members of Barcelona + Sostenible, a network that brings together entities, companies, associations, schools… that contribute to advancing towards environmental, social and economic sustainability.

 

What we do on the inside, is seen on the outside.

Foto de capçalera de Basetis
Àrees,Basetis inside,cultura,gestió,gestión,Open,teal,

Aina Senyé Segú

Càrrec pendent d'afegir

Sóc l'Aina, faig pràctiques a la Creative Agency i estic aprenent com va tot això de blog :)

Empresa

Què és Basetis?

21 d'abril de 2021 | Carlota Palma

Qui som?

Possiblement quan et nomenen empreses com Google o Nike pots fer-te una idea ràpida de qui són i què fan. Saps els serveis que ofereixen i et pots imaginar el tipus de persones que hi treballen, l’ambient laboral que es respira o la seva filosofia d’empresa. Però, podries fer-te una imatge tan ràpida de Basetis?

Basetis és una consultora tecnològica que neix l’any 2009 a les mans de Marc Castells i Víctor Roquet, que s’especialitza a oferir serveis professionals per al sector TIC. A poc a poc es van anar incorporant noves persones a l’equip, per la qual cosa es van diversificar els serveis: des d’equips de conversió de dades i anàlisis de bases de dades fins a solucions de disseny gràfic i comunicació. Actualment comptem amb nou àrees especialitzades, i un equip de més de 350 persones. Et pots imaginar que l’organització és un dels nostres forts… però això ho veurem en una altra ocasió!
 

Què més et pot interessar sobre nosaltres?

Podríem explicar-te moltes coses curioses sobre l’empresa: el model organitzatiu, la responsabilitat social corporativa, la nostra aposta per les noves vies de negoci… però començarem per les bàsiques.

Per a entendre per què fem el que fem, primer t’explicarem com som. La nostra missió com a empresa és oferir serveis tecnològics i de consultoria d’una manera que permeti cobrir les necessitats de la nostra clientela així com garantir les bones condicions de qui treballa amb Basetis i afavorir la millora social. Creiem que canviar el món és possible, així que, que millor que començar per les oficines?

Utilitzem la nostra passió per la tecnologia per a transformar la societat, així que posem el nostre talent al servei de totes aquelles empreses que s’alineen amb la nostra visió del món. Per a això hem desenvolupat una forta política de RSC: ens esforcem a contribuir a una societat més ètica, justa i sostenible.

Alguns dels valors que ens agrada destacar són la confiança, la transparència, la completesa o el bé comú. Són valors compartits per totes les persones que formen part de l’equip, i que ens permeten treballar pel bé de l’empresa, de les persones ocupades i de la societat.

 

Què fem?

Ara ja ens coneixes una mica més, però realment saps el que fem? Basetis està formada per més de 350 professionals, que s’organitzen en nou àrees especialitzades en:

 

Intel·ligència artificial

Desenvolupem solucions basades en la mineria de dades, el machine learning i la consultoria de models matemàtics. Un dels casos d’èxit des d’aquesta àrea és el d’IRTA.

Data Integration & Analytics

Gestionem BBDD, i realitzem tractaments i migració de dades. Som presents en totes les fases del procés mitjançant auditories sobre la qualitat de les dades. A més, monitorem i fem inventari dels mestres de les dades, a més de realitzar quadres de comandament a mesura per a qualsevol sistema. També desenvolupem solucions per a l’explotació i modelatge de dades, així com apliquem algorismes per a sectors concrets com els riscos de crèdit o el frau col·laboratiu. Un cas d’èxit que gestionem va ser la conversió massiva de dades de l’aplicació Zeus GNF.

Design

Executem projectes tant a nivell online com offline, sempre basats en l’experiència de l’usuari. Per a això, desenvolupem pàgines web i aplicacions amb una experiència d’usuari (UX) intuïtiva i un disseny visual (UI) adaptat a la seva identitat. Ho complementem amb el desenvolupament de la identitat corporativa, important per a donar a conèixer les marques. Finalment, desenvolupem plans de comunicació que impliquen la conceptualització, el manteniment i la difusió de contingut afí al públic objectiu del client. Un cas d’èxit quant a disseny i maquetació va ser el de la web de Bitò Produccions.  

Development

Comptem amb un ampli repertori de llenguatges de programació, amb el qual assessorem en l’anàlisi, disseny i implementació d’arquitectures. A més, realitzem consultoria relacionada amb solucions de portal, així com el desenvolupament de les capes front-end i back-end o el search engine optimization per al posicionament web. Així mateix, oferim diferents solucions personalitzades per a agilitar i protegir els processos de codi. Un exemple de cas d’èxit és el de la implementació del sistema propi Generetis en el mercat.

Infrastructure

Desenvolupem solucions per a mantenir la infraestructura necessària per a assegurar l’eficiència de la tecnologia. Per a això comptem amb solucions Cloud, gestionem infraestructures SAP Basis, administrem sistemes i millorem el govern i els processos IT. A més, vetllem per la seguretat dels sistemes i ens basem en la metodologia DevOps per a agilitar els entorns de producció. Alguns casos d’èxit van ser el manteniment d’infraestructura d’EDEL o la millora de l’arquitectura cloud per a Clear Channel.

Legal

Oferim assessorament legal quant a la protecció de dades (GDPR i LOPD), el comerç electrònic (LSSI) i la propietat intel·lectual i industrial.

Management & Business

Assistim a qualsevol negoci amb metodologies àgils per a aconseguir els seus objectius, i treballem conjuntament per a desenvolupar un catàleg de serveis i SLAs. A més, ajudem en la direcció del projecte i introduïm un Agile Framework, entre altres. Un cas d’èxit va ser el de la centralització dels serveis de Naturgy Informática. 

Mobile

Desenvolupem aplicacions a mesura, tan natives (Kotlin, Swift) com a híbrides (Flutter, Iconic), i establim comunicació entre apps i dispositius externs. Per a això, treballem amb wearables i IoT. A més, utilitzem el mètode design thinking per a treballar conjuntament amb el client.

Cybersecurity

Generem un entorn segur per a minimitzar els riscos i les possibles vulnerabilitats de l’organització, a través de tests d’intrusió i l’enginyeria inversa de malware. A més, treballem conjuntament amb l’equip del client per a formar-lo i conscienciar-lo sobre les amenaces, així com desenvolupar un pla anual de seguretat.

 

En vols més?

Encara que el nostre repertori de serveis és ampli, som un equip de persones compromeses amb la societat i amb l’objectiu de realitzar serveis tecnològics i de consultoria. Utilitzem el nostre coneixement per a oferir solucions a clients que s’alineen amb la nostra filosofia, i al mateix temps aportem el nostre granet de sorra a la societat.

Imatge de Basetis

És per això que més enllà de dur a terme projectes per a clients desenvolupem Experiences, que són projectes interns i col·laboratius que ens permeten ampliar el nostre coneixement i alinear-nos amb les tecnologies més capdavanteres. En les Experiences proposem solucions a problemes latents en la societat, i també busquem la manera de col·laborar amb empreses alineades amb la nostra Responsabilitat Social Corporativa. D’aquesta àrea han sorgit projectes com:

  1. Ecolocal Market. Es tracta d’una aplicació de venda de productes ecològics i de proximitat per a ajudar que el consumidor o consumidora sigui conscient de l’origen d’allò que compra i menja. És una aplicació que permet reduir l’impacte ecològic dels nostres hàbits de consum en acostar productors/as i consumidors/as gairebé sense passar per un agent intermediari. Aquí pots trobar la pàgina web, l’aplicació en Google Play i App Store.

  2. Arrels Localitzador. Es tracta d’una aplicació de col·laboració ciutadana que permet enviar a l’entitat Arrels Fundació la ubicació i informació de persones sense sostre que dormen als carrers de Barcelona i altres municipis. Gràcies a aquesta iniciativa, Arrels Fundació pot posar el focus en l’assistència de les persones que el necessiten i quantificar la problemàtica, tant a la ciutat com en tota Catalunya. Aquí pots trobar la pàgina web, l’aplicació en Google Play i App Store.

  3. Sport2Live Trainers. Sport2Live és una entitat sense ànim de lucre que, a través de l’esport, presta ajuda a persones amb problemes d’addiccions o malaltia mental. L’aplicació Sport2Live Trainers millora l’eficiència del treball dels entrenadors d’aquesta organització, ja que permet millorar l’assistència dels seus usuaris i facilita la informació en línia als equips terapèutics. Aquí pots trobar la pàgina web, l’aplicació en Google Play i App Store.

  4. Magic Line SJD. És l’aplicació oficial per a dispositius mòbils d’aquesta marxa solidària a favor de les persones en situació de vulnerabilitat que Sant Joan de Déu organitza cada any a Barcelona, València i Mallorca. L’app permet estar al dia de les notícies, recorregut i actes de la Magic Line, i conèixer els seus objectius i a quines iniciatives es destina la recaptació. Cada any millorem l’aplicació, i inserim noves funcionalitats. Aquí pots trobar la pàgina web, l’aplicació en Google Play i App Store.

Foto de capçalera de Basetis
BasetisInside,cultura,Open,

Carlota Palma

Càrrec pendent d'afegir

¡Hola! Me llamo Carlota y desde hace unos meses formo parte del área de Comunicación de Basetis. Hice las prácticas de la carrera (Publicidad y RP) aquí, y al terminarlas me quedé. Ahora que me he graduado he empezado la carrera de Periodismo así que, entre artículos y noticias, voy a tener que pasar por las novatadas otra vez... :(

Vengo de una familia de deportistas. Por tradición familiar, me ha tocado jugar a fútbol y hacer natación, aunque el deporte que realmente me gusta es el pádel. Empecé a jugar con 12 años y desde los 15 juego en División de Honor. He tenido la gran suerte de poder viajar por el pádel y de haber participado en las grandes competiciones nacionales. Fuera del pádel, me encanta ir al gimnasio y mi próximo reto será una Spartan Race.

Si a alguien le apetece montar un partido de pádel, ¡que cuente conmigo!

Tecnologia

Detecció d’anomalies al so – Experiences

20 d'abril de 2021 | Belen Alastruey

Entre octubre de 2020 i febrer de 2021, el Toni Domenech i jo, la Belén Alastruey, vam realitzar l’experience Detecció d’Anomalies al So, amb l’ajuda del Marc Alvinyà i el Xavier Cabanes a l’equip d’AI.

 

Idea i objectius

És habitual que, estant al cotxe, ens adonem que el motor fa un soroll estrany, i conseqüentment decidim portar el cotxe al mecànic per evitar quedar-nos tirats en mig d’una carretera. En aquest cas, podem fer això perquè estem molt familiaritzats amb el so del motor del nostre cotxe, però a l’hora d’analitzar sons que no ens són habituals, o on les anomalies poden ser imperceptibles per a l’oïda humana, no estaríem capacitats per detectar un mal funcionament de forma anticipada.

L’objectiu d’aquesta experience és crear un algoritme que reprodueixi el procés que un humà realitza en el cas del cotxe, per poder-lo utilitzar en qualsevol classe de so. És a dir, farem que un algoritme ‘s’acostumi’ al so habitual que fa una màquina, i que quan senti un so prou diferent d’aquests, els reconegui com a anomalies i enviï un avís. Utilitzant aquest algoritme, per exemple, es podrien analitzar els sons que produeixen les màquines d’una fàbrica i en cas de detectar-se una anomalia, s’avisaria a un tècnic abans que la màquina fallés i es produís una aturada de la producció.

 

Desenvolupament del projecte

Per fer aquesta tasca s’han utilitzat xarxes neuronals, en concret un tipus de model anomenat autoencoder. Un autoencoder consta de dues parts principals: l’encoder i el decoder. L’encoder agafa un input i el comprimeix, i després el decoder l’intenta reconstruir perquè s’assembli el màxim possible a la informació que teníem abans d’utilitzar l’encoder.

Imatge: Autoencoder. Autora: Belen Alastruey

Com podeu veure a l’exemple de la imatge, l’autoencoder és capaç de reconstruir prou bé la imatge inicial, però mai ho farà de forma perfecta perquè el decoder només té accés a la informació comprimida que obté de l’encoder.

Per fer la detecció d’anomalies ‘ensenyarem’ a l’algoritme a reconstruir espectrogrames de sons, mitjançant un entrenament únicament amb sons normals. Per tant, l’autoencoder aprendrà a reconstruir bé els sons normals de la màquina. D’aquesta manera, un cop entrenat l’algoritme, podrem diferenciar que un so és anòmal perquè l’algoritme no el sabrà reconstruir i l’error de reconstrucció serà més gran.

 

Resultats

Vam entrenar i provar aquest algoritme amb diferents màquines, i després de mesos de treball ja teníem l’algoritme final! En general els resultats del projecte van ser bastant bons, ja que com es pretenia, es pot distingir de forma bastant clara si un so és anòmal o no analitzant el seu error de reconstrucció.

Com es pot veure al següent gràfic, on estan representats els errors de reconstrucció d’una de les màquies provades, quan l’error de reconstrucció és superior a 0.11 aproximadament, podem dir que es tracta d’un so anòmal i cal avisar a un tècnic perquè revisi la màquina.

Imatge-gràfic extret de l’Experience

 

Com els resultats d’aquesta experience van ser bastant bons, actualment ja ha sorgit un projecte per aprofitar aquest cas d’ús, i s’espera poder-lo aplicar a més clients en el futur.

Foto de la capçalera tycoon de Depositphotos

Experiences,Open,soroll,

Belen Alastruey

Càrrec pendent d'afegir

Descripció pendent d'afegir

Tecnologia

Protege a tu pyme de ataques de ciberseguridad

19 d'abril de 2021 | Ascari Quesada

Durante la pandemia de la covid-19 la actividad en lo referente a la ciberdelincuencia ha aumentado y mucho en nuestro país. Las pequeñas y medianas empresas son, a menudo, las que más se encuentran expuestas, debido a que no acostumbran a contar con profesionales de ciberseguridad que lleven a cabo una auditoría. De hecho, las amenazas por ciberdelincuencia son tales que según la Agencia de Ciberseguridad de Cataluña:

  • Gmail bloquea 18 millones de correos de phishing al día, con temática relacionada con la pandemia.
  • Los troyanos bancarios se han incrementado en un 280% respecto al 2019.
  • Los ataques contra los puertos RDP (escritorios remotos), se han multiplicado por 6.
  • El 2021 cada segundo habrá un ciberataque a escala mundial (el 2016 era de 40 segundos).
  • El 43% de los ataques nacionales van dirigidos a una PYME.
  • Los 2020, el 45% de las empresas tuvieron que gestionar una interrupción de más de 5 horas a causa de un ciberataque.
  • El 18% de los ataques han provocado que más de la mitad de los sistemas de la empresa se vean afectados.
     

Es por eso que es aconsejable implementar medidas de seguridad y realizar auditorias que detecten puntos de intrusión en tu seguridad interna y externa. Estos son los dos aspectos que tienes que tener en cuenta a la hora de establecer protocolos seguros.

 

¿Qué es la seguridad externa e interna?

Se entiende seguridad externa como todos aquellos elementos que pueden provocar una intrusión desde fuera de su red a través de los elementos públicos (web, correo, etc.).

Se entiende seguridad interna como todos aquellos elementos que pueden comprometer la seguridad desde dentro de su red, como por ejemplo vulnerabilidades al wifi que puedan provocar una intrusión no deseada, o vulnerabilidades a los sistemas operativos que provoquen una fuga de información.

 

Imatge de Basetis

¿Ransomware? ¿Malware? ¿Firewall? ¿UTM? Si estos nombres te superan, es posible que tu negocio no sea ciberseguro.

La ciberseguridad es compleja y un concepto amplio, pues engloba el conjunto de medidas físicas, lógicas y administrativas destinadas a la protección digital de las empresas, personas y sistemas (sean dispositivos, aplicaciones o datos) ante ataques digitales que puedan comprometer la confidencialidad, disponibilidad o integridad.

 

¿Cuáles son los daños que puede provocar un ciberataque?

Los daños que puede provocar un ciberataque siempre son económicos, pero pueden venir de diferentes frentes: Imagen y reputación de la empresa, parada de servicios logísticos, parada de fabricación, parada de venta por internet, etc.
 

¿Cómo te puede ayudar Basetis? Auditoría CiberPYME

Es por todo esto, que Basetis ofrece su servicio CiberPYME, que consiste en una auditoría para determinar el estado de seguridad externa e interna de tu empresa. El resultado de la auditoría es un informe detallado de las vulnerabilidades y un informe ejecutivo que prioriza los puntos más importantes a abordar.

La auditoría recogerá una serie de puntos a abordar, que pueden ir desde la actualización de los sistemas, a la reconfiguración de ciertos servicios, pasando por sustitución de hardware obsoleto, o el cambio del sistema antivirus.

La ventaja de usar el servicio CiberPYME, es que por un coste bajo, nos da contexto de cómo de protegidos estamos, y qué es lo más importante de proteger a corto plazo. No solo nos dará unas guías de qué hacer primero, para protegernos de los riesgos más evidentes, sino que nos sabrá valorar, qué cosas tienen sentido teniendo en cuenta el riesgo de cada punto de mejora encontrado.

La prioridad nos hace ganar tiempo protegiendo aquellos puntos más graves y con más riesgo para la empresa. Los profesionales de Basetis han hecho este ejercicio en empresas de diferentes medidas y diferentes sectores, de forma que tenemos la sensibilidad de recomendar aquello que realmente aplica a cada empresa.
 

Ayudas públicas para la digitalización

La digitalización de las empresas es uno de los objetivos de diversas ayudas públicas como las provenientes de los Fondos Europeos de Recuperación. En este caso, Basetis es asesor acreditado de Industria 4.0, por lo que también te podemos gestionar que parte de los servicios de ciberseguridad sean subvencionables si se justifica la auditoría como mejora de transformación digital.

 

¿Cuánto cuesta la auditoría de ciberseguridad CiberPYME?

Este servicio se ofrece a un precio base de 5.000 €, aunque esta cifra es variable según el volumen de servicios externos publicados a internet, el tamaño de la red interna y la complejidad de su arquitectura. Lo que hace variar el precio es el volumen de temas a analizar, y sobre todo su complejidad, es decir, no es el mismo analizar la seguridad de una tienda en línea, que de la infraestructura de una empresa con 14 fábricas y 800 trabajadores. Por eso los 5.000 € son un punto de partida, pero a cada propuesta se ajustará el precio a la dificultad de cada auditoría.

Imatge de Basetis
Foto de capçalera de Basetis
ciberseguridad,cultura,cybersecurity,Medalla Pulitzer,Open,
Avatar photo

Ascari Quesada

Infrastructure

Empresa

What is Basetis?

19 d'abril de 2021 | Carlota Palma

Who are we?

Possibly when you bear in mind companies like Google or Nike you can get a quick idea of who they are and what they do. You know the services they offer and you can imagine the type of people who work there, the work environment that is breathed or their company philosophy. But could you get such a quick picture of Basetis?

Basetis is a technology consultancy that was born in 2009 under the command of Marc Castells and Víctor Roquet, who were specialized in offering professional services for the ICT sector. Little by little, new people were added to the team, so the services were diversified: from data conversion teams and database analysis to graphic design and communication solutions. We currently have nine specialized areas, and a team of more than 350 people. You can imagine that the organization is one of our strengths… but we’ll see that another time!

 

What else could interest you about us?

We could explain many curious things about the company: the organizational model, the corporate social responsibility, our commitment to new business lines … but we will start with the basic ones.

To understand why we do what we do, we will first tell you how we are. Our mission as a company is to offer technological and consulting services in a way that allows us to meet the needs of our clients as well as guarantee the good conditions of those who work with Basetis and promote social improvement. We believe that changing the world is possible, so what better way than starting at the offices?

We use our passion for technology to transform society, so we put our talent at the service of all those companies that align with our vision of the world. For this we have developed a strong CSR policy: we strive to contribute to a more ethical, fair and sustainable society.

Some of the values that we like to highlight are trust, transparency, completeness or the common good. They are values shared by all the people who are part of the team, and that allow us to work for the good of the company, the employees and society.

 

What do we do?

Now that you know us a little more, but do you really know what we do? Basetis is made up of more than 350 professionals, who are organized into nine specialized areas in:

 

Artificial intelligence

We develop solutions based on data mining, machine learning and mathematical model consulting. One of the success stories from this area is that of IRTA.

Data Integration & Analytics

We manage databases, and carry out data processing and migration. We are present in all phases of the process through audits on the quality of the data. In addition, we monitor and inventory the data masters, in addition to making custom dashboards for any system. We also develop solutions for data exploitation and modeling, as well as apply algorithms for specific sectors such as credit risks or collaborative fraud. A success story that we managed was the massive data conversion of the Zeus GNF application.

Design

We carry out projects both online and offline, always based on the user experience. To do this, we develop web pages and applications with an intuitive user experience (UX) and a visual design (UI) adapted to your identity. We complement it with the development of corporate identity, important to make brands known. Finally, we develop communication plans that involve the conceptualization, maintenance and broadcast of content related to the client’s target audience. A case of success in terms of design and layout was the Bitò Produccions website.

Development

We have a wide repertoire of programming languages, with which we advise on the analysis, design and implementation of architectures. In addition, we carry out consulting related to portal solutions, as well as the development of the front-end and back-end layers or the search engine optimization for web positioning. We also offer a variety of custom solutions to streamline and protect code processes. An example of a successful case is the implementation of Generetis’ own system in the market.

Infrastructure

We develop solutions to maintain the necessary infrastructure to ensure the efficiency of technology. For this we have Cloud solutions, we manage SAP Basis infrastructures, we administer systems and we improve governance and IT processes. In addition, we ensure the security of the systems and we rely on the DevOps methodology to streamline production environments. Some success stories were the maintenance of EDEL’s infrastructure or the improvement of the cloud architecture for Clear Channel.

Legal

We offer legal advice regarding data protection (GDPR and LOPD), electronic commerce (LSSI) and intellectual and industrial property.

Management & Business

We assist any business with agile methodologies to achieve its objectives, and we work together to develop a catalog of services and SLAs. In addition, we help in the management of the project and introduce an Agile Framework, among others. One case of success was the centralization of Naturgy Informática services.

Mobile

We develop custom applications, both native (Kotlin, Swift) and hybrid (Flutter, Iconic), and we establish communication between apps and external devices. To do this, we work with wearables and IoT. In addition, we use the design thinking method to work together with the client.

Cybersecurity

We create a secure environment to minimize the risks and possible vulnerabilities of the organization, through intrusion tests and reverse malware engineering. In addition, we work together with the client to train and raise awareness about threats, as well as develop an annual security plan.

 

Do you want more?

Despite the fact that our repertoire of services is wide, we are a team of people committed to society and with the objective of providing technological and consulting services. We use our knowledge to offer solutions to clients that align with our philosophy, and at the same time we contribute our bit to society.

Imatge de Basetis

That is why beyond carrying out projects for clients we develop Experiences, which are internal and collaborative projects that allow us to expand our knowledge and align ourselves with the latest technologies. In the Experiences we propose solutions to latent problems in society, and we also look for ways to collaborate with companies aligned with our Corporate Social Responsibility. Projects such as:

  1. Ecolocal Market. It is an app for the sale of ecological and proximity products to help the consumer to be aware of the origin of what they buy and eat. It allows us to reduce the ecological impact of our consumption habits by bringing producers and consumers closer together almost without going through intermediaries. Here you can find the website, the app on Google Play and on the App Store.

  2. Arrels Locator. It is a citizen collaboration application that allows the Arrels Foundation entity to be sent the location and information of homeless people who sleep on the streets of Barcelona and other municipalities. Thanks to this initiative, Arrels Foundation can focus on assisting people who need it and quantify the problem, both in the city and throughout Catalonia. Here you can find the website, the app on Google Play and on the App Store.

  3. Sport2Live Trainers. Sport2Live is a non-profit organization that, through sport, helps people with addiction problems or mental illness. The Sport2Live Trainers app improves the efficiency of the work of the trainers of this organization, since it allows to improve the assistance of its users and facilitates the online information to the therapeutic teams. Here you can find the website, the app on Google Play and on the App Store.

  4. Magic Line SJD. It is the official application for mobile devices of this solidarity march in favor of people in vulnerable situations that Sant Joan de Déu organizes every year in Barcelona, Valencia and Mallorca. The app allows you to keep up to date with the news, routes and events of the Magic Line, and to know its objectives and what initiatives the collection is destined to. Every year we improve the app, and we insert new functionalities. Here you can find the website, the app on Google Play and on the App Store.

Foto de capçalera de Basetis
BasetisInside,cultura,Open,

Carlota Palma

Càrrec pendent d'afegir

¡Hola! Me llamo Carlota y desde hace unos meses formo parte del área de Comunicación de Basetis. Hice las prácticas de la carrera (Publicidad y RP) aquí, y al terminarlas me quedé. Ahora que me he graduado he empezado la carrera de Periodismo así que, entre artículos y noticias, voy a tener que pasar por las novatadas otra vez... :(

Vengo de una familia de deportistas. Por tradición familiar, me ha tocado jugar a fútbol y hacer natación, aunque el deporte que realmente me gusta es el pádel. Empecé a jugar con 12 años y desde los 15 juego en División de Honor. He tenido la gran suerte de poder viajar por el pádel y de haber participado en las grandes competiciones nacionales. Fuera del pádel, me encanta ir al gimnasio y mi próximo reto será una Spartan Race.

Si a alguien le apetece montar un partido de pádel, ¡que cuente conmigo!

Persones

Solidaritat en pandèmia

16 d'abril de 2021 | Marta Clua

Ingeniería Social, empresa amb la qual hem treballat tota la part de la Responsabilitat Corporativa Social (RSC) de Basetis, va començar el juny del 2020 a preparar un estudi sobre La sostenibilitat i el valor social generat pel lideratge empresarial en la lluita contra la covid-19. Un equip de consultors d’Ingeniería Social va realitzar l’estudi, que volia recollir les iniciatives socials desenvolupades de manera solidària per fer front a la covid-19 per part d’empreses privades, i conèixer la seva implicació en matèria de RSC.

Com tenim una molt bona relació amb Ingeniería Social, ens van demanar si des de Basetis volíem formar part d’aquest estudi. Després d’explicar-nos amb detall el seu abast, ens van comentar que volien recollir un total de 10 iniciatives liderades per institucions privades, tant a Espanya com a Sud-amèrica, i enfocades a reforçar la capacitat de resposta del sector sanitari.

 

La nostra aportació

De totes les propostes que els vam enviar, van considerar que el mapa de geolocalització de l’hospital de campanya que vam fer per a Fira de Barcelona era el que millor encaixava al seu estudi. 

En aquest punt ens van demanar un document que expliqués amb detall el projecte i que va elaborar en Carlos Lopes, un dels companys de Basetis implicats en el projecte. Dins d’aquesta documentació també se’ns va demanar incloure el valor socioeconòmic de la iniciativa, és a dir, el cost en hores i en euros del que va costar junt amb una valoració del seu impacte social. Per calcular aquesta part, es van entrevistar amb dos responsables de Fira de Barcelona que havien treballat amb Basetis en el desenvolupament de l’aplicatiu i que també havien participat en el projecte del mapa de mobilitat.

Ambdues persones van destacar que la informació que els arribava en plena pandèmia sobre les experiències d’altres hospitals de campanya implementats abans que el de Fira de Barcelona destacava com a principal problema la dificultat d’organitzar i coordinar els equips sanitaris dins els recintes. Això es devia a la dificultat de poder ubicar-se en ells. Per aquest motiu, van considerar un factor clau poder disposar del mapa de mobilitat desenvolupat per Basetis. Afortunadament, l’hospital de campanya no es va obrir perquè es van poder reubicar totes les persones pacients en la resta d’hospitals.

En aquest estudi, també s’inclou per a cada empresa les seves accions en matèria de RSC. En el nostre cas, es destaca sobretot la tasca que fem des de l’àrea de Social. 
 

Què han dit del nostre projecte?

En la part final de l’estudi de cada iniciativa, s’inclou una reflexió sobre els beneficis de la proposta presentada així com de l’empresa que l’ha dut a terme. De Basetis van dir:

  • S’ha demostrat que la tecnologia pot estar al servei del canvi i aportar beneficis a la societat. 
  • Ha mostrat l’existència de noves tecnologies i les seves diferents aplicacions. 
  • S’ha reforçat la cohesió de l’equip i incrementat la motivació interna. 
  • S’ha comprovat que es pot teletreballar i millorar la conciliació mantenint la productivitat. 
  • L’oferta de projectes i serveis ha canviat pel fet que molts s’han aturat i com a conseqüència s’estan redefinint els serveis que ofereix l’organització

Totes les iniciatives es van presentar dins de la 2a Setmana de l’RSC, realitzada virtualment del 10 al 13 novembre del 2020. Concretament en una de les sessions de la primera jornada. Si voleu  poder buscar el vídeo en l’enllaç que us passo i consultar-ho directament.

L’estudi es troba publicat en aquest enllaç per si voleu consultar més detall de la nostra iniciativa. També us l’incrustem tot seguit.
 

 

Imatge de capçalera: Adam Nieścioruk / Unsplash

 

compromís social,compromiso social,Coronavirus,cultura,Open,PushingSocialChange,social,

Marta Clua

B&M

Pensant en positiu sempre. Em trobareu parlant de sector públic, igualtat, sostenibilitat....i també de llibres!

Empresa

Security Tips – Nuevas vulnerabilidades que afectan a Google Chrome

25 de març de 2021 | Cristian Cisneros Pesantez

Descripción

Una nueva actualización para las versiones de escritorio (Windows, macOS y Linux) de Google Chrome nos ayuda a solventar 5 vulnerabilidades.

De las 5 vulnerabilidades corregidas, se destacan las siguientes:

  • CVE-2021-21193: es una vulnerabilidad de día cero que cuenta con un exploit. Se trata de una vulnerabilidad UAF (use after free) de Blink en Google Chrome, anterior a la versión 89.0.4389.90, permitía a un atacante remoto explotar potencialmente la corrupción de la pila a través de una página HTML manipulada.

  • CVE-2021-21191: otra vulnerabilidad UAF pero esta vez afecta a WebRTC, un componente de Chrome que permite la comunicación de audio y vídeo en sitios web.

  • CVE-2021-21192: es un bug de desbordamiento del búfer de la pila en los grupos de pestañas, una característica que se introdujo como parte de la versión de Chrome 85.

 

Solución

Para poner fin a dichas vulnerabilidades se debe actualizar Google Chrome (para Windows, macOS y Linux) a la versión 89.0.4389.90.

 

Referencias

 

¿Necesitas más información?

En Basetis tenemos una amplia experiencia en la creación de entornos seguros para minimizar riesgos y posibles vulnerabilidades en tu organización. ¡No dudes en contactarnos!

Contacta con Basetis

Imatge de Basetis
Foto de capçalera de Basetis

 

ciberseguridad,cybersecurity,Medalla Pulitzer,Open,

Cristian Cisneros Pesantez

Càrrec pendent d'afegir

Aquest usuari no té res interessant a dir!

Empresa

¿Qué es Basetis?

24 de març de 2021 | Carlota Palma

¿Quiénes somos?

Posiblemente cuando te nombran empresas como Google o Nike puedas hacerte una idea rápida de quiénes son y qué hacen. Sabes los servicios que ofrecen y te puedes imaginar el tipo de personas que trabajan ahí, el ambiente laboral que se respira o su filosofía de empresa. Pero, ¿podrías hacerte una imagen tan rápida de Basetis?

Basetis es una consultora tecnológica que nace en 2009 a manos de Marc Castells y Víctor Roquet, que se especializan en ofrecer servicios profesionales para el sector TIC. Poco a poco se fueron incorporando nuevas personas al equipo, por lo que se diversificaron los servicios: desde equipos de conversión de datos y análisis de BBDD hasta soluciones de diseño gráfico y comunicación. Actualmente contamos con nueve áreas especializadas, y un equipo de más de 350 personas. Te puedes imaginar que la organización es uno de nuestros fuertes… ¡Pero eso lo veremos en otra ocasión!

 

¿Qué más te puede interesar sobre nosotros?

Podríamos explicarte muchas cosas curiosas sobre la empresa: el modelo organizativo, la responsabilidad social corporativa, nuestra apuesta por las nuevas vías de negocio… pero empezaremos por las básicas.

Para entender por qué hacemos lo que hacemos, primero te contaremos cómo somos. Nuestra misión como empresa es ofrecer servicios tecnológicos y de consultoría de un modo que permita cubrir las necesidades de nuestra clientela así como garantizar las buenas condiciones de quien trabaja con Basetis y favorecer la mejora social. Creemos que cambiar el mundo es posible, así que, ¿qué mejor que empezar por las oficinas?

Utilizamos nuestra pasión por la tecnología para transformar la sociedad, así que ponemos nuestro talento al servicio de todas aquellas empresas que se alinean con nuestra visión del mundo. Para ello hemos desarrollado una fuerte política de RSC: nos esforzamos en contribuir a una sociedad más ética, justa y sostenible.

Algunos de los valores que nos gusta destacar son la confianza, la transparencia, la completitud o el bien común. Son valores compartidos por todas las personas que forman parte del equipo, y que nos permiten trabajar por el bien de la empresa, de las personas empleadas y de la sociedad.

 

¿Qué hacemos?

Ahora que ya nos conoces un poco más, ¿pero realmente sabes lo que hacemos? Basetis está formada por más de 350 profesionales, que se organizan en nueve áreas especializadas en:

Inteligencia artificial

Desarrollamos soluciones basadas en la minería de datos, el machine learning y la consultoría de modelos matemáticos. Uno de los casos de éxito desde esta área es el de IRTA.

Data Integration & Analytics

Gestionamos BBDD, y realizamos tratamientos y migración de datos. Estamos presentes en todas las fases del proceso mediante auditorías sobre la calidad de los datos. Además, monitorizamos y hacemos inventario de los maestros de los datos, además de realizar cuadros de mando a medida para cualquier sistema. También desarrollamos soluciones para la explotación y modelado de datos, así como aplicamos algoritmos para sectores concretos como los riesgos de crédito o el fraude colaborativo. Un caso de éxito que gestionamos fue la conversión masiva de datos de la aplicación Zeus GNF.

Design

Realizamos proyectos tanto a nivel online como offline, siempre basados en la experiencia del usuario. Para ello, desarrollamos páginas web y aplicaciones con una experiencia de usuario (UX) intuitiva y un diseño visual (UI) adaptado a su identidad. Lo complementamos con el desarrollo de la identidad corporativa, importante para dar a conocer las marcas. Finalmente, desarrollamos planes de comunicación que implican la conceptualización, el mantenimiento y la difusión de contenido afín al público objetivo del cliente. Un caso de éxito en cuanto a diseño y maquetación fue el de la web de Bitò Produccions.

Development

Contamos con un amplio repertorio de lenguajes de programación, con el que asesoramos en el análisis, diseño e implementación de arquitecturas. Además, realizamos consultoría relacionada con soluciones de portal, así como el desarrollo de las capas front-end y back-end o el search engine optimization para el posicionamiento web. Asimismo, ofrecemos distintas soluciones personalizadas para agilizar y proteger los procesos de código. Un ejemplo de caso de éxito es el de la implementación del sistema propio Generetis en el mercado.

Infrastructure

Desarrollamos soluciones para mantener la infraestructura necesaria para asegurar la eficiencia de la tecnología. Para ello contamos con soluciones Cloud, gestionamos infraestructuras SAP Basis, administramos sistemas y mejoramos el gobierno y los procesos IT. Además, velamos por la seguridad de los sistemas y nos basamos en la metodología DevOps para agilizar los entornos de producción. Algunos casos de éxito fueron el mantenimiento de infraestructura de EDEL o la mejora de la arquitectura cloud para Clear Channel.

Legal

Ofrecemos asesoramiento legal en cuanto a la protección de datos (GDPR y LOPD), el comercio electrónico (LSSI) y la propiedad intelectual e industrial.

Management & Business

Asistimos a cualquier negocio con metodologías ágiles para alcanzar sus objetivos, y trabajamos conjuntamente para desarrollar  un catálogo de servicios y SLAs. Además, ayudamos en la dirección del proyecto e introducimos un Agile Framework, entre otros. Un caso de éxito fue el de la centralización de los servicios de Naturgy Informática.

Mobile

Desarrollamos aplicaciones a medida, tanto nativas (Kotlin, Swift) como híbridas (Flutter, Iconic), y establecemos comunicación entre apps y dispositivos externos. Para ello, trabajamos con wearables y IoT. Además, utilizamos el método design thinking para trabajar conjuntamente con el cliente.

Cybersecurity

Generamos un entorno seguro para minimizar los riesgos y las posibles vulnerabilidades de la organización, a través de tests de intrusión y la ingeniería inversa de malware. Además, trabajamos conjuntamente con el cliente para formar y concienciarlos sobre las amenazas, así como desarrollar un plan anual de seguridad.

 

¿Quieres más?

A pesar de que nuestro repertorio de servicios es amplio, somos un equipo de personas comprometidas con la sociedad y con el objetivo de realizar servicios tecnológicos y de consultoría. Utilizamos nuestro conocimiento para ofrecer soluciones a clientes que se alineen con nuestra filosofía, y al mismo tiempo aportamos nuestro granito de arena a la sociedad.

Imatge de Basetis

Es por ello que más allá de llevar a cabo proyectos para clientes desarrollamos Experiences, que son proyectos internos y colaborativos que nos permiten ampliar nuestro conocimiento y alinearnos con las tecnologías más punteras. En las Experiences proponemos soluciones a problemas latentes en la sociedad, y también buscamos la manera de colaborar con empresas alineadas con nuestra Responsabilidad Social Corporativa. De esta área han surgido proyectos como:

  1. Ecolocal Market. Se trata de una aplicación de venta de productos ecológicos y de proximidad para ayudar a que el consumidor o consumidora sea consciente del origen de aquello que compra y come. Es una app que permite reducir el impacto ecológico de nuestros hábitos de consumo al acercar productores/as y consumidores/as casi sin pasar por un agente intermediario. Aquí puedes encontrar la página web, la aplicación en Google Play y App Store.

  2. Arrels Localizador. Se trata de una aplicación de colaboración ciudadana que permite enviar a la entidad Arrels Fundació la ubicación e información de personas sin techo que duermen en las calles de Barcelona y otros municipios. Gracias a esta iniciativa, Arrels Fundació puede poner el foco en la asistencia de las personas que lo necesitan y cuantificar la problemática, tanto en la ciudad como en toda Cataluña. Aquí puedes encontrar la página web, la aplicación en Google Play y App Store.

  3. Sport2Live Trainers. Sport2Live es una entidad sin ánimo de lucro que, a través del deporte, presta ayuda a personas con problemas de adicciones o enfermedad mental. La aplicación Sport2Live Trainers mejora la eficiencia del trabajo de los entrenadores de esta organización, ya que permite mejorar la asistencia de sus usuarios y facilita la información online a los equipos terapéuticos. Aquí puedes encontrar la página web, la aplicación en Google Play y App Store.

  4. Magic Line SJD. Es la aplicación oficial para dispositivos móviles de esta marcha solidaria a favor de las personas en situación de vulnerabilidad que Sant Joan de Déu organiza cada año en Barcelona, Valencia y Mallorca. La app permite estar al día de las noticias, recorrido y actos de la Magic Line, y conocer sus objetivos y a qué iniciativas se destina la recaudación. Cada año mejoramos la aplicación, e insertamos nuevas funcionalidades. Aquí puedes encontrar la página web, la aplicación en Google Play y App Store.

Foto de capçalera de Basetis
BasetisInside,cultura,Open,

Carlota Palma

Càrrec pendent d'afegir

¡Hola! Me llamo Carlota y desde hace unos meses formo parte del área de Comunicación de Basetis. Hice las prácticas de la carrera (Publicidad y RP) aquí, y al terminarlas me quedé. Ahora que me he graduado he empezado la carrera de Periodismo así que, entre artículos y noticias, voy a tener que pasar por las novatadas otra vez... :(

Vengo de una familia de deportistas. Por tradición familiar, me ha tocado jugar a fútbol y hacer natación, aunque el deporte que realmente me gusta es el pádel. Empecé a jugar con 12 años y desde los 15 juego en División de Honor. He tenido la gran suerte de poder viajar por el pádel y de haber participado en las grandes competiciones nacionales. Fuera del pádel, me encanta ir al gimnasio y mi próximo reto será una Spartan Race.

Si a alguien le apetece montar un partido de pádel, ¡que cuente conmigo!

Empresa

No eren bruixes

15 de març de 2021 | Carla Ten

 A na Joana tots la deixaven fer i tots la volien si havien de néixer criatures o si tenien gatirons. Fins que una volta va pedregar molt, i na Joana tenia un camp de blat, i en totes les terres on va pedregar no hi va quedar res, i al camp de na Joana no hi caigué ni una sola pedra. I digueren que na Joana havia fet el temporal amb unes pólvores. I li cridaren metzinera! I aleshores el fill del seu veí, que s’anomenava Joan Petit, que era un mosset de cinc anys que li havia dit metzinera davant de molts d’altres, prengué mal als peus i se li inflaren morats i negres, i es morí al cap de quatre dies, i tots exclamaren que na Joana li havia emmetzinat les sopes. I li cridaren, preneu-la, la vella bagassa, metzinera!

En aquest fragment del llibre Canto jo i la muntanya balla, d’Irene Solà, hi veiem un exemple de com a l’edat mitjana, en una societat convençuda de que les desgràcies tenien un origen malèfic, es culpava a les dones de ser les causants d’aquestes desgràcies.

Les dones, acusades de bruixeria i de fer pactes amb el diable, van ser acusades de ser les culpables de malalties, tempestes, incendis i tot tipus de desastres naturals que en la nostra ment racional del segle XXI veiem clarament que no en tenien cap culpa. Però en aquella època, aquestes acusacions les van portar a ser torturades i assassinades. A Catalunya, el zenit de la cacera va ser l’any 1618 en què, coincidint amb un seguit de desastres climàtics, es van assassinar 151 dones.

Però la cacera de bruixes va assentar les bases del sistema patriarcal que encara regeix avui en dia. Va trencar els llaços entre dones gràcies als quals es teixien xarxes de cures i sororitat. Aquests llaços permetien a les dones poder parir, curar-se, cuidar i reproduir-se de manera segura i en comunitat. L’estigmatització va ser tant contundent, que avui en dia encara n’arrosseguem les conseqüències.

La revista Sàpiens promou ara una iniciativa per, tal i com s’ha fet a altres països com Escòcia, Suïssa o Noruega:

  • Recuperar la memòria d’aquelles dones que van ser torturades i assassinades, acusades de crims que ni tan sols podien haver comès donada la seva naturalesa humana.
  • Promoure la seva reparació i dignificació.
  • Reivindicar totes les dones que han estat reprimides al llarg de la història.

El vídeo promocional de la campanya és molt potent:

 

Podeu signar el manifest a títol individual seguint aquest enllaç. A la vegada, des de Basetis ens hi hem adherit com a entitat.  

Si us interessa seguir llegint sobre la cacera de bruixes, us deixo un seguit de recursos molt interessants:

Imatge de la capçalera: Cordon Press 

compromís social,compromiso social,cultura,igualtat,Open,PushingSocialChange,social,TambéÉsMasclisme,Top post,

Carla Ten

Càrrec pendent d'afegir

Aquest usuari no té res interessant a dir!

Tecnologia

Security Tips – CVE-2021-26708 Vulnerabilidad en el kernel de Linux en versiones < 5.10.13

12 de març de 2021 | Cristian Cisneros Pesantez

Descripción

Se descubrió una vulnerabilidad en la implementación de AF_VSOCK que permite la escalada de privilegios local en el kernel de Linux anterior a la versión 5.10.13.

Una escalada de privilegios permite a un atacante obtener un acceso elevado a los recursos que normalmente están protegidos.

 

Solución

Actualizar el kernel de linux a la versión 5.11.4.

 

Referencias

 

¿Necesitas más información?

En Basetis tenemos una amplia experiencia en la creación de entornos seguros para minimizar riesgos y posibles vulnerabilidades en tu organización. ¡No dudes en contactarnos!

Contacta con Basetis

Imatge de Basetis
Foto de capçalera de Basetis

 

ciberseguretat,cybersecurity,Linux,Open,Security Tips,vulnerabilidades,vulnerabilities,

Cristian Cisneros Pesantez

Càrrec pendent d'afegir

Aquest usuari no té res interessant a dir!

Persones

Vuit consells per no caure en el llenguatge sexista

11 de març de 2021 | Eva Alós Mechó

El llenguatge és la nostra manera d’expressar-nos i de representar la realitat en la qual vivim, la qual cosa és complicada quan per tradició el llenguatge és discriminatori. Coneixeu allò de “si no ho veus, no existeix”? Amb el llenguatge sexista passa una cosa molt semblant i és que quan caiem en l’androcentrisme, se’ns invisibilitza a les dones com a persones que formen part del col·lectiu.

El sector TIC ja sabeu totes i tots, que és un sector masculinitzat en el qual només un 30% de les persones que treballen són dones, segons dades de l’últim estudi de l’institut Català de les Dones. És per això que a Basetis creiem que és essencial recordar la importància de la llengua i reivindicar el nostre paper en el llenguatge com a dones.

 

Que no sabeu com fer-ho?

A continuació us explicarem uns petits canvis amb els quals podràs seguir dient el mateix sense excloure a una bona part de la població.

 

1. Afavoreix les formes genèriques

Existeixen en les nostres llengües termes tant masculins com femenins que es refereixen a  ambdós sexes. Es prioritza el seu ús a les dobles formes. Alguns exemples:

  • Amics -Amistats   
  • Ciutadans-Ciutadania   
  • Clients – Clientela
  • Responsables – el personal responsable
  • Joves – jovent
  • Usuaris – usuariat/persones usuàries
  • Competidors – Competència
  • Consumidors – Consum
  • Proveidors – Proveïdoria
  • Treballadors – personal/plantilla/equip
  • Voluntaris – Voluntariat

 

2. Reverbalitza el verb ser per tenir o formes reflexives

Quan substitueixes els verbs ‘ser’ i ‘estar’ per ‘tenir’ o formes reflexives deixes de necessitar posar gènere a les frases. 

  • Estan compromesos amb la sostenibilitat- Tenen un compromís amb la sostenibilitat
  • Som apassionats – Tenim passió
  • Qui aporta a una ONG és obligat – Qui aporta a una ONG s’obliga

 

3. Substitueix substantius per adjectius

  • Informe del metge – Informe mèdic
  • La junta de directors – La junta directiva
  • Coneixement de l’home – eConeixement humà

 

4. Si no se t’ocorre un genèric, utilitza la paraula persona

La paraula persona seguida d’un adjectiu o una frase subordinada que la qualifiquin ens permet disposar d’una expressió vàlida per a homes i dones molt útil i que ja s’ha fixat en algunes expressions del llenguatge administratiu.

 

5. Utilitza tothom i no tots

Vigila els mails i com et dirigeixes al teu equip

 

6. Evita caure en estereotips o posar gènere a les professions

  • Les dones de la neteja – El personal de neteja
  • Hostesses de vol – Auxiliars de vol
  • Les seves dones – Les seves parelles
  • Les seves mullers – Els seus cònjuges

 

7. Vigila les expressions sexistes

  • X Paraules amb doble connotació com fresc/fresca que tenen un significat diferent depenent del gènere.
  • X Expressions com fer allò com un “home”, com una “nena” o la meva part “femenina” és prou desitjable que, si les utilitzeu, els digueu adeu per sempre.

 

8. I per a quan no sàpigues com fer-ho, utilitza l’enginy!

Trobaràs que moltes vegades no és necessari posar gènere a les frases. Per exemple:

  • Col·laboradors – Amb la col·laboració de.

 

Fonts: 

BCN Antimasclista. [en línia]. [data de consulta: 26 de febrer del 2021]. Disponible en: https://ajuntament.barcelona.cat/bcnantimasclista/ca/prevenir-i-actuar/guia-de-llenguatge-no-sexista

Guia de llenguatge no sexista. [en línia] Plataforma Educativa. (març 2019). [data de consulta: 26 de febrer del 2021]. Disponible en: https://www.plataformaeducativa.org/portal/wp-content/uploads/2019/03/Guia-llenguatge-no-sexista.pdf

Il·lustració: Olga Capdevila

Capçalera: Basetis

compromís social,compromiso social,cultura,igualtat,Open,PushingSocialChange,social,TambéÉsMasclisme,Top post,
Avatar photo

Eva Alós Mechó

Càrrec pendent d'afegir

Jo ni surto dels llocs ni dic som-hi, jo isc i quan vull marxar dic mone.