Arxius: Article bàsics

Article de text bàsic: Una capçalera amb imatge i format d'una columna.

Persones

Dia Internacional de la Dona i la Nena a la Ciència

11 de febrer de 2020 | Bibiana Boix

Avui és el Dia Internacional de la Dona i la Nena a la Ciència, des de Basetis volem aprofitar aquest dia per a donar visibilitat a algunes de les moltes dones que destaquen en el món de la Tecnologia.

Des de fa alguns anys s’ha difós desenvolupar activitats per a promoure l’estudi de les carreres d’índole científica i tecnològica entre les joves. Sent un tema cultural, és necessari realitzar esforços i aproximacions explícites per a estimular a les nenes, generar el gust i atreure-les a l’àmbit de la ciència i la tecnologia, particularment les tecnologies de la informació i les comunicacions (TIC).

No existeix absolutament cap raó per la qual les dones no puguin o hagin d’optar per estudiar programes tècnics, de grau o postgrau en les disciplines que es coneixen com STEM (Ciència, Tecnologia, Enginyeria i Matemàtica).

Hi ha nombrosos exemples en la indústria a escala mundial en els quals les dones enginyeres i tècniques destaquen, a continuació us presentem a algunes de les dones (hi ha moltíssimes més), que van fer possible que la tecnologia evolucionés com ho ha fet fins a l’actualitat.

Il·lustració: Designed by Basetis

Ada Lovelace

(1815-1852), mare de la programació informàtica

Va ser la primera programadora de la història. Amant de les matemàtiques i de les ciències, va treballar amb Charles Babbage, pare dels ordinadors. Com consta en les seves notes, va descriure un llenguatge de programació que van marcar precedents dins de la informàtica. Als Estats Units va crear un llenguatge en la mateixa matèria que va batejar com Ada en el seu honor.

 

Hedy Lamarr

(1914-2000), actriu superdotada que va establir les bases del wifi

Era actriu de Hollywood, però a més d’això, va ajudar a inventar la tecnologia en la qual es basa el wifi modern. Mentre treballava amb el compositor avantguardista George Antheil, Lamarr va patentar una versió primerenca de comunicació d’espectre eixamplat, que és part de la base del Bluetooth i wifi. A ella i a Antheil se’ls va ocórrer la idea d’ajudar a crear un codi irrompible per a submarins durant el temps de Segona Guerra Mundial, però l’àmplia aplicació de la seva invenció no va ser reconeguda fins més tard.

 

Ángela Ruiz Robles

(1895-1975), l’espanyola que va inventar el llibre mecànic

La precursora de l’ebook és espanyola i es deia Ángela Ruiz Robles. Mestra i inventora, va patentar en 1949 una enciclopèdia mecànica, encara que mai va aconseguir finançament per a fabricar-la en sèrie. Se la considera una de les inventores més creatives de la història del nostre país.

 

Grace Hopper

(1906-1992), precursora del llenguatge COBOL

Gran matemàtica i científica de computació, a més d’almirall de l’armada dels EUA. Entre els seus múltiples assoliments, va desenvolupar el primer llenguatge de programació en el qual es va inspirar COBOL, universal i compatible amb qualsevol ordinador. També va treballar en la posada en marxa dels primers ordinadors comercials.

 

Margaret Heafield Hamilton

(1936), la dona que va desenvolupar el software de l’Apol·lo

Enginyera de sistemes i matemàtica, va ser directora en el MIT de l’equip que va desenvolupar el software de navegació del Programa Espacial Apol·lo. També va ser fundadora i CEO d’Hamilton Technologies.

 

Radia Perlman 

(1951), la mare d’Internet

Enginyera de xarxes i desenvolupadora de software nord-americana, a més d’especialista en seguretat, encara segueix en actiu. És considerada la “mare d’Internet”, ja que és la creadora del protocol Spanning Tree (STP), que permet la redundància en xarxes d’àrea local (LAN). A més, ha aconseguit dotzenes de patents per a les empreses en les quals ha treballat.

 

Des de Basetis, creiem que les vides i obres d’aquestes dones poden ser una gran inspiració i motivació per a totes aquelles joves que volen estudiar i fer carrera en l’àrea de la tecnologia i les ciències.

 

Animem que tothom posi noms i informació de les dones que creieu rellevants, d’aquesta manera aprenem totes.

 
Il·lustració capçalera: Designed by Basetis
compromís social,compromiso social,igualtat,Open,PushingSocialChange,social,Top post,
Avatar photo

Bibiana Boix

Càrrec pendent d'afegir

<p>Aquest usuari no té res interessant a dir!</p>

Persones

Boys don’t cry – Igualtat

7 de febrer de 2020 | Eloi Sans

Els homes no ploren, però…

Els homes no ploren, però haurien de fer-ho. D’intel·ligències n’hi ha moltes i és important exercitar-les totes, com els músculs. Plorar és una bona eina, ens permet exterioritzar el que sentim i afrontar-ho. Si de ben petits se’ns nega aquest exercici, creixem com a persones sense la capacitat de gestionar els nostres sentiments dia a dia. La repressió que suposa la negació dels nostres sentiments pot arribar a ser perjudicial per a la nostra salut i la dels que ens envolten. La salut mental i emocional és un dels aspectes de la persona més silenciats, és quasi un tabú. Parlar de què ens preocupa pot ser un primer pas per tenir una societat més encarada a la cura i l’empatia.
 

Jo sí que ploro, però…

Jo sí que ploro, però encara em queda molt per millorar. Els danys col·laterals de la falta d’educació emocional encara no els he mitigat. Aquests danys col·laterals són els que causo a les dones que tinc al meu voltant. Cap home del meu voltant forma part del meu grup de cures. M’he adonat que només parlo de coses emocionals amb la meva parella i les meves amigues. Com de sobrecarregades deuen estar si tots els homes actuem així? El 50% de la població sostenint el 100% de la càrrega emocional!!
 

A partir d’ara ploraré, però…

A partir d’ara ploraré, però què faig amb el meu entorn? Tant de bo tingués la solució, personalment només puc deixar unes quantes propostes:

  • Deixem de dir als nens que no plorin o que “plorar és de nenes” i animem-los a expressar els seus sentiments.

  • Qüestionem-nos la nostra xarxa de cures i busquem com diversificar-la.

  • Analitzem què ens passa abans d’actuar.

  • Intentem empatitzar i procurar cures a la gent del nostre entorn sense tenir en compte el gènere.
     

Entre tots, amb petits canvis, podem créixer com a comunitat. Si després d’aquests consells encara no saps com plorar, prova a veure Titanic.
 

Amb quins temes relaciones aquesta frase? Vols compartir alguna experiència? 

Deixa un comentari

#TambéÉsMasclisme / #TambéÉsDiscriminació
 

Altres articles de la campanya

Imatge de capçalera: Basetis Design
compromís social,compromiso social,igualtat,Open,PushingSocialChange,social,TambéÉsDiscriminació,TambéÉsMasclisme,Top post,

Eloi Sans

Càrrec pendent d'afegir

Aquest usuari no té res interessant a dir!

Afers exteriors

Les dones i la nova indústria

3 de febrer de 2020 | Marta Clua

El divendres 7 de febrer, l’Ajuntament d’Hospitalet de Llobregat ha organitzat la jornada Les dones i la nova indústria. Ocupació responsable i compromesa amb la igualtat. Es tracta d’una jornada  emmarcada en el Projecte OCUPAL’H i té per objectiu millorar el desenvolupament professional de les persones mitjançant la formació ocupacional i acompanyament a les empreses de logística, arts gràfiques o TIC per tal d’afavorir el seu trànsit cap a l’anomenada Indústria 4.0.

El programa consta de diverses sessions, on s’inclou la taula rodona L’RSC i la igualtat: reptes oportunitats. En representació de Basetis, participaré a aquesta taula rodona junt amb Gramagraf, AEBALL i PIMEC, amb moderació d’Ingeniería Social, etnitat que fa uns mesos va atorgar a Basetis l’Etiqueta Responsable. 

 

La sessió

Des que a Basetis vam elaborar i aprovar el nostre Pla d’Igualtat, hem iniciat el desplegament de mesures a favor de la igualtat de drets i oportunitats de les persones de l’empresa, així com per promoure també la conscienciació en el sector tecnològic i en la socitetat en general. Aquestes mesures van de bracet de les accions que deriven del nostre Pla de Responsabilitat Social Corporativa , que al seu torn, vol ser un reflex dels valors i missió de Basetis.

A la xerrada compartiré amb l’audiència exemples d’algunes d’aquestes mesures i les posaré en el context cultural i professional de Basetis.
 

Inscriviu-vos-hi!

La jornada tindrà lloc el divendres 7 de febrer a les 10:00 h a Gornal Activa, carrer de Can Trias, 20. Hi esteu convidats; per assistir-hi només cal que empleneu aquest formulari:
 

Formulari d’inscripció

 

Animeu-vos!

 

Programa de Les dones i la nova indústria

Foto de capçalera: Basetis

 

compromís social,igualtat,Open,PushingSocialChange,rsc,

Marta Clua

B&M

Pensant en positiu sempre. Em trobareu parlant de sector públic, igualtat, sostenibilitat....i també de llibres!

Persones

Ja t’explico jo el que ella vol dir (Mansplaining) – Igualtat

31 de gener de 2020 | Paula Pasto Pellicer

Il·lustració: Flavita Banana

 

“I de què tracten els teus llibres?”, li va preguntar un home a l’escriptora Rebecca Solnit durant una festa.

Solnit va començar a parlar-li de l’últim que havia escrit, però l’home la va interrompre per a explicar-li el que pensava sobre un llibre “molt important” que s’havia publicat aquell any sobre el mateix tema. Aquest llibre era un altre dels llibres que ella mateixa,  Rebecca Solnit, havia escrit.

L’autora va recollir aquesta anècdota en un article de 2008 titulat “Men explain things to me” (“Els homes m’expliquen coses”), text que va inspirar el terme “mansplaining” (“man”: home; “explaining”: explicar), és a dir, quan un home assumeix que la dona amb la qual conversa sap menys que ell i li explica alguna cosa o la corregeix.

 

“Totes les dones saben de què les estic parlant”, afegia, assegurant que els efectes d’aquest fenomen contribueixen al fet que les dones intervinguin menys en públic en educar-les “en la inseguretat i en l’autolimitació”.

 

“El concepte es dona més en aquelles situacions en les quals l’home sap poc i la dona, per contra, és “experta” en el tema. En aquests casos per a ell això és irrellevant: ell té alguna cosa a explicar i això és l’única cosa que importa”, es detalla en el llibre.

 

L’autora assegura que la història recent d’EUA seria molt diferent si haguessin parat més atenció a Coleen Rowley, l’agent de l‘FBI que va donar els primers avisos sobre Al-Qaeda. “La credibilitat és una eina que rarament es concedeix a les dones”, va escriure Solnit.

En un estudi de les universitats de Brigham Young i Princeton, els homes parlen tres vegades més que les dones en les reunions de treball. “Ells es prenen, i se’ls assigna, més temps per a parlar en gairebé tots els entorns professionals”, va escriure la periodista Julia Baird en un article de New York Times.

 

Per què és tan controvertit?

Per a algunes persones, el terme resulta problemàtic perquè el seu significat podria derivar que sigui utilitzat per a callar o menysprear l’opinió de qualsevol home. És per això que és important tenir clar el veritable significat d’aquesta paraula.

El terme “mansplaining” no explica la situació en la qual qualsevol home explica coses només perquè té una experiència major comprovada sobre qualsevol que sigui el tema. És a dir, no parlem sobre un professor donant un tema a una alumna sobre el qual ella està aprenent, o sobre un mecànic explicant el que està malament amb el motor del seu cotxe a una dona. “Mansplaining” es refereix més aviat a aquella situació en la qual un home qualsevol tracta d’explicar a una dona com alletar al seu nadó, o a una escriptora el significat del seu propi llibre.

 

Amb quins temes relaciones aquesta frase? Vols compartir alguna experiència?

Deixa un comentari

 

#TambéÉsMasclisme / #TambéÉsDiscriminació

 

Altres articles de la campanya

Foto capçalera: Basetis
compromís social,compromiso social,igualtat,Open,PushingSocialChange,social,TambéÉsDiscriminació,TambéÉsMasclisme,Top post,

Paula Pasto Pellicer

Càrrec pendent d'afegir

Aquest usuari no té res interessant a dir!

Persones

Una ayuda para la investigación en cáncer de mama

28 de gener de 2020 | David Díaz

Hace un tiempo, abrí una campaña dentro de Basetis con el fin de recaudar fondos para la ayuda en la investigación del cáncer de mama que se lleva a cabo desde el  Hospital Clínic de Barcelona. Mi iniciativa venía dada por la colaboración que había estado llevando en una empresa anterior, la cual nos ofrecía a quienes trabajábamos en ella que un porcentaje de la paga extra fuese a una acción social.
  

Amics del Clínic

En el verano de 2019 mi decisión fue hacia una problemática a la cual nos enfrentamos todas las personas en nuestra vida, en mayor o menor grado. Ningún esfuerzo es en vano y toda aportación cuenta en esta lacra que nos persigue como es el cáncer en sus diferentes tipos, afectaciones físicas o mentales. Por ello, centré la campaña en ayudar a  Amics del Clínic, una unidad del Hospital Clínic formada por un equipo multidisciplinario dedicado a atender a las y los pacientes afectados de cáncer de mama.

Quiero agradecer a todas las personas que se han interesado y colaborado con la iniciativa realizando sus aportaciones. Entre todas y todos hemos conseguido reunir 80 € a los que Basetis ha respondido multiplicando la aportación por 4, es decir, 320 €. La suma total de la aportación es de 400 €. 
 

¡Muchas gracias!
 

Aunque la campaña en Basetis se ha finalizado, se pueden seguir haciendo aportaciones mediante el portal de Amics del Clínic. Dentro del portal se puede acceder con detalle a ver las diferentes áreas de investigación que se están llevando a cabo.

Foto de cabecera: Victoria Strukovskaya / Unsplash
cáncer,compromís social,compromiso social,donacions,Open,PushingSocialChange,social,
Avatar photo

David Díaz

Càrrec pendent d'afegir

<p>Aquest usuari no té res interessant a dir!</p>

Persones

No cal que et posis histèrica! – Igualtat

24 de gener de 2020 | Paula Pasto Pellicer

La histèria

Fa dos-cents anys, es parlava d’histèria per a referir-se a una suposada malaltia que s’associava únicament a les dones. Histèria ve del terme grec “hyaterá“, que significa matriu o úter. Els símptomes de la histèria eren molt variats: marejos, insomni, retenció de fluids, pesadesa abdominal, espasmes musculars, maldecaps, absència d’apetit…

El tractament que es donava a les dones que eren considerades histèriques era el que es coneixia com un “massatge pèlvic”. El metge estimulava manualment els genitals de la pacient fins que aquesta aconseguia arribar a l’orgasme; mes no sabien el que era realment l’orgasme, sinó que el deien “paroxisme histèric”.

Este cuadro de Brouillet representa una clase sobre histeria en el hospital clínico Salpêtrière en 1887

Pintura de Brouillet, representa una classe sobre histèria a l’hospital clínic Salpêtrière en 1887. Font: Navigart

 

Una visió històrica

S’ha parlat d’histèria des de l’antiguitat; filòsofs tan rellevants com Plató van parlar d’ella. Segons un metge del segle II anomenat Galeno, la histèria era causada per l’absència de sexe en dones que es consideraven actives sexualment. El fet que una dona fora activa sexualment, era considerat un problema. Es considerava que, mentre els homes havien de tenir un alt desig sexual, les dones havien de ser molt més passives.

En l’època victoriana, un metge va assegurar que de cada quatre dones, una patia histèria. Quan se li va preguntar que quins eren els símptomes d’aquesta suposada malaltia, va ensenyar un informe amb un total de setanta-cinc pàgines on es descrivien aquests símptomes. Eren tan variats i tots tan diferents que pràcticament qualsevol petita malaltia servia per a què un metge diagnostiqués a una dona d’histèrica.

En el moment en el qual un home sentia que una dona no es comportava com devia o li portava la contrària, li deia que patia d’histèria.

La histèria sempre ha tingut falta de rigor científic. No hi ha una malaltia que sigui anomenada histèria; que una dona tingui caràcter no té res de dolent. És exactament igual que quan un home demostra el seu caràcter: quan un home alçava la veu, la resta callava i escoltava; quan ho feia una dona, se la considerava una histèrica i se li recomanava una teràpia.

 

Les dones continuen sent acusades d’histèriques

El problema relacionat amb aquesta paraula és que les dones continuen sent ofeses amb el terme “histèrica”. Quan una dona alça la veu o es mostra dominant o es posa nerviosa, s’usa la paraula histèrica molt sovint. És un terme masclista ja que s’empara en els rols de gènere; segons aquests, les dones són molt passionals, menys racionals, amb més tendència a actuar sense pensar i a deixar-se portar pels seus impulsos.

No obstant això, no deixen de ser rols de gènere. Ni les dones són més passionals, ni els homes són més freds; res d’això ha de veure amb el sexe, sinó amb la personalitat individual que cadascú tingui. Els rols de gènere no són més que una creació social i, com a tal, la societat els dona i treu poder, depenent del que li convingui.

 

Tenir caràcter no és ser una histèrica

Va ser al llarg del segle XX quan es va arribar a la conclusió que la histèria no era una malaltia. Aquest terme continua usant-se, sempre amb connotacions pejoratives, en moltes ocasions, desconeixent el que s’oculta darrere d’aquesta paraula. Cridar a una dona histèrica és acusar-la d’expressar, d’una manera o una altra, els seus pensaments, idees i sentiments. No sols això, sinó que és una manera de fer que les dones callin, que sentin que això que estan dient no té valor o és una exageració, i que acabin sent submises amb la condició de no ser considerades histèriques.

El terme histèrica és tan negatiu que moltes són les dones que prefereixen controlar-se, callar i amagar el seu geni i el seu caràcter, per a no ser considerades així. Per desgràcia aquests rols, estan tan assentats en la nostra societat de tal forma que arrencar-los d’arrel podria resultar-nos impossible. Encara així, seria positiu que evitéssim usar aquest terme; una petita aportació per a tractar d’acabar amb el masclisme.

 

 

 

Amb quins temes relaciones aquesta frase? Vols compartir alguna experiència?

Deixa un comentari.

 

 

#TambéÉsMasclisme / #TambéÉsDiscriminació

 

Altres articles de la campanya

Foto capçalera: Basetis

compromís social,compromiso social,igualtat,Open,PushingSocialChange,social,TambéÉsDiscriminació,TambéÉsMasclisme,Top post,

Paula Pasto Pellicer

Càrrec pendent d'afegir

Aquest usuari no té res interessant a dir!

Empresa

Un any de socis amb el CTecno

20 de gener de 2020 | Marta Clua

El 21 de gener del 2019, tal dia com avui d’un any enrere, a Basetis vam entrar a formar part del Cercle Tecnològic de Catalunya, el CTecno, una entitat amb la qual ja havíem col·laborat amb el projecte de Sport2Live dins del programa social #esTICenllaçat . Les raons d’aquesta associació ja us les vam explicar en aquest post, i un any més tard, només podem ratificar que va ser una decisió d’allò més encertada.
 

Una mirada enrere

Han estat més de 10 events als que hem assistit al llarg de l’any, amb diferents formats: matiners coffe&CIO,  interessants esmorzars-networking,  profitoses sessions de treball compartit… amb temàtiques d’allò més diverses i interessants: dones, educació, intel·ligència artificial (IA), talent, cultura, transformació…

Hem assistit a profitoses xerrades sobre la visibilitat de les dones en el món TIC; innovadors debats sobre el talent digital; enriquidores ponències sobre la necessitat de disposar d’una estratègia en IA per part de les empreses;  sessions de treball en equip per proposar accions pel Pla d’Educació Digital de la Generalitat de Catalunya; interessants reflexions sobre la presència del català en el sector digital; taules rodones properes amb en Xavier Milà director d’Estratègia i Comunicació del Centre de Telecomunicacions i Tecnologies de la Informació (CTTI) de la Generalitat de Catalunya…. Fins i tot vam anar al Liceu i vam pujar a l’escenari! (us ho prometo)! Perquè les arts escèniques i les TIC també poder ser un bon binomi de futur.

Tot això, ens ha permet crear noves relacions que es podrien consolidar en projectes futurs 🙂 Però sobretot ens ha permès que Basetis sigui una empresa més coneguda i amb més presència en el nostre sector!

Moltes gràcies CTecno per aquest any tan emocionant!
 

Esperem poder-ne celebrar molts més plegats!

 

Foto de capçalera: CTecno
CTecno,Open,TIC,

Marta Clua

B&M

Pensant en positiu sempre. Em trobareu parlant de sector públic, igualtat, sostenibilitat....i també de llibres!

Persones

Amb aquest escot segur que puja punts – Igualtat

16 de gener de 2020 | Paula Pasto Pellicer

Amb la presentació d’aquest cartell comencem una col·lecció que ens farà reflexionar diversos temes, fins a arribar al 8 de març. Des de la Comissió d’Igualtat de Basetis hem preparat 8 frases que ens ajudaran a denunciar i tractar algunes desigualtats molt arrelades a la nostra societat.

 

El cartell

Disseny del cartell: Basetis

Algun cop has sentit aquesta frase o una similar? Algun cop l’has dit o pensat?

Esperem que totes les respostes siguin negatives però malauradament no és una frase allunyada de la realitat, de fet, ens evoca a diferents conceptes que volem tractar: el sostre de vidre i els  judicis al físic de les persones.

 

El sostre de vidre

Sostre de vidre és una expressió amb la qual es fa referència a la barrera invisible que representa les limitacions amb què es troben les dones per a ascendir en la seva carrera professional fins als càrrecs de més responsabilitat.

Sovint aquestes limitacions són molt difícils de detectar, ja que no són explícites i acostumen a ser subtils. Però si mirem dades de presència de dones en càrrecs directius, veiem clarament que hi ha una barrera:

Las mujeres representan el 60% de los licenciados en España y el 45% del mercado laboral, pero al llega a la alta dirección de las compañías este porcentaje desciende en torno al 10%.

Tot i que el sostre de vidre és una realitat per moltes dones blanques, aquesta opressió es veu incrementada en les persones del col·lectiu LGTBI i les persones migrants. Estem lluny de la igualtat entre persones i els prejudicis contra les persones LGTBI i les persones migrants les tanquen moltes portes al món laboral. Molts cops, no només tenen dificultats o impossibilitats d’ascendir dins de l’empresa, sinó que directament les costa trobar feines no precaritzades.

Notícies relacionades

 

Els judicis al físic de les persones

En una societat fortament marcada per uns cànons de bellesa molt exigents, sovint es jutja a altres persones pel seu físic, creant malestar i fins i tot trastorns psicològics i alimentaris.

Tot i que la majoria de trastorns alimentaris es produeixen en l’adolescència, els comentaris en vers al físic són presents sempre, en especial cap a les dones. Aquests es troben presents en el dia a dia de moltes, però es fa més evident en dones que són figures públiques. Per què s’ha de parlar del seu físic? Per què no ens limitem a parlar de la seva feina o les seves accions?

De mica en mica, comença a haver-hi un canvi de mentalitat i són moltes les persones que han deixat de donar importància als comentaris en vers elles, però això no és la solució! Un exemple són alguns articles en blogs o missatges d’influencers com els de “Moderna de Pueblo“.

Links relacionats

 

Amb quins temes relaciones aquesta frase? Vols compartir alguna experiència?

Deixa un comentari

#TambéÉsMasclisme / #TambéÉsDiscriminació

Altres articles de la campanya

Foto de capçalera: Basetis

compromís social,compromiso social,igualtat,Open,PushingSocialChange,social,TambéÉsDiscriminació,TambéÉsMasclisme,Top post,

Paula Pasto Pellicer

Càrrec pendent d'afegir

Aquest usuari no té res interessant a dir!

Tecnologia

TechSides Women – Introducció al Unity (2a part)

10 de gener de 2020 | Júlia Alsina

Basetis i la Factoría F5, un bootcamp de caràcter inclusiu i solidari, col·laborem per organitzar un seguit de xerrades-taller mensuals amb l’objectiu de potenciar la figura de la dona programadora en el sector digital. Aquestes s’anomenen TechSides Women i es vol que siguin mensuals, amb la presentació de les ponents, la formació i finalment compartint un pica-pica per potenciar el networking.
 

De què anirà la formació?

Aquesta tercera edició del TechSides Women és una continuació de l’anterior, on vam introduir-nos al motor de Unity i vam aprendre a crear els nostres primers animals. En aquesta edició, aprendrem a moure l’animal i simularem el comportament en el seu hàbitat.

 

Què he de portar?

 

Quan? On?

La propera formació serà el dijous 16 de gener a les 18:30h, a la seu de Factoria F5, al Carrer del Bruc, 149, Barcelona. També us deixem el mapa per a què ho podeu localitzar.

 

A qui van adreçades?

A tothom! Tot i que és recomanable haver assistit a la primera sessió sobre Unity, no és imprescindible. No es requereix experiència prèvia en el sector tecnològic i les sessions no són exclusives de Basetis ni Factoria F5, sinó que volem que vingui el màxim de gent possible. Així que ja podeu convidar-hi totes les vostres amistats. Això sí, hi haurà aforament limitat, de manera que us haureu d’apuntar de pressa si no us voleu quedar sense plaça.

Apunta’t

 

No hi podeu faltar!

 

Foto portada: Foto de Factoria F5

Factoría F5,Formación,igualtat,knowledge,Open,TSW,Unity,

Júlia Alsina

Càrrec pendent d'afegir

Aquest usuari no té res interessant a dir!

Empresa

Un nou any i deu aniversaris

10 de gener de 2020 | Alex Garcia

El 6 de novembre passat, Basetis va complir 10 anys i com hem anat fent al llarg de la nostra trajectòria ho vam celebrar amb els companys i companyes de l’empresa. Però en aquesta ocasió, pel fet d’acumular la primera dècada d’història basetiana, vam voler estendre el fet d’haver assolit aquesta fita en l’abast i en el temps. Així, vam organitzar també una celebració amb clients i empreses col·laboradores, i ens plantegem algunes accions que realitzarem al llarg del 2020, coincidint amb el nostre desè any de vida.

Amb aquestes celebracions, volem agrair a totes les persones del nostre entorn el haver pogut créixer com a empresa gràcies a elles i sumar un any més cada 6 de novembre. A data d’avui som 280 persones en el nostre equip i això és un mèrit col·lectiu, que aconseguim amb la implicació de qui treballa i ha treballat a l’empresa, els nostres clients i partners, però també les entitats socials amb què col·laborem i que omplen de sentit la nostra missió, proveïdors, universitats i centres educatius, i moltes altres persones que ens donen suport.

Resumim tot seguit algunes de les accions empreses fins ara.
 

El tradicional esmorzar

Cada cop son més les persones de Basetis que treballen a les nostres seus de La Pedrera i Aticco Urquinaona, a les oficines dels nostres clients i en remot des de diversos punts de la geografia nacional i també europea. Però això no ha estat un impediment per a què puguem gaudir, el mateix 6 de novembre, d’un magnífic esmorzar sigui quina sigui la ubicació de les persones de l’empresa. Tot un repte que des de fa uns anys, l’equip d’Events i d’Admin, organitza per a què aquest esmorzar arribi a tothom més o menys a la mateixa hora. El 6 de novembre passat vam repartir esmorzar per a 270 persones, que no és poc.
 

Basetis - Esmorzar de 10è aniversari a l'oficina de La Pedrera

Esmorzar a l’oficina de La Pedrera
 

Copa amb qui treballa i ha treballat amb nosaltres

Des de fa uns anys, també el dia 6 de novembre, l’àrea d’Events organitza un altre esdeveniment al vespre. Es tracta d’una trobada informal per prendre una copa amb companys i companyes de l’empresa, però també amb aquelles persones que en algun moment passat han treballat amb nosaltres.

L’aniversari és una bona excusa per reunir-nos amb qui treballa a altres oficines i no veiem habitualmnent, però també per retrobar-nos amb extreballadores i extreballadors. Aquestes persones formen part del creixement de Basetis i ens agrada mantenir el vincle amb elles i fins i tot, trobar nous projectes comuns.
 

Trobada amb clients i partners

Com a novetat i amb motiu dels 10 anys, el 24 d’octubre passat vam decidir realitzar una altra trobada de networking i alhora lúdica, en aquest cas adreçada a clients i organitzacions col·laboradores, gràcies als quals hem aconseguit arribar fins on som ara.

L’assistència va superar les nostres expectatives inicials i es van apropar 75 persones entre clients i col·laboradors, on juntament amb la gent de Basetis que hi van participar, es van superar les 120 persones a l’acte. Aprofitant l’emblemàtica ubicació de les nostres oficines a l’edifici de La Pedrera a Barcelona, vam organitzar l’esdeveniment en dues parts:

Primer, es va realitzar una trobada al Saló Gaudí (antigues cotxeres de La Pedrera) on es va poder conèixer amb més detall els serveis que ofereix Basetis mitjançant diferents stands i presentacions a càrrec de companys i companyes. L’acte va servir per compartir experiències entre tots els convidats. A més, tothom va poder col·laborar amb alguns dels projectes socials que Basetis participa i conèixer més de prop alguns aspectes del nostre compromís social. Com a resultat, Basetis va fer tres donacions en nom de les persones participants a les següents iniciatives:

 

Després, vam poder fer una visita nocturna guiada per La Pedrera, on tothom va poder conèixer els secrets i els racons més emblemàtics d’aquest magnífic edifici. L’acte va finalitzar amb un brindis a un dels patis interiors abans de la mitja nit.

En el 2020 farem més coses per commemorar aquesta primera dècada de Basetis. Esperem que en siguin moltes més!
 

Basetis - Trobada del 10 aniversar amb clients i parnters

Trobada amb clients i partners.
 

Bsetis - Visita nocturna a La Pedrera

Visita nocturna a La Pedrera
 
Fotos: Basetis
aniversari,Basetis10years,Communication,esdeveniments,eventos,Events,Open,

Alex Garcia

Càrrec pendent d'afegir

Aquest usuari no té res interessant a dir!

Empresa

Les xifres del Lot

18 de desembre de 2019 | Marc Ferrayuoli

Des de la comissió, que la vam formar l’Ana García, l’Alex Garcia, Maria Castells, Xavier Cabanes i Marc Ferrayuoli, us volem detallar les particularitats de lot que hem repartit enguany, perquè creiem que és important que expliqueu, als que el gaudeixin, que cada producte està pensat per aportar un granet més a la nostra missió Pushing Social Change. 
 

Les particularitats dels basetians i les basetianes

A Basetis s’han repartit un total de 206 lots, 35 amb preferències de dieta:

  • 4 persones: celíaques
  • 2 persones: celíaques i intolerants a la lactosa
  • 3 persones: intolerants a la lactosa
  • 8 persones: sense alcohol
  • 1 persona: sense sucre
  • 1 persona: al·lèrgiques a l’ou i als fruits secs
  • 4 persones: veganes
  • 10 persones: vegetarianes
  • 2 persones: vegetarianes sense vi
     

A clients s’han repartit un total de 41 lots, 15 nominals i 26 grupals.
 

La donació

Primer de tot, donar-vos les gràcies a totes les persones que han fet possible que una part o la seva totalitat vagi destinada a una ONG. Aquest any, s’ha decidit que siguin entitats que ens ajudin a combatre el canvi climàtic. Així doncs, hem volgut ajudar a entitats que treballen en la protecció medi marí, la protecció del medi ambient, el paisatge i la qualitat de vida i implicar a la ciutadania per ajudar en la transformació del medi marí. Les 3 candidates foren:

Es va enviar una enquesta per conèixer la quantitat que estava disposat a donar cada treballador/a i a quina entitat volia fer la donació. Aquestes foren les respostes:

  • 23 persones: 0 €
  • 40 persones: 2 €
  • 50 persones: 3 €
  • 120 persones: 5 €
  • 43 persones: la totalitat del cost del lot
     

Destacar que les persones que han decidit donar la totalitat del seu lot, se’ls hi ha fet entrega d’un petit detall.

Finalment, social va acordar donar un total de 3.140 € al CRAM.
 

Amb qui hem treballat?

Aquest any, el detall que dóna Basetis és una totebag com la postal amb els colors corporatius i amb el logo del #Basetis10years i el de Basetis. Vam optar per treballar amb I am Nuria.

Els vins són de la vinícola Verema i Collita, del barri de Gràcia. Aquest any ens van presentar el Cau de Roig i Pol i el Sot del Cel i Ancosa, els dos elaborats per Varietal 500, un celler jove i petit, amb vinyes orgàniques i d’agricultura ecològica.

L’oli és de l’empresa Oli del Mar, fou un suggeriment del nostre company Carlos Cañizares on té una relació directa, ja que són família seva. Aquesta empresa també elabora un producte de proximitat.

Els patés vegans van ser una proposta del Xavier Cabanes que va trobar que aquesta encaixaria en la línia de Basetis. Aquesta és la Fundació Espigoladors, on el passat 2 de desembre van ser distingits amb el XXVI Premi Voluntariat de la Generalitat de Catalunya, per fomentar la cohesió social en l’entorn. Resumint, lluiten per l’aprofitament alimentari de manera transformadora, participativa, inclusiva i sostenible.

Per la resta de productes, un any més, vam repetir amb Plana de Vic. Aquests són locals, cooperativa, que tenen en compte la política de Qualitat i de Medi ambient. Dels productes seleccionats comentar per exemple Sant Tirs i Xocolata Amatller, tots dos negocis locals i familiars, on prima el producte artesanal. 

I per últim aquest any hem decidit repetir un clàssic nadalenc italià, el Panettone, en aquest cas fet per Pastisseria Rodellas, negoci familiar, de poble, producte de qualitat i artesanal.

 

 

Desitjar-vos a tothom, Bones Festes!

 

Foto capçalera i interior: Basetis

compromís social,compromiso social,esdeveniments,eventos,Events,Open,PushingSocialChange,social,
Avatar photo

Marc Ferrayuoli

Baliente & Communication

No sé per on començar...

Persones

Posa color al Nadal de “Els petits valents”

11 de desembre de 2019 | Marta Clua

L’any passat per aquestes dates us explicava la història del Yuchen Fu, un amic de l’escola de la meva filla Jana que ara fa dos anys se li va diagnosticar un medul·loblastoma quan només tenia quatre anys. En aquell moment, la família Fu —afectada per l’impacte i la duresa de la malaltia— va decidir fer front al sentiment d’impotència que aquesta generava engegant una sèrie d’accions que havien de servir per recollir fons destinats a l’Obra Social de l’Hospital Sant Joan de Déu. I així van néixer Els Petits Valents, dels quals és un orgull formar-ne part. 

El petit Yuchen ja ha deixat l’hospital, la seva operació va ser dura però li va permetre tornar a casa i iniciar un procés de rehabilitació que va vent en popa! Aquest setembre en Yuchen ha tornat a l’escola al costat dels seus amics. Però ens cal seguir lluitant i sumant esforços per tal que tots els petits valents puguin tornar a casa com en Yuchen.
 

El teu arbre, la teva estrella

L’any passat vam iniciar la campanya per vendre estrelles de nadal “El teu arbre, la seva estrella” (les quals encara decoren la nostra oficina de Basetis a La Pedrera). La iniciativa va ser tot un èxit i amb l’ajuda i col·laboració de milers de  persones es va aconseguir recollir 18.367 €, que van ser entregats als representants de l’Hospital de Sant Joan de Déu el 24 de gener del 2019.

Si afegim aquesta xifra a la resta de diners recollits per Els Petits Valents d’ençà que van diagnosticar-li la malaltia a en Yuchen, la contribució suma un total de 30.750 €, recaptats des d’abril del 2018 fins al setembre del 2019.
 

Tu també pots col·laborar

Aquest any hem iniciat una nova campanya nadalenca “Posa color al teu Nadal, i al seu”, amb la venda d’estrelles de més colors: groc, lila, rosa i blau-verd.  Ens hem  marcat un objectiu que és la venda de 12.500  estrelles per poder fer una donació de 25.000 €!

Si tens interès en comprar una estrella, només m’ho ha de dir!  L’estrella té un preu de 3 €, dels quals, 1 € correspon al cost d’elaboració de l’estrella i 2 € són la donació que farem a l’hospital.
 

Vols estrelles o més informació?

Contacta’m directament si ets de Basetis (porto les estrelles a l’oficina tots els dies!) o fes-ho a través de la pàgina web de la iniciativa.

Ajuda’ns a posar color al teu Nadal i al seu!

 

Imatges: Els Petits Valents
compromís social,compromiso social,donacions,Els Petits Valents,Medalla Pulitzer,Open,PushingSocialChange,social,

Marta Clua

B&M

Pensant en positiu sempre. Em trobareu parlant de sector públic, igualtat, sostenibilitat....i també de llibres!