Persones

FemQA, más que un bootcamp social

15 de desembre de 2023 | Heliana Ríos Márquez

Post de Heliana Rios y Karolina Ostrowska

FemQA es una iniciativa del Team Development (QA) en Basetis dirigida a mujeres pertenecientes a colectivos vulnerables. Busca generar un entorno seguro de aprendizaje a través de su enfoque inclusivo y compromiso social, atendiendo a las necesidades de aprendizaje de mujeres víctimas de violencia de género, colectivo LBTIQ+ o en situación de desempleo, entre otras.

Puedes descubrir más sobre este proyecto, aquí:

Visita la landing!
 


 

Desde su inauguración el 12 de septiembre de 2023, FemQA ha ido mucho más allá de ser un bootcamp común y corriente. Es una comunidad de mujeres decididas a aprender y poner en práctica los conocimientos adquiridos en QA manual y funcional, no solo gracias a las clases impartidas, sino también a la dedicación de cada una de ellas y su compromiso continuo.

La asistencia mínima del 70% ha sido más que un mero requisito; es un testimonio del compromiso de las participantes. Muchas de ellas no solo han asistido a todas las clases online en directo, sino que también han optado por el formato presencial (algunas han llegado a asistir presencialmente a la totalidad de las clases). Esta demostración de dedicación no solo refleja el interés en aprender sobre QA, sino también la creación de un vínculo especial entre las alumnas y el contenido del bootcamp.

Más allá de la adquisición de conocimientos, FemQA ha sido un catalizador para establecer alianzas profesionales y amistades sólidas. Las alumnas no solo están satisfechas con el conocimiento obtenido; quieren llevar estas conexiones más allá del bootcamp: ellas mismas han tenido la iniciativa de crear un Meetup y seguir trabajando juntas, lo que demuestra el valor de la red que se ha construido y el deseo de continuar creciendo personal y profesionalmente.
 

Miembros del equipo de QA de Basetis han querido formar parte activa de esta iniciativa y se han encargado de impartir las clases. Montserrat, Heliana, Gabriel, Ramiro, Edgar, Guillem, Ashimu, Elisenda, Liliana, Melisa, Gabriele, David y Karolina como profesores, han aportado no solo conocimientos técnicos, sino también su experiencia y pasión por el campo. Gabriele, Montserrat, Elisenda y Karolina, en su papel de tutores, han desempeñado un papel crucial en el éxito del bootcamp, brindando apoyo personalizado y guía a las alumnas.

FemQA ha atraído a mujeres de España y Argentina, con una participación activa y comprometida. Las 15 chicas de España han estado presentes en las clases, mientras que las 14 de Argentina, aunque aprenden en diferido, mantienen una participación activa a través de tutorías gestionadas por la Fundación EMPUJAR. Este modelo demuestra que la educación y la colaboración pueden trascender las fronteras.
 

Formato y aprendizaje

Se ha aprovechado Classroom como plataforma principal, facilitando 33 clases de 1.5 horas cada una. En total, se han sumado 50 horas de formación dirigida. Además de las clases, se han asignado 12 ejercicios para el autoestudio, promoviendo un aprendizaje más allá del aula virtual. La realización de 3 retrospectivas ha permitido ajustar y mejorar continuamente el formato de las clases para adaptarse a las necesidades y comodidades de las alumnas.
 

Calendario y próximos pasos

Este proyecto comenzó en septiembre y llegará a su clase final el 19 de diciembre de 2023. Sin embargo, el compromiso no termina ahí. La actividad de cierre programada para la tercera semana de enero incluirá un evento abierto a Basetis que incluirá charlas, pica pica y una actividad de speed dating con empresas del sectorTIC. La invitación a reconocidos reclutadores y asociaciones como Fundació Surt, Fundesplai, Somoscoders, LesGirls entre otros, fortalecerá aún más las conexiones y oportunidades para las alumnas.

FemQA es una comunidad dinámica que ha superado las expectativas. La asistencia, el compromiso, las alianzas profesionales y las amistades forjadas lo han convertido en un ejemplo de cómo la educación puede ir más allá del aula. Mientras llega a su fin, el compromiso de las alumnas y el equipo de profesores y tutores garantizan que esta iniciativa continuará dejando una huella positiva en la vida y carreras de las participantes.

 

Imágenes: Basetis
compromiso social,equality,Open,
Empresa

Una història única: la clau de la diferenciació

25 d'octubre de 2023 | Aina Villatoro

Potser des de sempre, però sobretot, en l’època actual, l’experiència del viatge va més enllà del desplaçament. Volem viatjar per conèixer, per entendre, per veure i viure coses diferents.  Dins d’aquest context, l’elecció d’un hotel es pot convertir en una peça clau de la nostra experiència. Les teves accions són el mirall de com ets. Ja no volem simplement un lloc on descansar, sinó que busquem una experiència que ens impliqui, que connecti amb nosaltres. Els hotels, per tant, poden ser un pilar clau de la nostra vivència. 

En aquest context, els Hotels Monument, hotels que el Gremi d’Hotelers de Barcelona ha distingit amb un segell per la seva història cultural, tenen una oportunitat molt clara per connectar i enfortir l’experiència dels viatgers amb les seves històries culturals úniques.

Més que simples llocs d’allotjament, aquests hotels es distingeixen per la seva autenticitat i relació amb la història de la ciutat. 

Un bon exemple d’hotel Monument és l’Hotel 1898, amb una història cultural única i de molt valor. L’edifici va ser la seu de la Compañía General de Tabacos de Filipinas, fundada a Barcelona el 1881. Aquest vincle ens permet investigar i conèixer més profundament la història de Barcelona, de les colònies, de la gestió comercial que es feia i com es vivia en una època molt diferent de l’actual. 

Les experiències de personatges que hi han residit, els esdeveniments històrics que han presenciat i les característiques arquitectòniques que els defineixen són els elements que converteixen cada estada en una oportunitat de construir un vincle més enllà de l’estada. 

Un altre exemple, l’hotel The Algonquin, a Nova York, que va ser l’escenari de moments històrics , com la partida de pòquer que va permetre fundar el New York Times, i un gran centre de la vida literària i teatral del moment. Actualment, la història i la cultura són eines de posicionament i diferenciació de l’hotel. 

Els Hotels Monument ens donen l’oportunitat de crear un storytelling de la marca molt potent, que connecta amb els clients que busquen una experiència més enllà de dormir. La seva autenticitat i singularitat històrica no només ens ofereix un lloc on quedar-nos, sinó una plataforma des d’on connectar amb la història, la cultura i la identitat de Barcelona. Aquesta connexió és una oportunitat única per a les marques i els viatgers, ja que permet crear experiències autèntiques i construir vincles emocionals profunds.

En el cas del Cotton House Hotel, de Barcelona, que està a l’edifici que va ser la “Fundación Textil Algodonera”, pots viure l’experiència del cotó en molts dels seus espais i amb els diferents sentits. Han fet del cotó el seu símbol i treballen amb materials de cotó, decoren amb el blanc del cotó com a color principal, organitzen experiències relacionades amb l’època de la cotonera i, fins i tot, tenen un sastre que fa camises a mida dins l’hotel. Tota una experiència completa per endinsar-te dins del món que et proposen. 

Des de Basetis estem treballant unes propostes específiques pels Hotels Monument, on treballem en un concepte cultural únic per cada hotel per donar a conèixer la seva singularitat i per augmentar la diferenciació. Per fer que els clients puguin viure una experiència amb els cinc sentits diferencial, que els ajudi a entendre més el destí i a connectar més amb la història, a recordar més l’hotel i l’estada amb una connexió més emocional, viscuda.

Foto de la portada de Marten Bjork en Unsplash

Hotels,Leisure,marca,Open,
Persones

Neix la Comunitat Lovelace

20 d'octubre de 2023 | Marta Clua

El dimarts passat vam realitzar la tercera edició de Lovelace: Connecting Women, un esdeveniment consolidat dins de Basetis i que té com a objectiu visibilitzar i potenciar el talent en femení. Vaig tenir el plaer de conduir aquesta sessió i poder donar la benvinguda tant a les assistents presencials com a les virtuals, i fer una breu presentació de les ponents que havien escollit per a l’acte. Tot seguit, us deixo el vídeo de la jornada i us faig cinc cèntims de com va anar.

Coneixent la trajectòria d’una basetiana

La nostra companya Mónica Comajuan, sènior manager del team Baliente, va explicar-nos la seva trajectòria professional i, també, vital dins del món de les TIC. La Mónica va obrir-se a totes les assistents exposant, de manera directa i sense floritures, quins entrebancs s’ha trobat al llarg de la seva carrera pel fet de ser dona, però sobretot de tot l’aprenentatge del seu camí i del seu creixement personal i professional, que l’ha convertit en tota una referent basetiana.

La Mó ens va parlar dels limitants que ens trobem les dones, com la síndrome de la impostora, amb el que hem de lluitar constantment per poder seguir empoderant-nos, o del sostre de vidre, que hem de trencar per tal de poder continuar creixent. Però també ens va parlar de la sororitat, del suport entre les dones del sector, de les aliances que establim per obrir-nos camí i de la importància d’incloure els homes com a aliats per assolir els nostres reptes.

Així mateix, la Mó ens va parlar de la importància del lideratge femení, d’un lideratge més empàtic, més col·laboratiu, que incorpora més punts de vista, més actual i també més resolutiu, més eficient i menys conflictiu. Com diu la , el feminisme no busca enfrontament, no va de posar a les dones davant dels homes, sinó de posar-nos tots al mateix nivell.

Convidada estrella: Àurea Rodríguez, feminista algorítmica

Tot seguit, vam donar pas a l’Àurea Rodríguez, directora interina de la filial Sud-oest del European Institute of Innovation & Technology Culture and Creativity, i autora del llibre Antes muerta que analógica, un interessant llibre que explica d’una manera àgil i entenedora com la tecnologia impacta en tots els nivells de la nostra societat.

L’Àurea porta molts anys dins del món de les TIC, tant en l’àmbit de l’administració com de les empreses privades, sempre vinculada amb la innovació i l’emprenedoria, piulant a les xarxes sobre els temes que la mouen i sobretot, buscant remoure les consciències de tots i totes. Per això, escoltar-la en directe és una grata i enriquidora experiència que sempre aporta valor a qui tenim la sort de poder-la gaudir.

L’Àurea va compartir les motivacions que la duen a qüestionar de manera constant quina ha de ser el paper de la tecnologia en el món actual, i de quina manera hem d’aprofitar-la per a arribar a la igualtat. Ella es defineix com a “feminista algorítmica“, ja que actualment s’estan fent servir molts algoritmes en el nostre dia a dia, i com aquesta tecnologia, no té cap aplicat cap biaix de gènere, i com aquest fet fa crèixer una bretxa invisible, però que cada vegada es farà més gran. I per això hi hem de posar remei.

En la xerrada, ens va exposar, amb exemples pràctics i actuals, per què es tan important que hi hagi més dones implicades en la tecnologia. Us en cito alguns:

  • El creixement exponencial de l’ús de la IA fa que sigui una necessitat que hi hagi més dones tecnòlogues per tal d’incorporar la perspectiva de gènere en els algoritmes que alimentaran la IA, i així reduir la bretxa de gènere existent.
  • Moltes de feines condemnades a desaparèixer en un futur estan executades principalment per dones (tasques administratives i de suport) i, per tant, resulta imprescindible anar adreçant a les futures generacions cap a les feines que tenen més projecció, i totes passen per la tecnologia.
  • Les habilitats professionals més importants per al futur estan vinculades amb les anomenades soft-skills, i que sovint es relacionen amb habilitats femenines: pensamen crític, aprenentatge actiu, creativitat i iniciativa, resolució de problemes, etc.
  • I perquè la IA impacta en tots els sectors de la nostra societat i les dones formen part d’aquesta societat i no ens podem fer enrere, així que l’hem de fer servir com una eina a favor nostre. Citant l’Àurea, el que hem de fer és:

Aprendre de la IA, entrenar noves capacitats i aprendre amb la IA”

Cal no oblidar que calen més dones en els àmbits de poder dins les TIC. Més dones visibles en els àmbits més disruptors i innovadors, per tal de poder incidir en la presa de decisions que ens acabaran impactant. Malauradament, les grans fortunes de les TIC segueixen en mans d’homes i això no sembla que hagi de canviar aviat.

Després de les dues xerrades, vam obrir un breu torn de preguntes entre les assistents, adreçat a les ponents, on vam comentar de quina manera la maternitat incideix en la vida de les dones professionals, en els estereotips de gènere que hem d’anar deixant enrere i també en la importància d’establir connexions entre les dones professionals del nostre sector per tal d’arribar més lluny i seguir eixamplant el camí per a totes.

Per finalitzar la jornada, les ponents i les assistents a l’acte van poder gaudir d’un petit refrigeri. Molt agraïdes a les 26 persones assistents a l’acte: 14 en format presencial i 12 en streaming.

Comunitat Lovelace

Aquesta edició de Lovelace marca l’inici de la Comunitat Lovelace. Aquesta comunitat tindrà un impacte durador i oferirà una plataforma continuada per a les dones en el món de la tecnologia i la informàtica. La nostra voluntat és crear una comunitat que fomenti la col·laboració, l’aprenentatge continu i l’empoderament de les dones en el món de la tecnologia i la informàtica. Us anirem informant de com evoluciona la nostra “Comunitat Lovelace”.

Per acabar aquesta crònica em quedo amb una frase del llibre de l’Àurea Rodríguez  i que encaixa molt amb l’esperit basetià:

En l’era de l’Humanisme Tecnològic, compte amb els tòxics, trepes, troians i trolls i envolteu-vos de #SINERGENTS que sempre sumen aptituds, equip i valors”

#semprelovelace

Imatge de capçalera: Basetis

igualtat,Lovelace,Open,
Empresa

17 d’octubre: Arriba la comunitat Lovelace

11 d'octubre de 2023 | Anna Pérez

El pròxim dia 17 d’octubre celebrarem la 3a edició de Lovelace, un esdeveniment que busca crear comunitat entre les dones del sector STEM i oferir referent a través de dos testimonis inspiradors. En aquesta edició comptarem amb la presència de Mónica Comajuán, mànager a Basetis i que ens explicarà el seu canvi de trajectòria i iniciació al món TIC. A més, com a convidada estrella, en aquesta edició tenim a Àurea Rodríguez, tot un referent al món TIC i directora interina de la filial Sud-Oest del European Institute of Innovation & Technology Culture and Creativity, i autora del llibre “Antes muerta que analógica”.

 

La III edició del LoveLace: Connecting Women està a punt d’arribar, i tenim un programa emocionant per a totes vosaltres!

 

Benvinguda

Iniciarem l’esdeveniment amb la benvinguda a càrrec de Mònica Comajuan, Sènior Mànager de l’equip de Baliente a Basetis. Aprofitarà per a explicar-nos la seva trajectòria.

 

Xerrada

Després de la benvinguda, tindrem el plaer d’escoltar Àurea Rodríguez, directora interina de la filial Sud-Oest del European Institute of Innovation & Technology Culture and Creativity, i autora del llibre “Antes muerta que analógica”.

 

Networking – Comunitat Lovelace

La III edició Lovelace marca l’inici de la Comunitat Lovelace. Aquesta comunitat tindrà un impacte durador i oferirà una plataforma continuada per a les dones en el món de la tecnologia i la informàtica.  Aspirem a crear una comunitat que fomenti la col·laboració, l’aprenentatge continu i l’empoderament de les dones en el món de la tecnologia i la informàtica. Us convidem a unir-vos a aquesta iniciativa i a ser part de la Comunitat Lovelace mentre seguim creixent juntes.

Volem que aquesta tercera edició sigui un èxit rotund. Convidem totes les basetianes i persones de fora de l’empresa a participar en aquest esdeveniment. No us ho perdeu!

 

Podeu trobar tota la informació detallada sobre l’esdeveniment i registrar-vos per a la III edició del LoveLace a la web:

 

Web Lovelace

 

I si no us podeu apropar fins a les oficines de la pedrera per assistir presencialment a l’acte, poder connectar-vos al streaming de l’esdeveniment:

 

Streaming

 

Us hi esperem a totes!

 

Imatge de Basetis
Foto de capçalera de Basetis
AdaLoveLace,dones,DonesiCiència,Lovelace,Open,STEM,
Afers exteriors

Patrocinem Young IT Girls!

19 de setembre de 2023 | Berta Cabanas Tirapu

La bretxa de gènere al món científic i tecnològic és una realitat. La falta de referents i de visibilitat de les dones en aquests camps i també els prejudicis, estereotips socials i el desconeixement de les tasques que es desenvolupen, són les principals causes que fan que les noies decideixin optar per altres camins professionals allunyats dels de l’àmbit STEAM. 

Les empreses, les universitats i els governs hi tenen un paper important a l’hora de fomentar la contractació de dones, buscar la paritat i desenvolupar polítiques que permetin una continuïtat de les dones al sector. Però tot comença des de l’escola: cal que les nenes des de ben petites, es creguin capaces de resoldre els problemes de matemàtiques, de programació, de ciència en general. Que es vegin motivades i creguin en elles mateixes davant els reptes tecnològics i també que vegin atractiva l’opció de desenvolupar una carrera professional relacionada amb les enginyeries i la tecnologia.

És per això que quan vam tenir l’oportunitat de col·laborar amb l’associació Young IT Girls mitjançant un patrocini, vam pensar que seria una gran manera d’aportar el nostre gra de sorra per reduir aquesta bretxa de gènere en el sector STEAM des de les escoles i els instituts. Us expliquem una mica la gran feina que fan: 

 

L’associació YITG

Young IT Girls és una associació sense ànim de lucre amb l’objectiu de trencar estereotips de gènere en l’àmbit STEAM. Per aconseguir-ho ofereixen diverses activitats per a totes les edats basades en la resolució de problemes o de reptes relacionats amb el món de la tecnologia i la ciència. Són activitats que es poden fer en grups mixtos o no i que s’ofereixen per a escoles, instituts, entitats i també adults.

L’oferta d’activitats és molt àmplia: adaptades a diferents grups d’edat i diferents temàtiques. Tenen un catàleg d’activitats presencials i online que tracten, per exemple, la intel·ligència artificial, la impressió 3D, dades o mobilitat. A més, a la seva pàgina web també hi tenen disponibles diversos jocs descarregables per conèixer l’important paper de les dones científiques. També organitzen xerrades amb convidades referents perquè puguin conèixer quin tipus de feina es fa en el sector de la ciència, la tecnologia i les enginyeries. Podeu consultar el catàleg a la seva pàgina web. I també estan actives a Twitter, Instagram, LinkedIn i TikTok.

A més a més, també tenen un podcast (“Un cafè amb”) que es pot escoltar a Spotify i iVoox, i han escrit diversos articles.

Al darrere de tota aquesta gran feina hi ha un grup de joves professionals i estudiants de diferents àmbits del sector STEAM que volen que totes les noies tinguin l’oportunitat d’apropar-se a la tecnologia.

 

Teniu ganes de participar-hi?

Si teniu ganes de col·laborar amb YITG, busquen noies de menys de 30 anys del sector STEAM que vulguin participar i ajudar a dinamitzar les activitats. Si en teniu ganes, no dubteu a contactar amb nosaltres perquè ho puguem gestionar!

Foto de capçalera de Young IT Girls
equality,igualtat,Open,patrocinis,social,
Persones

Celebrant el primer

20 de juliol de 2023 | Marta Clua

A Basetis ja fa un temps que hem anat col·laborant amb la Laia Arcones, per això quan es va proposar de ser l’amfitrió d’aquest esdeveniment “Women Approved”, no ens ho vam pensar, era una gran oportunitat d’abanderar una iniciativa molt interessant i necessària!

 

Una llum encén una altra llum

Aquest era el claim d’un acte que neix amb l’objectiu de compartir les Best Practice de diferents empreses pioneres en el sector STEM, entre les quals Basetis també participa.

El repte d’impulsar el talent femení és molt gran i encara ens queda un llarg camí per aconseguir avançar de forma real.  Per això és important disposar d’espais com aquests on Compartim, Col·laborem i Cocreem plegades. Un nou paradigma per traçar estratègies innovadores d’impuls del talent femení on “sumar” marca la diferència.

 

Iniciatives presentades

Durant el matí es van presentar prop de 30 iniciatives d’allò més diverses però totes molt interessants, que es van agrupar en els següents àmbits:

  • Sensibilització
  • Captació de talent femení
  • Capacitació
  • Vocacions STEM
  • Xarxes de dones
  • Altres iniciatives

Des de Basetis vam presentar la iniciativa LoveLace: Connecting Women, dins de l’àmbit de la captació del talent femení. Va ser un autèntic privilegi poder compartir la nostra iniciativa de la qual ens sentim molt orgulloses. A banda de poder compartir l’espai amb tantes empreses, enriquint-nos de les propostes presentades i aprenent entre totes!

Més de 30 persones representants de les diferents empreses van venir a l’acte que vam realitzar a la segona planta de les nostres oficines, on vam compartir tot un matí en un ambient cordial i distès.

 

Imatge de Basetis

Gràcies a totes les empreses participants!

Inetum, IBM, Cellnex Telecom, Globant, Cabify, VeepeeTech, Allianz Technology, Oracle, SEIDOR Opentrends, T-Systems Iberia, Sopra Steria, Colt Technology Services, SICPA, Xerox, Abengoa, Iberdrola, NUNSYS, Ricoh España, Sogeti, Voxel, Between Technology, NTT DATA Europe & Latam, Softonic, Thoughtworks, Hilti España, Italtel, SIMON, Kyndryl

Estem molt agraïdes amb totes les empreses amb les quals vam compartir les bones pràctiques i molt agraïdes amb la Laia Arcones per comptar amb Basetis per dur a terme aquest acte!

 

Des de Basetis seguirem treballant per fer de la igualtat una realitat per a totes.

Foto de capçalera de Basetis
dona i tecnologia,igualtat,Lovelace,Open,tecnologia,
Empresa

Campions a l’AWS GameDay de Barcelona!

20 de juliol de 2023 | Daniel Carneros Beltrán

Què és l’AWS Game Day?

L’AWS GameDay és un esdeveniment organitzat per AWS per als seus clients amb experiència en la plataforma. En aquesta ocasió, es va celebrar de forma presencial a les oficines d’AWS a Barcelona el dimarts 16 de maig, permetent als participants interactuar directament amb experts d’AWS i altres professionals de la indústria tecnològica.

El GameDay és un esdeveniment  on diversos equips competeixen mentre aprenen i exploren els serveis d’AWS. Abans de l’esdeveniment, els participants reben una convocatòria i són convidats a assistir a un taller introductori sobre el tema assignat i els serveis recomanats. Això els proporciona una guia inicial sobre com funciona el GameDay i els ajuda a preparar-se per a la competició.

 

Com funciona la jornada?

La participació es fa en grups de fins a 4 persones, i una empresa pot presentar diversos grups. Cada edició del GameDay té un tema diferent, i en aquest cas, el tema era “Migració i Modernització”. El repte consistia en migrar una infraestructura local que incloïa un lloc web WordPress+WooCommerce segmentat en 2 màquines (un servidor web i una base de dades).

Durant la primera fase del joc, l’equip de Basetis va migrar amb èxit la infraestructura a EC2 + RDS utilitzant els serveis AWS Database Migration Service (DMS) i AWS Application Migration Service (AMS). Van enfrontar-se a la pressió de perdre punts si el servei fallaba durant la migració.

Durant la segona part, vam haver de treballar en l’optimització de les màquines desplegades després de la migració. Ens vam centrar a realitzar les configuracions necessàries per evitar possibles pèrdues de servei i assegurar un funcionament òptim.

Aquesta fase de l’operació va ser crítica per garantir una transició sense problemes. Ens vam assegurar de revisar i ajustar els recursos de les màquines per aconseguir un rendiment òptim i una gestió eficient dels recursos de la infraestructura.

Durant la prova de les màquines migrades, ens vam enfrontar a un repte inesperat. Un usuari anomenat John va intentar aturar tots els nostres serveis. Afortunadament, gràcies a les polítiques de seguretat i als protocols d’emergència que teníem en vigor, vam ser capaços de respondre ràpidament i protegir els nostres sistemes.

 

Top 1!

Finalment, després de superar amb èxit les proves plantejades i d’evitar en gran mesura les pèrdues de servei causades per l’usuari John, vam aconseguir una fita excepcional. El nostre equip va obtenir la primera posició, destacant-se per damunt de la resta d’equips participants en el AWS Migration Day.

 

Imatge del web: AWS Game Day

L’èxit de Basetis en aquest AWS GameDay destaca la seva experiència i coneixement en la plataforma d’AWS, així com la seva habilitat per enfrontar-se i superar reptes tècnics. Felicitem tot l’equip de Basetis per la seva destacada actuació en l’esdeveniment i esperem veure els seus futurs èxits en el món de la tecnologia.

Foto de capçalera: Team d’Systems de Basetis
AWS,Infrastructure,Open,
Empresa

L’app AMB Mobilitat, premiada per la UITP

16 de juny de 2023 | Marta Altarriba

A Mobile ens fa molta il·lusió anunciar que la Unió Internacional del Transport Públic ha atorgat a l’aplicació AMB Mobilitat un premi en la categoria d’intermodalitat.

AMB Mobilitat és una de les apps desenvolupades per l’equip Mobile de Basetis, que té com a principal objectiu proporcionar informació sobre tots els serveis de mobilitat de l’àrea metropolitana de Barcelona, tant públics com privats: metro, autobusos, rodalies, bicis, taxis, car sharing, moto sharing…

És un dels projectes més grans en els que hem treballat recentment, i entre les nostres aplicacions, és una de les que més usuàries té: avui en dia ja compta amb més de 500k descàrregues.

Desenvolupar aquesta app va ser tot un repte per l’equip, ja que aquesta nova versió, a part de contenir totes les funcionalitats que tenia l’anterior, afegeix algunes funcionalitats noves força més complexes, com consultar horaris en temps real o demanar un taxi. A més, a tècnicament es va apostar per utilitzar frameworks molt actuals en el món del desenvolupament mòbil, fet que ens va permetre créixer molt com a equip i alhora tenir una aplicació moderna i estable.

Consulta el cas d’èxit

 

Imatge de UITP

Volem agrair aquest reconeixement especialment a totes les persones que han participat en el projecte, i felicitar-les per la bona feina feta: Aina Cuxart, Albert Mialet, Albert de Haro, Albert Lázaro, Albert Pinto, Alejandro García, Andrey Melnikov, Bibiana Boix, Biel Celma, Cándido García, Daniel González, Elisabet Vilana, Fabián Puig, Fatima Sahar, Guillem Pejó, Iris Serrano, Isha Noor, Iván Pascual, Ivet Acosta, Javier Cárdaba, Jessica Hernández, Jordi Saumell, José Luis Vidal, José Sánchez, Juan Colilla, Lorena Salvador, Marta Altarriba, Marta Clua, Marc González, Nekane Pardo, Sergi Riera, Vicky García-Romeral, Victor Capilla i Xavier Valls.

Enhorabona a totes!

 
Foto de capçalera de UITP
AMB Mobilitat,apps,mobile,Open,
Persones

Prop de 130 persones participen en la 12a Caminada Sants-Montserrat

12 de maig de 2023 | Anna Pérez

El passat cap de setmana del 6 i 7 de maig es va celebrar la tradicional caminada santsenca de més de seixanta quilòmetres, i les persones més ràpides van culminar el cim de Montserrat en unes 8 hores.
 

Crònica de la cursa

Enguany, en total hi havia 127 inscrites, de les quals 113 van arribar a Montserrat, havent-hi, per tant, 14 abandonaments tots ells per causes menors. Les persones més ràpides van arribar a Montserrat cap a la 1 de la matinada, en un temps d’unes vuit hores. El gran gruix de gent va arribar entre les set i les nou del matí, mentre que els últims ho van fer a dos quarts d’una del migdia, en divuit hores i mitja.

L’aportació de Basetis per la cursa va ser de 500€, que es va fer servir per elaborar les tasses que es van repartir entre totes les participants:
 

 

Donació de la cursa

Un any més, hem fet una donació amb tots els aliments que van sobrar de la caminada a la ONG: El gra de blat.
 

 

Mostra d’imatges

Volem donar les gràcies a totes les voluntàries, patrocinadors, i participants que han fet possible que aquesta 12a edició sigui tot un èxit. Ara ja podem començar a pensar en la pròxima edició. Posarem tots els nostres esforços a què més persones puguin gaudir d’aquesta caminada.
 

Caminada Sants-Montserrat

Caminada Sants-Montserrat

Caminada Sants-Montserrat

Fotografies de la UEC de Sants
notorietat,Open,patrocinis,social,
Tecnologia

Security Tips – Boletín de abril de Microsoft con actualizaciones de seguridad de sus productos

21 d'abril de 2023 | Cristian Cisneros Pesantez

Descripción

Microsoft ha parcheado 124 vulnerabilidades, de las cuales 7 son de severidad crítica, 90 de severidad importante, 2 de severidad moderada, 4 de severidad baja y 21 sin severidad asignada.

Las vulnerabilidades corregidas se corresponden con los siguientes tipos:

  • Denegación de servicio.
  • Escalada de privilegios.
  • Divulgación de información.
  • Ejecución remota de código.
  • Omisión de características de seguridad.
  • Suplantación de identidad (spoofing).
  • Manipulación de parámetros de entrada para alterar credenciales y/o permisos (tampering).

Además, Microsoft ha corregido una vulnerabilidad 0day que permite una escalada de privilegios en Windows Common Log File System (CLFS).

Los recursos afectados son:

  • NET Core.
  • Azure Machine Learning.
  • Azure Service Connector.
  • Microsoft Bluetooth Driver.
  • Microsoft Defender para Endpoint.
  • Microsoft Dynamics.
  • Microsoft Dynamics 365 Customer Voice.
  • Microsoft Edge (basado en Chromium).
  • Microsoft Graphics Component.
  • Microsoft Message Queuing.
  • Microsoft Office.
  • Microsoft Office Publisher.
  • Microsoft Office SharePoint.
  • Microsoft Office Word.
  • Microsoft PostScript Printer Driver.
  • Microsoft Printer Drivers.
  • Microsoft WDAC OLE DB proveedor para SQL.
  • Microsoft Windows DNS.
  • Visual Studio.
  • Visual Studio Code.
  • Windows Active Directory.
  • Windows ALPC.
  • Windows Ancillary Function Driver para WinSock.
  • Windows Boot Manager.
  • Windows Clip Service.
  • Windows CNG Key Isolation Service.
  • Windows Common Log File System Driver.
  • Windows DHCP Server.
  • Windows Enroll Engine.
  • Windows Error Reporting.
  • Windows Group Policy.
  • Windows Internet Key Exchange (IKE) Protocol.
  • Windows Kerberos.
  • Windows Kernel.
  • Windows Layer 2 Tunneling Protocol.
  • Windows Lock Screen.
  • Windows Netlogon.
  • Windows Network Address Translation (NAT).
  • Windows Network File System.
  • Windows Network Load Balancing.
  • Windows NTLM.
  • Windows PGM.
  • Windows Point-to-Point Protocol over Ethernet (PPPoE).
  • Windows Point-to-Point Tunneling Protocol.
  • Windows Raw Image Extension.
  • Windows RDP Client.
  • Windows Registry.
  • Windows RPC API.
  • Windows Secure Boot.
  • Windows Secure Channel.
  • Windows Secure Socket Tunneling Protocol (SSTP).
  • Windows Transport Security Layer (TLS).
  • Windows Win32K.

 

Solución

Se recomienda actualizar lo antes posible el software afectado a la última versión y activar las actualizaciones automáticas, en caso de que no se estén aplicando por defecto.
Los usuarios, que tengan instalados Windows Server 2008 R2 o Windows Server 2008, alojados en Azure, necesitan adquirir el Extended Security Update para seguir recibiendo las actualizaciones de seguridad.
 

Referencias

 

¿Necesitas más información?

En Basetis tenemos una amplia experiencia en la creación de entornos seguros para minimizar riesgos y posibles vulnerabilidades en tu organización. ¡No dudes en contactarnos!

 

Contacta con Basetis

Imatge de Basetis
Foto de capçalera de Basetis

 

Open,Security Tips,
Afers exteriors

12a Caminada Sants-Montserrat

3 d'abril de 2023 | Anna Pérez

El pròxim 6 i 7 de maig se celebrarà la 12a edició de la Caminada Sants-Montserrat. Aquesta caminada nocturna l’organitza la Unió Excursionista de Catalunya de Sants, i està dins el circuit català de caminades de resistència. L’objectiu de la caminada és, fer el recorregut que separa el barri de Sants de Barcelona i la plaça del Monestir de Montserrat, per camins de muntanya. La meva família, juntament amb altres voluntàries, participem en l’organització d’aquesta des de la primera edició.

 

El patrocini de Basetis

Un dels propòsits d’aquesta edició era millorar en la infraestructura necessària, per abastir un recorregut de 64 km i 300 participants. Així doncs, hem hagut de buscar més patrocinadors que ens ajudin a finançar la caminada. Gràcies al patrocini de 500 € de Basetis, la Sants-Montserrat donarà a tots els participants un got reutilitzable, per fer-ne ús als avituallaments de tot el recorregut. D’aquesta manera volem intentar reduir en els residus que es generen en un esdeveniment com aquest.

A més a més, amb aquest patrocini, Basetis apareixerà a:

  • La sortida i arribada de la cursa, amb el cartell genèric de la cursa i un personalitzat.
  • Als comerços del barri, i llocs d’interès, es repartiran cartells i tríptics de difusió de la cursa.
  • A la web de l’esdeveniment

 

Tot l’equip de persones que estem treballant per organitzar la caminada volem agrair a Basetis la seva aportació!

 

Informació de la cursa

La Sants-Montserrat serà el proper 6-7 de maig. La sortida sera des del firentitats del barri de sants, i l’arribada, a la plaça del monestir de Montserrat.

  • El recorregut és de 64,3 km amb 2.218 m de pujada i 1.625 m de baixada.
  • La sortida es donarà a les 17:00 h del dissabte 6 de maig i l’arribada serà el 7 de maig a la plaça del Monestir de Montserrat. El control es tancarà a les 12:00 h.
  • Hi haurà 8 avituallaments. Als avituallaments s’hi pot trobar: aigua, aquarius, llaminadures, embotits, donuts, pasta, caldo… Són moltes hores de caminada i cal estar ben assortits!

 

Com m’inscric?

Si esteu decidides i decidits a participar (vinga va que volem arribar a 300 participants!!!!), podeu entrar a la FEEC i omplir el formulari d’inscripció:

Preus

  • Socis UEC Sants Federats: 24 €
  • Socis UEC Sants no Federats: 32 €
  • Federats: 28 €
  • No Federats: 37 €
  • Autocar: 12 €

 

Persones voluntàries

Si no sou de caminar, però voleu participar col·laborant amb l’organització el cap de setmana de la caminada, podeu enviar un correu a: santsmontserrat@uecsants.cat per presentar-vos com a voluntàries. Tota ajuda serà més que benvinguda!

Imatge de capçalera de la UEC de Sants
caminada,Open,patrocini,
Tecnologia

Security Tips – Microsoft lanza parches de sus SOs para 80 vulnerabilidades

29 de març de 2023 | Cristian Cisneros Pesantez

Descripción

De las 80 vulnerabilidades corregidas en los parches para sus SOs, cabe destacar:

  • CVE-2023-23397 (puntuación CVSS: 9.8): Vulnerabilidad zero-day en Microsoft Outlook que permite escalar de privilegios.
  • CVE-2023-24880 (puntuación CVSS: 5.1): Permite bypass de la función de seguridad de Windows SmartScreen.
     

Solución

Actualizar de manera inmediata las actualizaciones de seguridad de los SOs de Microsoft.
 

Referencias

 

¿Necesitas más información?

En Basetis tenemos una amplia experiencia en la creación de entornos seguros para minimizar riesgos y posibles vulnerabilidades en tu organización. ¡No dudes en contactarnos!

 

Contacta con Basetis

Imatge de Basetis
Foto de capçalera de Basetis

 

Open,Security Tips,